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公司倒闭劳务外包工有赔偿吗，公司倒闭派遣员工怎么办？法律常识
公司倒闭在生活中是很常见的事，公司倒闭后会进行清算，清算完毕发放职工工资，但是这方面就会存在很多问题。现在很多企业由于需要大量的员工会与劳务派遣公司合作输送劳务人员，那么，公司倒闭劳务外包工有赔偿吗，公司倒闭派遣员工怎么办？ 网友咨询： 我是做的外包工，但是公司现在倒闭了我们能有赔偿吗？ 吉林常春（延边）律师事务所朱秀红律师解答： 外包员工在公司倒闭时是否有赔偿还要看三方合同的具体约定
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未签订劳动合同的工伤该如何维权，会怎么赔偿？法律常识
用人单位在招录工作人员时，一般都会在入职之前，与工作人员签订劳动合同，一旦员工在工作中受到伤害，都可以根据劳动合同进行赔偿。但是，未签订劳动合同的工伤该如何维权，会怎么赔偿？ 网友咨询： 未签订劳动合同的工伤该如何维权？ 湖北唐律咨询有限公司王远洋律师解答： 未签订劳动合同的工伤的维权： 1. 首先，我们应该先申请工伤认定； 2. 其次，进行劳动能力鉴定； 3. 最后
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劳动合同期满后，劳动者还应该享有哪些权利？法律常识
合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。那么，劳动合同期满后，劳动者还应该享有哪些权利？ 网友咨询： 劳动合同期满后还享有哪些权利？ 福建尚圭律师事务所龚晓卉律师解答： 劳动合同期满后劳动者还享受的权利如下： 1、此前未休年休假可折算工资； 2、病假期间可以顺延合同到期的期限； 3
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口头约定工资是否有法律效力，劳动合同上不写工资可以吗？法律常识
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，口头约定工资是否有法律效力，劳动合同上不写工资可以吗？ 网友咨询： 公司给员工口头协议工资有法律效力吗？ 山东鲁泉律师事务所王宁律师解答： 工资口头协议是有法律效力的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密
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工伤十年后因后遗症死亡算工亡吗，法律是怎么规定的？法律常识
工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。那么，工伤十年后因后遗症死亡算工亡吗，法律是怎么规定的？ 网友咨询： 工亡待遇从死亡上一年开始算 还是从认定工亡开始算？ 百博律师事务所任莹律师解答： 一般超过十年的，不能认定的为工亡了。职工在停工留薪期满后死亡的，可以认定为工亡。赔偿是从工亡开始计算
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竞业限制补偿金时间是多久，法律有具体规定吗？法律常识
用人单位与劳动者签订竞业限制协议后，劳动者在解除劳动合同后，要遵守竞业限制协议的规定，保守公司的商业机密和知识产权，不得到规定的企业工作，那么，竞业限制补偿金时间是多久，法律有具体规定吗？ 网友咨询： 我在一个非常有名的餐厅做厨师的工作，我们餐厅的菜谱有些是我们老板独家传下来的，现在因为我的家里面发生了一些事情，所以我就想辞了这份工作，回我的家乡，现在我们的餐厅要求与我签订一份竞业限制的协议
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工伤工资是否跟在岗人员工资一样，工伤工资如何计算？法律常识
员工受了工伤的时候需要好好休养一段时间，在休养的时候单位也应该给工伤员工发工资，这时员工就会关心工资多少的问题，担心单位不能跟正常员工一样发工资给自己。那么，工伤工资是否跟在岗人员工资一样，工伤工资如何计算？ 网友咨询： 工伤工资是否跟在岗人员工资一样? 山东齐法律师事务所胡雪蕾律师解答： 工伤工资跟在岗人员工资不一样。停工留薪期限是根据职工实际伤病状态而确定的，最长不得超过24个月
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单位对工伤认定书的结果不服，应该如何救济？法律常识
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，单位对工伤认定书的结果不服，应该如何救济？ 网友咨询： 单位对工伤认定书的结果不服应该如何救济？ 江苏江海明珠律师事务所李岩律师解答： 如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明
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未签劳动合同或违法终止劳动关系，索赔应该由谁来举证？法律常识
公司没有跟劳动者签订劳动合同，或是公司有违法解除劳动合同的情况，劳动者是可以要求公司给自己相应的经济赔偿，但索赔必须要能够有足够的证据。那么，未签劳动合同或违法终止劳动关系，索赔应该由谁来举证？ 网友咨询： 未签订劳动合同，劳动者如何举证？ 广东广荣律师事务所周纯律师解答： 谁主张上述事项谁负有举证责任。劳动者和用人单位在有书面劳动合同情况下举证责任相对比较容易
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被公司劝退是否有经济补偿，经济补偿金如何计算？法律常识
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，被公司劝退是否有经济补偿，经济补偿金如何计算？ 网友咨询： 工作快1年半了，被公司劝退，经济补偿金怎么算的？ 四川琨爵律师事务所刘馨遥律师解答： 一、劳动者被劝退是否有经济补偿 劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的