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保密协议的期限有多久，违反保密协议有什么后果？法律常识
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。那么，保密协议的期限有多久，违反保密协议有什么后果？ 网友咨询： 单位告我违反保密协议怎么办？ 浙江嘉瑞成律师事务所周佳华律师解答： 在解除或者终止劳动合同后
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不续签劳动合同是否需双倍赔偿，到期不续签的情况是怎样的？法律常识
在公司工作的时候我们都会签劳动合同，你们劳动合同到期之后一般都是续约的，如果公司不续约的话会怎样处理呢，会对劳动者进行补偿吗，那么，不续签劳动合同是否需双倍赔偿，到期不续签的情况是怎样的？ 网友咨询： 单位不续签劳动合同需要支付经济补偿吗？经济补偿金怎么计算？ 山东绿橄榄律师事务所杜晓霞律师解答： 不续签劳动合同需双倍赔偿，合同期满，未续签继续用工，适用二倍工资罚则。
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竞业禁止协议，对非公司员工需要发补偿金吗？法律常识
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。那么，竞业禁止协议，对非公司员工需要发补偿金吗？ 网友咨询： 竞业禁止协议对非公司员工不需要发补偿金吗？ 山东鹊华律师事务所范月东律师解答：
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以疫情为由裁员是否可行？法律常识
疫情开始至今已有一个月了，全国各地陆续开始了复工复产，但疫情还会持续一段时间。在整个疫情期间全部企业停产停工，对全国的所有企业都是很大考验，并且对于中小微型企业是很难熬的一段时期。在如此重压之下，企业为了存活，以最低成本进行运营，向员工提出裁员是否可行？ 《劳动合同法》第四十一条规定经济性裁员“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的
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员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝吗，不签字能解除合同吗？法律常识
根据劳动法规定，用人单位解除合同需要提前出具解除合同通知书，并送至员工处双方签字确认，那么，员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝吗，不签字能解除合同吗？ 网友咨询： 员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝呢？ 河北东方伟业律师事务所康娜律师解答： 员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定，员工在解除劳动合同通知书的回执上签字，只表明收到了解除劳动合同通知书
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用人单位未支付经济补偿，竞业限制条款是否还有效力？法律常识
竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。那么，用人单位未支付经济补偿，竞业限制条款是否还有效力？ 网友咨询： 没有支付竞业限制经济补偿，竞业限制协议是否有效？ 福建华忠盛律师事务所杨海燕律师解答：
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用人单位与劳动者能否自行约定违约金，自行约定有效力吗？法律常识
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那么，用人单位与劳动者能否自行约定违约金，自行约定有效力吗？ 网友咨询： 用人单位与劳动者能否自行约定违约金？ 云南华恒律师事务所宋豪律师解答： 用人单位与劳动者不能自行约定违约金。违约金是指合同中约定的
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劳动调解书有错别字还有效吗，劳动调解书有效期是多久？法律常识
现实中，劳动争议发生后，调解是有效解决纠纷的途径之一。在经过劳动争议仲裁委员会调解并出具调解书，双方当事人签字确认，那么，劳动调解书有错别字还有效吗，劳动调解书有效期是多久？ 网友咨询： 劳动仲裁调解书的时效是多久？ 广东文功律师事务所张洋律师解答： 劳动调解书有错别字还有效，调解书有一个错别字的，法院发现笔误的，应通过裁定书的方式更正调解书的笔误。如果不影响当事人权益，当事人可以不要求更正
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经济赔偿金是否能超过12个月，法律对经济补偿金是怎么规定的？法律常识
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，经济赔偿金是否能超过12个月，法律对经济补偿金是怎么规定的？ 网友咨询： 劳动合同法的经济赔偿金和代通知金可以同时获得吗？ 辽宁甘来律师事务所于洪刚律师解答： 劳动合同法的经济赔偿金和代通知金不能同时获得，因为二者适用的情形是不同的
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劳动争议可以约定管辖吗，合同中的约定管辖条款有效吗？法律常识
在劳动者工作过程中，很有可能和用人单位发生纠纷。对于这种情况下我们需要通过合法的途径进行解决。其中劳动仲裁就是最好的选择，那么，劳动争议可以约定管辖吗，合同中的约定管辖条款有效吗？ 网友咨询： 小张在一家上海公司的天津办事处做文员，因与上海公司产生劳动争议协商无果，向天津办事处所在地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。上海公司提出管辖异议，理由是双方已在劳动合同中约定，劳动争议由上海仲裁委管辖