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在合同期内变更工作岗位和职位，用人单位是违约吗？法律常识
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。那么，在合同期内变更工作岗位和职位，用人单位是违约吗？ 网友咨询： 在合同期内变更工作岗位和职位，请问用人单位是否违约？ 山东全正律师事务所杜伟律师解答：
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和单位就工伤赔偿达成协议之后，还能申请仲裁吗？法律常识
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，和单位就工伤赔偿达成协议之后，还能申请仲裁吗？ 网友咨询： 工伤赔偿和解协议书已经签订，还能申请劳动仲裁吗？ 重庆佳士律师事务所庹昌友律师解答： 可以申请仲裁。如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平，可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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工伤期间误工费与工资能同时主张吗，误工时间如何确定？法律常识
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。那么，工伤期间误工费与工资能同时主张吗，误工时间如何确定？ 网友咨询： 受工伤后，工资照常发放，还能领误工费吗？ 上海俊豪律师事务所常玉梅律师解答： 工伤期间误工费与工资能同时主张。 职工治疗工伤休息期间
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主动辞职能拿到失业金吗，法律对失业金是怎样规定的？法律常识
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。那么，主动辞职了能拿到失业金吗，法律对失业金是怎样规定的？ 网友咨询： 我原单位连续半年发不上工资，我就辞职了，现在在家待业。辞职前，原单位给我交了16个月的失业险，现在我去相关部门咨询时，他们说因为我是主动辞职的，因此不能领取失业金。想知道到底怎样才能领？
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竞业禁止和竞业限制是一样的吗，竞业禁止协议是否可以拒签？法律常识
竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。那么，竞业禁止和竞业限制是一样的吗，竞业禁止协议是否可以拒签？ 网友咨询： 我在一家公司it方面工作了2年了，朋友开了一家公司，想聘我去做领导层
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一个人可以同时签订两个劳动合同吗，法律有何规定？法律常识
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，一个人可以同时签订两个劳动合同吗，法律有何规定？ 网友咨询： 情况是这样的，我又能一个土地评估的资格挂在一个会计师事务所，因此这个事务所和我签订了劳动合同，买了社保，现在我又在一个合资的公司上班，这个公司说一个人只能和一个公司签订劳动合同
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入职没签劳动合同，辞职公司不给工资怎么办？法律常识
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，入职没签劳动合同，辞职公司不给工资怎么办？ 网友咨询： 我在小公司没签合同辞职直接走人了，又担心不给工资怎么办。 福建阿珠律师事务所李银煌律师解答： 首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。
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用人单位单方解除劳动合同，没有通知工会有什么法律后果？法律常识
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，用人单位单方解除劳动合同，没有通知工会有什么法律后果？ 网友咨询： 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会是否必需要复函确认同意与否？工会内部是否需要召开会议来讨论通过？工会主席是否可以根据事实直接做出决定？
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劳务关系与雇佣关系的区别是什么，归责原则是怎样的？法律常识
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。那么，劳务关系与雇佣关系的区别是什么，归责原则是怎样的？ 网友咨询： 劳务关系和雇佣关系有什么区别？ 福建泓源律师事务所李皇城律师解答： 劳务关系与雇佣关系的区别： 1、主体范围不同。 2、紧密程度不同。 3
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个人申请工伤认定后，再由单位申请赔偿吗？法律常识
依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中造成人身损害的，是可以申请工伤认定的，申请工伤认定是劳动者的权利，那么，个人申请工伤认定后，再由单位申请赔偿吗？ 网友咨询： 申请工伤鉴定是由用人单位申请还是由个人申请工伤鉴定？ 山西德辩律师事务所郭冬冬律师解答： 依据我国相关法律的规定，个人申请工伤认定的，认定为工伤后，医疗费、伤残补助等的费用由工伤保险赔偿，停工留薪期内，工资由用人单位支付。