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员工在戒毒期间能不能解除劳动合同，法律是怎样规定的？法律常识
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，员工在戒毒期间能不能解除劳动合同，法律是怎样规定的？ 网友咨询： 在强制戒毒期间可以解除劳动合同吗？ 北京市隆安(株洲)律师事务所桂露云律师解答： 员工在戒毒期间是可以解除劳动合同的；也不会赔偿劳动者任何的经济损失
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劳动诉讼时效可以中断吗，可以中断的事由是什么？法律常识
中断诉讼时效的事由包括提起诉讼（起诉）、当事人一方提出要求（请求）或者同意履行义务（承诺）。这些事由区别于中止诉讼时效的事由，都是依当事人主观意志而实施的行为。那么，劳动诉讼时效可以中断吗，可以中断的事由是什么？ 网友咨询： 在什么情况下诉讼时效可以中断？ 湖北瀛楚律师事务所荣明昇律师解答： 劳动诉讼时效可以中断；当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的
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工伤超过一年未认定，有什么补救措施吗？法律常识
工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内，所以，在事故伤害发生一年之后再申请工伤的话，社会保险行政部门是不会受理的。那么，工伤超过一年未认定，有什么补救措施吗？ 网友咨询： 工伤超过一年没有认定怎么办，就不能得到赔偿了吗？ 广东信达律师事务所刘辉律师解答： 要先去申请认定工伤，劳动部门会告知你已经过了认定期限，然后给你一个不予以受理的文书，你拿上这个文书，到工伤事故发生地
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未签劳动合同赔偿时效是多久，签订劳动合同要注意什么？法律常识
一般劳动者和用人单位合作时，都会签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，它上面的条约双方必须遵守。当没有签订合同时，可进行索赔。那么，未签劳动合同赔偿时效是多久，签订劳动合同要注意什么？ 网友咨询： 上班两年多没签劳动合同，如果按时效为一年的话已经过了时效，请问我能拿到两年多的双倍工资还是十一个月的双倍工资？ 湖北维力律师事务所杨旸律师解答： 根据法律规定
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合同到期了继续交社保需要续签合同吗，法律是如何规定的？法律常识
在很多时候，我们在公司工作的时候，公司会给员工签订劳动合同，并且这个时候也需要给员工缴纳社保，那么，合同到期了继续交社保需要续签合同吗，法律是如何规定的？ 网友咨询： 本人07年7月与公司签订劳动合同，有效期3年，今年7月到期后，公司未继续签署书面劳动合同，但继续在公司上班，同时社保任继续缴纳。想问一下，合同到期了继续交社保需要续签合同吗？ 北京盈科（成都）律师事务所罗家琴律师解答：
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企业合并重组劳动合同是否要重签，重签劳动合同属于变更吗？法律常识
在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。那么，企业合并重组劳动合同是否要重签，重签劳动合同属于变更吗？ 网友咨询： 本公司被一外资企业收购，所有的员工需要与这家外资企业签订劳动合同，请问，是在旧合同的劳动变更说明中著名 甲方更换 还是需要重新与外资企业重新签合同，因为涉及一些员工福利待遇与工龄问题，公司的名称，性质改变 其它工作地点，岗位，待遇，都没有变
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劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法，劳动者负什么法律责任？法律常识
按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，那么，劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法，劳动者负什么法律责任？ 网友咨询： 同时和两个单位签劳动合同，违反劳动法吗？ 北京市京师（太原）律师事务所马可律师解答： 劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说
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入职后员工拒签劳动合同解除通知吗，员工拒签合同怎么办？法律常识
杜绝“先上岗后签劳动合同”的思想。现实中，有不少企业为了所谓的方便或其他目的，不及时与劳动者订立书面劳动合同，甚至为了规避法律义务，那么，入职后员工拒签劳动合同解除通知吗，员工拒签合同怎么办？ 网友咨询： 对不签劳动合同处罚企业力度不小，然而有些员工据不与企业签定合同，该如何处理。 不签的原因有二，一赚薪资低。（薪资保险符合法律规定）二、没有原因就是不想签。（不想在一颗树上吊死
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解除劳动合同社保公积金该怎么办，能把公积金取出来吗？法律常识
员工和用人单位的合同因为某些因素被解除之后也就将之前订立的法律关系也解除了，所以单位就会停止帮助员工缴纳社保和现骨干的公积金，那么，解除劳动合同社保公积金该怎么办，能把公积金取出来吗？ 网友咨询： 单位和我协商解除劳动合同，我已同意并且去社保局做了个人缴纳养老保险，住房公积金我能提取出来吗？ 北京大成（厦门）律师事务所林永坚律师解答： 解除劳动合同后社保和公积金需要办理转移手续
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事业单位一年没签劳动合同违法吗，事业编制前劳动合同吗？法律常识
在这一年之内，事业单位正常情况下应该和在职员工签订的是聘用合同，总之是一定要有合同的。那么，事业单位一年没签劳动合同违法吗，事业编制前劳动合同吗？ 网友咨询： 在国企事业单位工作一年了，单位却一直没有签订劳动合同违法吗？又降低了基本工资。我该怎么解决？ 北京市京师（上海）律师事务所李梦圆律师解答： 事业单位一年没签劳动合同的行为是违法的，事业单位员工不可以与事业单位的合同制员工不签劳动合同