-
劳动合同中仅约定试用期，这是合法的吗？法律常识
每个人入职的时候，都会和公司约定一段时间的试用期，简单的来说试用期就是一个双选的阶段，在这段时间不仅公司考核员工能不能胜任工作岗位，员工也同样在观察公司的整体环境与自己的职业规划是否吻合。那么，劳动合同中仅约定试用期，这是合法的吗？ 网友咨询： 劳动合同中仅约定了试用期，这是合法的吗？ 江苏邦矩合律师事务所许蕾律师解答： 试用期可以看做是用人单位和劳动者双方互相考察互相磨合的过程
-
公司改制后怎么补偿员工工资，如何补偿？法律常识
在公司经营过程中，为了适应实际发展，公司将选择改制。企业重组也指企业所有权的变化。我们通常所说的公司重组是指国有企业的重组，但从广义上讲，还包括其他类型的企业的重组，例如集体企业的重组，股份合作企业的重组，重组中外合作企业等。那么公司改制后怎么补偿员工工资，如何补偿？ 网友咨询： 公司改制后怎么补偿员工工资，如何补偿？ 北京国镔律师事务所孙艳峰律师解答： 公司改制后
-
工伤私了赔偿协议是否有效，如何规定的？法律常识
工伤赔偿是在劳动者发生工伤事故时候，按照一定的法定流程进行索赔。一般是不可以直接私了的，正常的情形下工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定等最终获得赔偿。那么工伤私了赔偿协议是否有效，如何规定的？ 网友咨询： 工伤私了赔偿协议是否有效，如何规定的？ 贵州煜众律师事务所陈祖益律师解答： 工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的： 1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前
-
单位解除合同有失业金拿吗，如何规定的？法律常识
失业保险是国家通过立法强制实行的，由单位和职工个人及国家财政补贴等建立起来的，目的是对暂时中断生活来源的劳动人员，提供物质帮助以保障其基本生活，那么单位解除合同有失业金拿吗，如何规定的？ 网友咨询： 单位解除合同有失业金拿吗，如何规定的？ 北京盈科（昆山）律师事务所於伟林律师解答： 如果是用人单位单方解除劳动合同,劳动者是可以领取失业金的。 《失业保险条例》第十四条规定
-
无劳动合同两年内能索要双倍工资吗，法律如何规定的？法律常识
用人单位在与劳动者签订劳动合同时，为方便起见，常常使用固定格式的劳动合同。在获取劳动者的签字后，很多公司以为万事大吉，往往不会再留意合同是否加盖了公章等细节。那么无劳动合同两年内能索要双倍工资吗，法律如何规定的？ 网友咨询： 无劳动合同两年内能索要双倍工资吗，法律如何规定的？ 福建博广律师事务所蔡云婷律师解答： 入职超过一年无书面劳动合同，就视为无固定期合同。入职第二个月起一年内
-
职工治疗期间工伤有工资吗，怎么计算？法律常识
如果职工发生工伤的，是需要进行工伤认定的，如果确实属于工伤的，用人单位应当负责。在工伤治疗期间，职工享有休息权。那么职工治疗期间工伤有工资吗，怎么计算？ 网友咨询： 职工治疗期间工伤有工资吗，怎么计算？ 江苏天立言信律师事务所耿婷婷律师解答： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-
劳动局调解不成怎么办，如何处理？法律常识
劳动纠纷是最常见的法律问题，人的一生有好几十年的时间都要工作，而当中不免会产生劳动纠纷。比如离职问题、工资问题、劳动合同问题、调岗问题、工伤问题等，几乎每个人身上都会发生或大或小，或多或少的劳动问题。那么劳动局调解不成怎么办，如何处理？ 网友咨询： 劳动局调解不成怎么办，如何处理？ 北京市常鸿律师事务所杨璇律师解答： 劳动局调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。对仲裁裁决仍然不服的
-
劳动者如何提起劳动仲裁，有什么需要注意的？法律常识
当劳动者面临劳动争议时，可以选择拿起法律的武器，申请劳动仲裁。对于初次接触劳动仲裁的劳动者来说，难免 会有些不知所措。那么，劳动者如何提起劳动仲裁，有什么需要注意的？ 网友咨询： 劳动者如何提起劳动仲裁，有什么需要注意的？ 江苏顺维律师事务所马雯律师解答： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄
-
达到退休年龄，可以与单位构成劳动关系吗？法律常识
达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇的人还具备劳动者的主体资格吗？还能够与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系吗？ 网友咨询： 达到退休年龄，可以与单位构成劳动关系吗？ 新疆远新律师事务所徐树远律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(二)项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止
-
企业工伤鉴定是否有时间限制，怎么规定的？法律常识
近年来，工伤事故频繁发生，很多劳动者遭受身心的双重伤痛，企业负责人更是被巨额赔偿折磨的寝食难安。企业是需要给每个正式员工买五险的，当员工因工受伤时，可以通过工伤鉴定，然后索要赔偿。那么企业工伤鉴定是否有时间限制，怎么规定的？ 网友咨询： 我的侄子上个月在工厂上班抬材料时被砸伤了，现在正在住院，问一下企业工伤鉴定是否有时间限制，怎么规定的？ 陕西博纳新律师事务所郑明明律师解答：