-
劳动者因工伤提出解除劳动合同，是否可获经济补偿金？法律常识
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，劳动者因工伤提出解除劳动合同，是否可获经济补偿金？ 网友咨询： 用人单位一直以来欠我们工资，现在又受了工伤，定为6级，单位想和我解除劳动合同，给我一次性的工伤赔偿和欠我的一部分工资。请问，我还可以跟单位要解除合同的经济补偿金吗？
-
劳动仲裁调解书不执行有什么后果，能再次申请裁决吗？法律常识
对于劳动仲裁的结果有些人可能不愿意去进行执行，劳动仲裁文书是带有法律性的，如果不执行需要承担一定的法律后果。那么，劳动仲裁调解书不执行有什么后果，能再次申请裁决吗？ 网友咨询： 之前在网络公司工作，平时工作很忙很辛苦，我觉得这个工作强度太大，考虑到需要协调家庭和工作之间的关系啥的，我打算辞职，已经和前公司达成调解协议，我担心有不执行的情况，想问一下劳动仲裁不执行的后果是怎样的呢？
-
怀孕后强制调岗怎么办，怀孕期间强制调岗合理吗？法律常识
用人单位调离劳动者的岗位是属于变更合同内容，用人单位需要先和劳动者协商，在协商之中，劳动者同意的，才可以调换劳动者的工作岗位，那么，怀孕后强制调岗怎么办，怀孕期间强制调岗合理吗？ 网友咨询： 怀孕期间，公司以我怀孕为借口强制调岗降薪，我去新的岗位后发现根本不适应，于是跟人事说适应不了新的工作，要求从事原来的工作，人事说如果三天不到新的岗位就解除劳动合同。请问我应该给人事一个怎样的答复？
-
公司单方降职降薪怎么办，可以申请仲裁吗？法律常识
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，公司单方降职降薪怎么办，可以申请仲裁吗？ 网友咨询： 公司无故给员工降薪，可以仲裁吗？ 山东鲁明律师事务所高争国律师解答： 调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，如果不属于前述情形的
-
退休返聘人员要签劳动合同吗，与退休返聘人员发生争议如何解决？法律常识
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。那么，退休返聘人员要签劳动合同吗，与退休返聘人员发生争议如何解决？ 网友咨询： 退休人员返聘，需要签订劳动合同吗？需要缴纳什么样的保险？ 重庆德循律师事务所金文武律师解答： 返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理
-
协商一致解除劳动合同，还需支付代通知金吗？法律常识
代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。那么，协商一致解除劳动合同，还需支付代通知金吗？ 网友咨询： 公司与员工协商一致解除劳动合同，还需支付代通知金吗？ 湖北三雄律师所余立宁律师解答： 公司与劳动者协商一致是不需要支付代通知金的。代通知金产生的基础在于预告解除
-
公司能用实物奖品抵挡工资报酬吗，在法律规定上是合法的吗？法律常识
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。那么，公司能用实物奖品抵挡工资报酬吗，在法律规定上是合法的吗？ 网友咨询： 劳动报酬以物相抵，合法吗？ 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答： 工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定
-
单位强制要求加班，员工是否有权拒绝？法律常识
加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。那么，单位强制要求加班，员工是否有权拒绝？ 网友咨询： 我在加外企工作，我刚进厂10几天，前几天还不错，比较轻松之后的一个月，天天加班每天都加到12个半小时，说半小时的吃饭时间不算在上班时间内这也就算了（我可以接受） 还调班，上中班的22.30下班，我到家都23.00了
-
职工不加班单位就扣工资是否合法，法律是怎样规定的？法律常识
加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。那么，职工不加班单位就扣工资是否合法，法律是怎样规定的？ 网友咨询： 我们单位让你加班你就加，不加班又扣工资又扣加班费，关键是我们的工资不是按30天算的，是按22天算的没算六日。领导说了加班给30元不加扣50元还扣一天的工资。没人敢说我不加班，工资太少了扣完了就发不了几百
-
试用期是否包含在劳动合同期限内，法律对试用期是怎样规定的？法律常识
在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。那么，试用期是否包含在劳动合同期限内，法律对试用期是怎样规定的？ 网友咨询： 劳动合同期限包括试用期吗？ 江苏江花律师事务所陆雪楠律师解答： 试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内，双方的劳动关系还不是正式状态，但经过考察双方都满意