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什么是集资房，未取得产权的集资房如何分割？法律常识
为了应对高房价，不少单位提出集资盖房。离婚集资房怎么分难倒了不少离婚的夫妻。那么，什么是集资房，未取得产权的集资房如何分割？ 网友咨询： 未取得产权的集资房，离婚怎么分？ 北京名帅律师事务所马秋影律师解答： 集资房是指集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度，实行政府、单位、个人三方面共同承担，通过筹集资金，建造的房屋。 未取得产权的集资房，根据我国婚姻法及其司法解释的规定，离婚时
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不良商家对口罩等防护用品哄抬物价的行为，如何定罪处罚法律常识
不良商家对口罩等防护用品哄抬物价的行为的定罪处罚是违反国家在预防、控制疫情期间有关市场经营、价格管理等规定，哄抬物价，扰乱市场秩序，依照刑法第二百二十五条第 (四)项的规定，按照以非法经营罪定罪，依法从重处罚。 【法律依据】 根据《刑法》第二百二十五条，违反国家规定，有非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金
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大产权房的定义是什么，大产权房到期后怎么办？法律常识
一般把开发商取得的房屋所有权称为“大产权”，把买房人取得的房屋所有权称之为“小产权”，这种分法主要是从数量上来界定的，在实际的权利行使上，两者没有质的区别。小产权在转让时需要支付土地出让金。那么，大产权房的定义是什么，大产权房到期后怎么办？ 网友咨询： 大产权房到期后怎么办？ 上海沪泰律师事务所瞿俊杰律师解答： 大产权房即“小产权房”的相对词，也就是购房者既有了《房屋所有权证》
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开发商逾期数月不交房，业主是否可以无条件退房？法律常识
现实生活中买房子不是一件容易事，因为房子涉及资金大出现问题肯定要维权，开发商也不愿意退房。那么，开发商逾期数月不交房，业主是否可以无条件退房？ 网友咨询： 开发商不交房可以无条件退房吗？ 广西名虎律师事务所韦宁律师解答： 开发商逾期数月不交房,业主可以退房。开发商逾期不能交房，经过催告三个月后仍然没有交房，业主可以要求无条件退房。 【法律依据】
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个人房屋租赁合同需要备案吗，不备案有什么后果？法律常识
由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用，房屋消费者通过定期交付一定数额的租金，取得房屋的占有和使用权利的行为。房屋租赁是房屋使用价值零星出售的一种商品流通方式。那么，个人房屋租赁合同需要备案吗，不备案有什么后果？ 网友咨询： 我和房东签了房屋租赁合同，请问房屋租赁合同备案过期怎么办？ 四川公生明律师事务所肖润祥律师解答： 个人进行房屋租赁的时候，需要对租赁合同进行备案
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合同到期直接走就行了吗？法律常识
劳动合同解除的情形有很多种，如果是因为劳动合同自然到期且劳动者不愿再续期的话，那么合同到期直接走就行了吗？ 一、合同到期直接走就行了吗？ 劳动者与用人单位合同到期后可以直接走人。 劳动合同到期，是自然终止劳动合同，并非解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。同时用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的
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什么情况下劳动仲裁是不予受理的？法律常识
劳动者与用人单位发生劳动争议，协商、调解不成功的，可以向劳动仲裁委申请仲裁，不能直接起诉到法院。那么，什么情况下劳动仲裁是不予受理的？ 一、什么情况下劳动仲裁是不予受理的？ 劳动仲裁不予受理的情形有以下几点： 1、申请人不具有主体资格； 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的
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工作期间突发疾病是不是工伤？法律常识
工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的伤亡。工作期间突发疾病是不是工伤？ 工作期间突发疾病是不是工伤？ 工作期间突发疾病是否算工伤要看具体情况。如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1
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劳务合同与劳动合同有什么不同？法律常识
劳动合同和劳务合同是维护合同双方当事人合法权益的法律保障，但是若不能很好的区分劳动合同及劳务合同，将会对劳动者造成很大的影响。如何区分劳动合同和劳务合同，劳务合同与劳动合同有什么不同？ 劳务合同与劳动合同有什么不同？ 劳务合同和劳动合同的区别有以下几点： 1. 释义不同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同一般指的是雇佣合同。 2. 合同性质不同
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被认定为职业病，职业病病人享受什么待遇？法律常识
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。那么，被认定为职业病，职业病病人享受什么待遇？ 被认定为职业病，职业病病人享受什么待遇？ 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者
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