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五险一金缴纳比例是如何分配的，有什么注意事项？法律常识
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。那么五险一金缴纳比例是如何分配的，有什么注意事项？ 网友咨询： 五险一金缴纳比例是如何分配的，有什么注意事项？ 辽宁创越律师事务所李敬律师解答： 五险一金缴纳比例的分配： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险
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代通知金的相关规定有哪些，是什么？法律常识
代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。那么代通知金的相关规定有哪些，是什么？ 网友咨询： 代通知金的相关规定有哪些，是什么？ 北京市京师（聊城）律师事务所霍月龙律师解答： 代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时；
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提出解除劳动合同，经济补偿金该怎么计算？法律常识
在实际工作中，我们遇到的解除劳动合同的原因很多，有劳动者主动提出的，也有用人单位提出的，那么提出解除劳动合同，经济补偿金该怎么计算？ 网友咨询： 提出解除劳动合同，经济补偿金该怎么计算？ 广东生龙律师事务所郑维川律师解答： 如果因劳动者有过错，用人单位提出解除劳动合同，用人单位是不需要给予劳动者解除劳动合同经济补偿金的。如：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
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公司没有报工伤如何处理，怎么维权？法律常识
员工因公受伤可以申领工伤保险理赔，准备好相关的证件材料申报即可，一般要在发生事故30天内申报。如果员工受工伤之后公司不及时上报的，没有报工伤如何处理，怎么维权？ 网友咨询： 公司没有报工伤如何处理，怎么维权？ 浙江朗铭律师事务所程梦瑶律师解答： 单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。 根据《工伤保险条例》第十七条
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公司裁员赔偿金怎么规定的，有哪些？法律常识
公司在符合规定的情形下，可以对内部的职工进行裁员，当然处于对劳动者利益的保护，我国法律对公司可以进行裁员的情形作出了较为严格的规定，而同时也要求对被裁减的职工需要作出赔偿。那么公司裁员赔偿金怎么规定的，有哪些？ 网友咨询： 公司裁员赔偿金怎么规定的，有哪些？ 天津日昇律师事务所丁月琴律师解答： 经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算
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签订劳动合同需要满足的条件有哪些，是什么？法律常识
每一位劳动者想必都听说过无固定期限劳动合同，我们一般签的劳动合同都是有期限的，三年、五年、十年，而无固定期限则是指用人单位与劳动者之前签订的是没有确定终止时间的劳动合同。那么签订劳动合同需要满足的条件有哪些，是什么？ 网友咨询： 签订劳动合同需要满足的条件有哪些，是什么？ 山东疆合律师事务所于杰律师解答： 签订劳动合同条件有： (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成
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劳动者的职业卫生保护权利有哪些，是什么？法律常识
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。那么劳动者的职业卫生保护权利有哪些，是什么？ 网友咨询： 劳动者的职业卫生保护权利有哪些，是什么？ 福建民丰律师事务所刘天林律师解答： 劳动者的职业卫生保护权利如下： 1、获得职业卫生教育、培训； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
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在工作期间遭遇车祸身亡是否可以认定工亡，如何赔偿？法律常识
工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。那么在工作期间遭遇车祸身亡是否可以认定工亡，如何赔偿？ 网友咨询： 在工作期间遭遇车祸身亡是否可以认定工亡，如何赔偿？ 江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师解答： 在工作期间遭遇车祸身亡可以认定工亡。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的
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工作了半年公司无故克扣工资，如何处理？法律常识
劳动者在工作的时候会遇到很多无奈的事情，比如有些人就遇到了被单位克扣工资的情况，特别是辞职了的人极容易被单位克扣工资，自己工作收入莫名少了一大半。那么工作了半年公司无故克扣工资，如何处理？ 网友咨询： 我们在优优宝贝工作做了半年他不跟我们签合同也不交社保还克扣我们工资，我们跟劳动局反映，劳动局要其归还我们被扣工资，他们在劳动局答应归还，但是当我们去要的时候就找各种理由不给，我们该怎么办？
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做保安没有合同怎么劳动仲裁，如何维权？法律常识
劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。那么做保安没有合同怎么劳动仲裁，如何维权？ 网友咨询： 弟弟在一家公司做保安，但是一直没有签劳动合同，问一下没有合同怎么劳动仲裁，如何维权？ 江苏光剑律师事务所陈光慧律师解答： 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1