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订立劳动合同必须约定试用期吗，哪些劳动合同不需要试用期？法律常识
对于招入新员工的企业来讲，新员工能否胜任工作岗位要求，是否是企业需要的员工，不敢说心里没谱；而对于新入职的员工来讲，这家企业是否符合自己的预期，工作环境是否舒心，也不敢说心里有底。因此，员工与企业之间就需要一个进一步了解、磨合和相互选择、相对自由的过程。这个过程可以说就是劳动合同法规定的劳动合同试用期。那么，订立劳动合同必须约定试用期吗，哪些劳动合同不需要试用期？ 网友咨询：
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上下班途中骑电动车自行摔倒，可以定为工伤吗？法律常识
在上下班交通高峰期，很多人出行选择骑自行车或骑电动车，这样既避免了乘坐公交或驾驶汽车的拥堵及不便，又低碳环保。很多人骑电动车上下班在路上也会发生因路面结冰滑倒而受伤或骑行速度过快与他人发生碰撞而受伤等事故。那么，自己在上下班途中骑电动车自行摔倒，可以定为工伤吗？ 网友咨询： 我老公下班途中骑电动车摔伤，可以定为工伤吗，怎样申请工伤认定？ 北京市盈科（哈尔滨）律师事务所蒋文律师解答：
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公司拖欠半年的工资可以补偿吗，员工怎么维权？法律常识
拖欠工资，是工作中常遇到的情况。那您是否知道，单位拖欠员工工资的行为，本身是违法的。单位除了要及时支付员工工资外，还要承担一定的的赔偿责任。那么，公司拖欠半年的工资可以补偿吗，员工怎么维权？ 网友咨询： 公司拖欠半年的工资可以补偿吗，员工怎么维权？ 山东元康律师事务所曹兴龙律师解答： 企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金
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劳动关系和劳务关系有什么不同，区分的意义是什么？法律常识
在实际的职场生活中，有的劳动者与用人单位之间不是劳动关系，而是劳务关系。那么，这两者之间有什么不同吗，区分的意义又是什么呢？ 网友咨询： 劳动关系和劳务关系有什么不同，区分的意义是什么？ 上海志良律师事务所任志勇律师解答： 劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的，一方为用人单位，另一方为劳动者。
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空白劳动合同有效吗，有什么法律风险？法律常识
随着劳动法律法规日趋完善，执法检查力度加大，社会公众法律意识普遍增强，用人单位与劳动者订立书面劳动合同观念已普遍深入人心。现实中有些用人单位在与劳动者签订书面劳动合同时，仅让劳动者在劳动合同书最后署名处签字，对劳动期限、劳动报酬、劳动待遇等处未填写；劳动合同签订后，用人单位将合同原件全部收走，未做到签合同双方各执一份，劳动者为能获得工作机会，对用人单位的行为选择沉默。那么，空白劳动合同有效吗
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超过工伤认定申请时限怎么办，有什么补救措施？法律常识
劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的，需要及时申请工伤认定，认定为工伤或者视同工伤的，才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。那么，超过工伤认定申请时限怎么办，有什么补救措施？ 网友咨询： 超过工伤认定申请时限怎么办，有什么补救措施？ 北京市律通律师事务所张波律师解答： 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的申请存在两种情形： 一、由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断
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公司因工作原因变更员工工作岗位，是合法的吗？ 法律常识
在职场生活中，不免会遇到调岗问题。那么，公司因工作原因变更员工工作岗位，是合法的吗？ 网友咨询： 公司因工作原因变更员工工作岗位，是合法的吗？ 河北匡合律师事务所要鸿志律师解答： 按照《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 一般情况下，用人单位与劳动者在劳动合同中约定可对工作岗位及工作地点进行调整，但调整前应当综合考虑用人单位经营必要性
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工伤期间有绩效工资和奖金吗，工伤期间工资如何发放？法律常识
工伤期间原待遇绩效工资要视具体情况而定。在企业职工不幸遭遇工伤期间，劳动者的原有的工资待遇在停工期间，应当留薪，原有的工资待遇应该保持不变。那么，工伤期间有绩效工资和奖金吗，工伤期间工资如何发放？ 网友咨询： 工伤期间绩效工资怎么发放？ 广东信科律师事务所谢春雨律师解答： 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工停止工作
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工伤认定应由谁申请，如何申请？法律常识
工伤认定具有非常严格的法定程序，须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等，才能有效地申请工伤认定，并进而有效地维护工伤员工的合法权益。有些劳动者在工作中因工受伤后，由于缺乏法律观念和法律知识，经常导致自己的权利得不到维护。那么，工伤认定应由谁申请，如何申请？ 网友咨询： 我在上班的路上遭遇交通事故，是对方的全责。我想申请工伤认定。我想问一下，工伤认定应由谁申请，如何申请？
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临时工需要签订劳动合同吗，临时工签合同生效吗？法律常识
在法律意义上，所用和用工单位建立劳动关系付出劳动的都是劳动工，双方都应当签订劳动合同，所以临时工也不例外，必须签订劳动合同。企业不与临时工签订劳动合同的，劳动者可以搜集在该用人单位的事实劳动关系证据申请劳动仲裁，那么，临时工需要签订劳动合同吗，临时工签合同生效吗？ 网友咨询： 临时工签合同生效吗？ 山东雍徽律师事务所韩国强律师解答： 在法律意义上，没有临时工这个特殊界定