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首页 劳动纠纷维权
  • 劳务资质需要哪些证件,是什么?法律常识
    劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司,但是劳务公司要想进行劳务派遣,必须要进行相关资质的申请。那么劳务资质需要哪些证件,是什么? 网友咨询: 劳务资质需要哪些证件,是什么? 吉林常春(延边)律师事务所朱秀红律师解答: 劳务资质需要哪些证件: 1、企业营业执照; 2、公司章程; 3、法定代表人的身份证明; 4
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    劳务资质需要哪些证件,是什么?法律常识
  • 企业破产职工安置费有哪些,怎么规定的?法律常识
    随着国家经济结构调整和处置僵尸企业的不断推进,破产清算正越来越多的被提及并运用,由于我国有别于他国的政治体制和经济制度,破产案件中的员工安置既受法律法规的规制,也受相应政策的影响。那么企业破产职工安置费有哪些,怎么规定的? 网友咨询: 企业破产职工安置费有哪些,怎么规定的? 河北志安邦律师事务所路士轩律师解答: 企业破产职工安置费:公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    企业破产职工安置费有哪些,怎么规定的?法律常识
  • 下班后返回单位受伤构成工伤么,怎么认定?法律常识
    工伤认定过程中,对“下班途中”的认定,应结合合理路线、合理时间理解。合理路线通常是指从单位到居住地或第一目的地相对合理的路线;合理时间则是指经过合理路线,结合采用的交通工具而计算出的相对合理的时间。那么下班后返回单位受伤构成工伤么,怎么认定? 网友咨询: 下班后返回单位受伤构成工伤么,怎么认定? 江苏盈灿律师事务所何亚娟律师解答: 下班后返回单位受伤是否构成工伤需符合三个基本要件
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    下班后返回单位受伤构成工伤么,怎么认定?法律常识
  • 公司跟员工签订的工伤免责协议书,有法律效力吗?法律常识
    合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。那么公司跟员工签订的工伤免责协议书,有法律效力吗? 网友咨询: 公司有一位职工已经达到了退休年龄了,因到了退休年龄,所以无法再购买工伤保险,但该职工自己提出来愿意继续上班,并与公司签订了一份免责协议书,协议书的内容是,在为购买工伤保险期间
    劳动纠纷维权 2025-12-23 9 阅读
    公司跟员工签订的工伤免责协议书,有法律效力吗?法律常识
  • 认定事实劳动关系需要的证明有哪些,是什么?法律常识
    现在的劳工市场明显是“供大于求”,员工人数远大于公司数量,有的公司比较正规入职后就着急麻慌的签订劳动合同,可也有无视法律的公司存在,他们始终不与劳动者签订劳动合同,这就无法避免事实劳动关系的发生。那么认定事实劳动关系需要的证明有哪些,是什么? 网友咨询: 认定事实劳动关系需要的证明有哪些,是什么? 山东民瑞律师事务所谭志国律师解答: 认定事实劳动关系需要的证明是: 1、工资支付凭证或记录
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    认定事实劳动关系需要的证明有哪些,是什么?法律常识
  • 工伤损害赔偿数额如何计算,有哪些方法?法律常识
    工伤事故是属于人身损害的一种,只是工伤事故造成的人身损害一般是由工伤保险进行赔偿的。工伤事故造成人损害一般要依据造成伤残的等级进行赔偿,那么工伤损害赔偿数额如何计算,有哪些方法? 网友咨询: 工伤损害赔偿数额如何计算,有哪些方法? 浙江稠州律师事务所叶丽娟律师解答: 工伤损害赔偿数额的计算是: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    工伤损害赔偿数额如何计算,有哪些方法?法律常识
  • 工伤保险待遇有效期是多长时间,怎么规定的?法律常识
    实践中,我们购买的工伤保险是有一定期限的,也就是说超过了工伤保险的期限,我们又没有续交保险费的话,那么此时发生工伤的,就不能享受工伤保险待遇。那么工伤保险待遇有效期是多长时间,怎么规定的? 网友咨询 工伤保险待遇有效期是多长时间,怎么规定的? 广东顺迪律师事务所连丽娜律师解答: 从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下,用人单位为职工购买工伤保险的都是按照月来购买的
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    工伤保险待遇有效期是多长时间,怎么规定的?法律常识
  • 克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿,怎么规定的?法律常识
    如果用人单位克扣员工工资的,是违法的,需要承担法律责任。劳动者可以进行协商解决,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。那么克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿,怎么规定的? 网友咨询: 克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿,怎么规定的? 上海志良律师事务所任志勇律师解答: 用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿,怎么规定的?法律常识
  • 什么是伤残等级司法鉴定程序,是怎样的?法律常识
    交通事故、被他人伤害、雇佣活动中发生人身损害后,都会产生赔偿问题,一旦当事双方对赔偿问题产生纠纷,走上法庭,最有力的依据就是第三方作出的伤残鉴定报告。那么什么是伤残等级司法鉴定程序,是怎样的? 网友咨询: 什么是伤残等级司法鉴定程序,是怎样的? 江苏邱斌律师事务所张涛律师解答: 伤残等级司法鉴定程序是: 1、伤者携带相关资料需要亲自到有资质的鉴定机构,申请道路交通事故伤残等级
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    什么是伤残等级司法鉴定程序,是怎样的?法律常识
  • 生育险保险期限是怎样的,如何规定的?法律常识
    生育保险是我国五险一金中的一险,它的目的在于当女职工生完孩子或者在怀孕期间对所产生的一些费用进行报销。但是所有的保险报销都是有一定的期限限制的,那么生育险保险期限是怎样的,如何规定的? 网友咨询: 生育险保险期限是怎样的,如何规定的? 浙江威亚律师事务所李佳飞律师解答: 由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例,所以各地生育保险报销时间都有所不同;
    劳动纠纷维权 2025-12-23 9 阅读
    生育险保险期限是怎样的,如何规定的?法律常识
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