-
办理工伤死亡需要的材料有哪些，是什么？法律常识
在工作中发生意外导致死亡的情况屡屡发生，有一部分工人在矿下工作，结果因为倒塌而被活埋在里面。劳动者因工伤而死亡，其家属能够争取到一定的赔偿金，那么办理工伤死亡需要的材料有哪些，是什么？ 网友咨询： 办理工伤死亡需要的材料有哪些，是什么？ 江苏道金律师事务所朱杰律师解答： 办理工伤死亡需要的材料如下： 1、职工伤亡事故报告表； 2、工伤认定申请表； 3
-
员工辞职后老板不发工资怎么办，怎么维权？法律常识
通常情况下，职工的工资都是每个月由单位发放一次的。在职工辞职的情况下，单位应该及时的支付职工工资。那么员工辞职后老板不发工资怎么办，怎么维权？ 网友咨询： 员工辞职后老板不发工资怎么办，怎么维权？ 广东高合律师事务所陈东律师解答： 离职后用人单位不给发放工资的维权方式： 1、到劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁。 3
-
怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定，是什么？法律常识
怀孕女员工为更好哺育下一代，需要付出更多的精力，难免会顾此失彼，无法兼顾工作，工作效率受到严重影响。那么怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定，是什么？ 网友咨询： 怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定，是什么？ 黑龙江大地律师事务所杨大勇律师解答： 女职工怀孕期间公司调岗降薪违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》的规定。 女职工孕期，享有不被降低工资的权利
-
公积金怎么提取出来，有哪些条件？法律常识
公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理的相关部门办理公积金提取手续，将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户。那么公积金怎么提取出来，有哪些条件？ 网友咨询： 公积金怎么提取出来，有哪些条件？ 江苏明盈律师事务所张健律师解答： 《住房公积金管理条例》第二十四条规定：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建
-
用人单位可以裁减人员的情形有哪些，怎么规定的？法律常识
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同、辞退员工，而不用支付赔偿金。那么用人单位可以裁减人员的情形有哪些，怎么规定的？ 网友咨询： 用人单位可以裁减人员的情形有哪些，怎么规定的？ 北京国舜律师事务所史湘岚律师解答： 《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的； 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况
-
申请劳动工伤需要的材料有哪些，是什么？法律常识
我们在上班的时候，难免会碰到一些因工作而导致的事故伤害。那么这个时候，进行工伤认定是职工在发生工伤以后必经的一项流程。那么申请劳动工伤需要的材料有哪些，是什么？ 网友咨询： 申请劳动工伤需要的材料有哪些，是什么？ 福建民丰律师事务所刘天林律师解答： 根据《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表；
-
劳务派遣合同应该注意什么内容，哪些注意事项？法律常识
事实上我们通常所说的劳务派遣合同，更多时候是指用人单位与用工单位就劳务派遣事项进行约定的一种合同。劳务派遣合同签的好，能够减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用。那么劳务派遣合同应该注意什么内容，哪些注意事项？ 网友咨询： 劳务派遣合同应该注意什么内容，哪些注意事项？ 北京东卫（成都）律师事务所蒲际帆律师解答： 劳务派遣合同应该注意以下内容： 1、明确派遣岗位和人员数量； 2
-
工作签合同要注意什么，合同应具备什么内容？法律常识
离开校园、迈入职场，保护自己的合法劳动权益至关重要。有些单位真的特别坑应届生，所以在签合同时要擦亮眼睛，那么工作签合同要注意什么，合同应具备什么内容？ 网友咨询： 工作签合同要注意什么，合同应具备什么内容？ 广东生龙律师事务所郑维川律师解答： 注意下列问题： 1、合同必备条款是否都有。 2、工作地点、工作内容的约定是否清楚。 3、合同中要明确约定劳动报酬。 4
-
单位不上报工伤不补偿职工如何维权，怎么处理？法律常识
工地上经常发生工伤事故，工作人员通过工伤认定拿认定书去做工伤鉴定，之后可以要求工作单位进行工伤赔偿，但是很多单位违法不予支付赔偿金。那么单位不上报工伤不补偿职工如何维权，怎么处理？ 网友咨询： 单位不上报工伤不补偿职工如何维权，怎么处理？ 邹平鹤伴法律服务所张善伟律师解答： 单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。
-
自动离职有失业金吗，怎么规定的？法律常识
失业保险基金是为暂时失业人员提供生活费用的。因此为了规范失业保险金管理工作，有效利用失业保险金，充分发挥失业保险金作用，那么自动离职有失业金吗，怎么规定的？ 网友咨询： 自动离职有失业金吗，怎么规定的？ 云南云滇律师事务所梁蕊律师解答： 自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。 因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话