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事故发生后，哪些项目可以由工伤保险基金支付？法律常识
工伤保险是指国家通过立法建立的，以社会统筹方式筹集基金，对在工作过程中遭受事故伤害，或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的职工，以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助的制度。那么事故发生后，哪些项目可以由工伤保险基金支付？ 网友咨询： 事故发生后，哪些项目可以由工伤保险基金支付？ 云南精茂律师事务所董武明律师解答： 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
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签订劳动合同时，违约金支付的条件是什么？法律常识
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。那么签订劳动合同时，违约金支付的条件是什么？ 网友咨询： 签订劳动合同时，违约金支付的条件是什么？ 北京市京师（上海）律师事务所李梦圆律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，只有以下两种情形 ，用人单位可以约定由劳动者承担违约金： (1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金
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员工在工作中出现意外，怎么进行死亡工伤认定？法律常识
在实践中，员工需要缴纳的五险一金其中就包括工伤保险。在发生工伤事故后，员工首先要搜集相关的证据，进行工伤认定程序，如果认定为是工伤的即可向保险公司提出理赔，那么员工在工作中出现意外，怎么进行死亡工伤认定？ 网友咨询： 员工在工作中出现意外，怎么进行死亡工伤认定？ 湖北搏发律师事务所单文熙律师解答： 死亡工伤认定的流程是： 1.用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内
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劳动者签订无固定期限劳动合同，需要哪些条件？法律常识
无固定期限劳动合同，相信这个词大家并不陌生。在我国，劳动合同期限分为有固定期限，无固定期限和以完成一定的工作为期限三种类型。那么劳动者签订无固定期限劳动合同，需要哪些条件？ 网友咨询： 劳动者签订无固定期限劳动合同，需要哪些条件？ 福建翔联律师事务所陈丽婷律师解答： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
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在工作期间内，劳动者依法享有什么方面的权益？法律常识
劳动者在用人单位从事工作其合法权利必须要得到保障，只能这样才能够促进经济发展和社会进步，一旦劳动者的权益无法得到保障，社会的工作就无法进行。那么在工作期间内，劳动者依法享有什么方面的权益？ 网友咨询： 在工作期间内，劳动者依法享有什么方面的权益？ 北京市京师（上海）律师事务所李梦圆律师解答： 工作期间内劳动者依法享有下列方面的权益： 1、劳动者有取得劳动报酬的权利。 2
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职工上下班属于工伤的具体时间，是如何规定的？法律常识
我们都知道职工在工作单位上受到伤害的情况下是属于工伤，这样的伤害单位是会承担责任的，但是我们在上下班的途中受到伤害是不是属于工伤呢，这是大家比较有争议的问题。那么职工上下班属于工伤的具体时间，是如何规定的？ 网友咨询： 职工上下班属于工伤的具体时间，是如何规定的？ 福建世平律师事务所邓振权律师解答： 职工上下班属于工伤的具体时间是： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地
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雇员有侵权行为，雇主是否承担责任？法律常识
雇员和雇主是属于雇佣关系，如果说自己雇的员工出现了一些法律责任的时候，那么雇主也应该要承担一部分，雇员对外侵权的时候，要看是不是用人单位让执行的任务，如果是的话就应该由用人单位承担侵权责任。那么雇员有侵权行为，雇主是否承担责任？ 网友咨询： 雇员有侵权行为，雇主是否承担责任？ 山东廉威律师事务所张煜律师解答： 雇员有侵权行为雇主承担责任，因为法律规定，雇主对雇员造成他人损害的应承担赔偿责任
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当事人要解决劳动关系纠纷，需要走哪些法律程序？法律常识
在和公司发生了劳动纠纷的时候，这种情况下是可以到劳动局去投诉的，然后经过了仲裁程序之后自己不服的，可以到人民法院提起诉讼，那么当事人要解决劳动关系纠纷，需要走哪些法律程序？ 网友咨询： 当事人要解决劳动关系纠纷，需要走哪些法律程序？ 四川正当律师事务所万勇律师解答： 当事人要解决劳动关系纠纷，当事人可以通过仲裁的程序解决。当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构裁决解决
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劳动合同里，竞业禁止的常见问题是什么？法律常识
竞业限制是我国法律为保护企业的商业秘密，由企业与负有保守商业秘密的劳动者约定在解除或终止劳动合同后，不得自营或者到与本企业生产或经营相同或类似业务的有竞争功能关系的用人单位工作的一项义务。那么劳动合同里，竞业禁止的常见问题是什么？ 网友咨询： 劳动合同里，竞业禁止的常见问题是什么？ 天津津瑞律师事务所王世鑫律师解答： 竞业禁止的常见问题如下： 1
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对于企业来说，职工退休要符合哪些条件？法律常识
通常都说参加了养老保险并且按规定缴够了年限，退休后就可以享受养老保险待遇。实践中，无论是女职工退休还是男职工退休都必须满足法定的退休条件才行，那么对于企业来说，职工退休要符合哪些条件？ 网友咨询： 对于企业来说，职工退休要符合哪些条件？ 江苏李杏珍律师事务所胡瑛律师解答： (一)正常退休条件： 凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁