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怎么计算停工留薪期的工资，怎么规定的？法律常识
员工在遭受工伤后，往往需要休息一段时间，在法律上我们称其为“停工留薪期”。根据现行法律的规定，在停工留薪期内，员工依法享有停工留薪期待遇。那么怎么计算停工留薪期的工资，怎么规定的？ 网友咨询： 怎么计算停工留薪期的工资，怎么规定的？ 江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师解答： 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定
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交通事故工伤赔偿计算方法是怎样的，如何赔偿？法律常识
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。那么交通事故工伤赔偿计算方法是怎样的，如何赔偿？ 网友咨询： 交通事故工伤赔偿计算方法是怎样的，如何赔偿？ 江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师解答： 交通事故工伤赔偿标准依据： (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的
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劳动者的权利有哪些，如何维护自己的合法权利？法律常识
根据我国劳动法的相关规定中，劳动者依法享有法律保障的权利，并且在职企业需为其劳动者购买一定的养老保险，给予劳动者规定的休息休假权。那么劳动者的权利有哪些，如何维护自己的合法权利？ 网友咨询： 劳动者的权利有哪些，如何维护自己的合法权利？ 江苏光剑律师事务所陈光慧律师解答： 劳动者的权利如下： 1、劳动者有平等就业的权利；2、劳动者有选择职业的权利；3、劳动者有取得劳动报酬的权利；4
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申请伤残鉴定时，是否需满足最低的医疗期？法律常识
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会及时组织专家组开展对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术性等级鉴定。那么申请伤残鉴定时，是否需满足最低的医疗期？ 网友咨询： 申请伤残鉴定时，是否需满足最低的医疗期？ 陕西博纳新律师事务所郑明明律师解答：
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工伤认定申请不受理的情况是什么，作出决定流程是怎样的？法律常识
在一般的工伤认定案件中，申请人能否提供劳动关系存在的证明材料是社会保险行政管理部门是否受理工伤认定申请的决定性条件，如果劳动者不能提供劳动关系存在的证明材料，那么其工伤认定的申请将被拒之门外。那么工伤认定申请不受理的情况是什么，作出决定流程是怎样的？ 网友咨询： 工伤认定申请不受理的情况是什么，作出决定流程是怎样的？ 北京市京师（太原）律师事务所马可律师解答： 有下列情形之一的
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索要加班费应当如何举证呢，怎么索要？法律常识
劳动者的工资收入是包括了很多方面的，有基本工资、绩效工资、加班费等等。如果单位不按照法律规定支付劳动者相应的工资的话，那么劳动者可以通过法律途径来捍卫自己的合法利益。那么索要加班费应当如何举证呢，怎么索要？ 网友咨询： 索要加班费应当如何举证呢，怎么索要？ 北京市京师（太原）律师事务所马可律师解答： 索要加班费，可以用考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据证明有加班的事实。
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劳动合同未到期被解聘，违约怎么处理？法律常识
一些公司迫于压力或者其他原因，在员工的劳动合同还没到期的时候就辞退员工。如果不是因员工本人的原因，则辞退时要支付经济补偿金。那么劳动合同未到期被解聘，违约怎么处理？ 网友咨询： 我当初跟公司签署合同的时候时间是三年，可是现在我的合同还没有到期呢，就被有关部门的领导给我开除了，解除了我的合同，我就觉得它存在着违约，那个劳动合同解聘违约怎么处理？ 黑龙江建企律师事务所赵丽律师解答：
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劳务派遣工有哪些方式，劳动者应当注意什么？法律常识
劳务派遣是现在中小型企业用的较多的一种用工形式，因为这样既可以节省公司成本，又能够达到预期的效果，所以很受欢迎。派遣工在实质上并不属于用工单位的员工，派遣工的劳动关系是在派遣公司的，虽然在单位工作，但工资却是从派遣公司拿。那么劳务派遣工有哪些方式，劳动者应当注意什么？ 网友咨询： 劳务派遣工有哪些方式，劳动者应当注意什么？ 江苏金铎律师事务所朱路路律师解答： 劳务派遣工的方式：完全派遣
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加班多少个小时算违法，劳动法怎么规定的？法律常识
时下，不少企业为了自己的经济效益，都会或多或少地让员工加班，甚至内部考评时，“加班时长”也会成为一条另类的“考核标准”。作为员工，不加班怕得罪领导，可长期加班又会损害自己的身体，往往进退两难。那么加班多少个小时算违法，劳动法怎么规定的？ 网友咨询： 加班多少个小时算违法，劳动法怎么规定的？ 邹平鹤伴法律服务所张善伟律师解答： 公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的
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用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有哪些，是什么？法律常识
劳动者和用人单位建立劳动关系的时候，都会签订劳动合同，签订劳动合同明确双方的权利义务。签订劳动合同是用人单位的一种义务，用人单位在满足一定条件下可以解除合同。那么用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有哪些，是什么？ 网友咨询： 用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有哪些，是什么？ 北京京师（合肥）律师事务所王岩律师解答： 用人单位不得解除职工的劳动合同的情形：《劳动合同法》第四十二条规定