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雇佣住家保姆，雇主可以对自己家的保姆制定奖惩规定吗？法律常识
在家政服务中，家政服务员、雇主、家政公司的权益保护问题，是家政服务的难题之一。在家政服务过程中，家政服务员与雇主、家政公司三方主体之间，矛盾和冲突不断，直接导致家政服务员和雇主的人身权益、财产权益、劳动权益等权益时常受到侵害。那么雇佣住家保姆，雇主可以对自己家的保姆制定奖惩规定吗？ 网友咨询： 雇佣住家保姆，雇主可以对自己家的保姆制定奖惩规定吗？ 北京市中盾律师事务所丁香律师解答：
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住家保姆坠亡家属索赔遭法院驳回，保姆的权利与义务有哪些法律常识
作为保姆的权利义务有： 1、有权利要求雇主按时支付服务费用； 2、有权利要求雇主为其工作提供必备设备或条件； 3、须自觉履行合同服务项目，细心照顾小孩； 4、不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品； 5、工作期间，如因其过错造成雇主及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任； 6、如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则
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住家保姆坠亡家属索赔遭法院驳回，雇主与保姆形成何种劳动关系？法律常识
现代社会人们的生活压力和工作压力越来越大，可自由支配的时间越来越少，因此，很多人为了省心、省力、省时间，会选择聘请家政服务人员来处理家务劳动。那么住家保姆坠亡家属索赔遭法院驳回，雇主与保姆形成何种劳动关系？ 网友咨询： 一住家保姆凌晨在雇主家坠楼身亡，死者家属以其是在工作中发生事故为由，将雇主刘某夫妇告上法院索赔。那么雇主与保姆形成何种劳动关系？ 北京市中盾律师事务所丁香律师解答：
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总监变前台，恶意调岗？法律常识
内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升、降职等。调岗在企业中是常见的操作，但是有些企业为了逼迫劳动者主动离职，将其调整到与原岗位工作内容、薪资大相径庭的岗位，公司将总监调至前台，是否构成恶意调岗呢？ 网友咨询： 李某2006年入职某某公司，担任信息管理中心总监职务，2019年6月，公司将李某职务从总监降级为普通员工
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聘书能否作为签订劳动合同，微信签订的劳动合同符合法律规定吗？法律常识
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么聘书能否作为签订劳动合同，微信签订的劳动合同符合法律规定吗？ 网友咨询： 聘书能否作为签订劳动合同，微信签订的劳动合同符合法律规定吗？ 四川华敏律师事务所朱俊宏律师解答： 根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备的条款包括
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过了诉讼时效拿到仲裁不予受理通知书，还能上诉吗？法律常识
在劳动者和用人单位发生纠纷的时候，我们可以通过劳动仲裁来解决，但是申请劳动仲裁也要在法定的期限内，那么过了诉讼时效拿到仲裁不予受理通知书，还能上诉吗？ 网友咨询： 已经过了诉讼时效我现在拿到仲裁不予受理通知书，但我还是想要回我的加班费，想去起诉，有用吗？ 北京市炜衡（深圳）律师事务所李东来律师解答： 1、《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
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劳动者对工伤认定结果不服，应该如何维权？法律常识
对于工伤认定出来后，很多的人对结论不服但苦于不懂得如何维护自己的合法权益，因而放弃维权而遭受损失。那么劳动者对工伤认定结果不服，应该如何维权？ 网友咨询： 我的工伤认定结论出来了，没有被认定为工伤，我认为这一认定结论有误。我想问一下，对工伤认定结果不服，应该怎么办？ 河南威鼎律师事务所霍强强律师解答： 根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，有下列情形之一的
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克扣或者无故拖欠员工工资，用人单位承担的责任是什么？法律常识
劳动者辛勤工作，最怕的就是到发工资的时候，单位不按时支付或者克扣工资。劳动合同法等法律中对劳动者的权益是作出了较多保护的，那么，克扣或者无故拖欠员工工资，用人单位应该承担什么责任？ 网友咨询： 克扣或者无故拖欠员工工资，用人单位承担的责任是什么？ 四川船城律师事务所李发荣律师解答： 拖欠或者克扣劳动者工资的用人单位，劳动保障行政部门应责令其支付；逾期不支付的
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员工的加班时间，在劳动争议中要怎么认定？法律常识
在我们工作之中，可能会对工作时间、加班时间的规定格外关注，到底什么时候算是加班时间，什么时候又是正常上班时间呢？那么员工的加班时间，在劳动争议中要怎么认定？ 网友咨询： 员工的加班时间，在劳动争议中要怎么认定？ 四川船城律师事务所李发荣律师解答： 加班时间的认定需要把握三个条件：一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务；二是用人单位根据生产经营需要安排；三是在在法定标准工作时间以外工作。
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拿到年终奖时发现被公司扣除了，可以扣发员工的年终奖吗？法律常识
公司发放年终奖会令劳动者特别的兴奋，很多人也早早的计算好了年终奖的用途，打算一拿到年终奖就去买东西了。但等自己真正拿到年终奖的时候却发现被公司扣除了很多，那么拿到年终奖时发现被公司扣除了，可以扣发员工的年终奖吗？ 网友咨询： 我们公司的工资和奖金每月都是一起发，没有工资条，老板想发多少就发多少，不过还算平均。这个月突然通知我们，由于过年发了9000奖金，二月和三月的奖金不发了（一共6000）