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包吃包住后可以低于最低工资吗，最低工资包括哪些？法律常识
不少低收入者是以包吃包住的形式和雇主约定工资的，而在这种情况下，雇主一般就会压低自己给的工资报酬。那么，包吃包住后可以低于最低工资吗，最低工资包括哪些？ 网友咨询： 用人单位包吃包住，工资就可以低于最低工资标准吗？ 辽宁大庚律师事务所马强律师解答： 包吃包住后不可以低于最低工资，包吃包住是公司的福利，但是拿到手的工资，不能低于最低工资标准。 最低工资的组成按照我国的统计标准
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销售离职后提成怎么办，离职了还能拿到提成吗？法律常识
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。那么，作为销售员工离职后提成怎么办，离职了还能拿到提成吗？ 网友咨询： 本人14年在上一家公司做销售，年底结算时，计算出本人有3.5W的提成，后来我离职了，这个提成还会发给我吗，有权利要求公司给吗？ 广东宝昶律师事务所杨锦锋律师解答： 公司销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售
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代通知金是税前还是税后计算发放的，如何计算代通知金？法律常识
我国《劳动合同法》中有规定，单位在某些情况下解除劳动合同的，需要提起30日以书面形式通知劳动者或在马上支付劳动者1个月工资后，及时解除劳动合同。这里的1个月工资就属于代通知金，也是代替通知金。那么，代通知金是税前还是税后计算发放的，如何计算代通知金？ 网友咨询： 单位给的代通知金需要缴税吗，代通知金是税前还是税后计算发放的？ 福建邦平联展律师事务所陈剑萍律师解答： 劳动者领取的代通知金
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公司有权克扣员工的绩效工资吗？公司扣员工工资是否合法？法律常识
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。 网友咨询： 我们公司是基本工资＋绩效。我在5月份的时候出了1000台机器，当时绩效2000块。但是现在8月份厂家突然要退一半的机器，老板说退机器要倒扣绩效~绩效不够的从基本工资扣
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工伤认定前医疗费用谁来承担，由患者自己承担吗？法律常识
劳动者受伤第一时间肯定是需要去医院进行针对性的治疗，但是大多数从事危险工作的劳动者在一般情况下都不能够全部承担起所有的治疗费用甚至还有一些会因此而放弃了就医，此时就会有人产生疑惑，工伤认定前医疗费用谁来承担？ 网友咨询： 被认定工伤前的住院医疗费用由谁承担？ 山东沂景律师事务所王燕荣律师解答： 参保的员工在工伤认定之前住院治疗的费用应该由用人单位承担
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单位不签无固定期限劳动合同会有什么责任，会有赔偿吗？法律常识
无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，用来规定双方权利和义务的，合同生效后是具有法律效力的。就是无确定终止时间的劳动合同。那么，单位不签无固定期限劳动合同会有什么责任，会有赔偿吗？ 网友咨询： 已经工作超过十年了，再次续签的时候单位不签订无固定期限劳动合同怎么办呢？ 北京市京师（大连）律师事务所金延峰律师解答： 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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工伤认定书怎么申诉，拿工伤认定书要注意什么？法律常识
劳动者在工作过程中人身如果受到了损害的，必须要先申请进行工伤认定，拿到了相应的工伤认定书，才能确认构成工伤。那么，工伤认定书怎么申诉，拿工伤认定书要注意什么？ 网友咨询： 工伤认定书拿到了怎么做，拿工伤认定书要注意的事项有哪些？ 上海建纬(合肥)律师事务所黄铮律师解答： 对工伤认定书结果不服的可以采取下列措施： 一、行政复议。申请人可以是用人单位、受伤职工或直系亲属、工会组织
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劳动能力鉴定的条件是什么，劳动能力鉴定的程序是怎样的？法律常识
因工作遭受事故伤害的劳动者为了得到经济补偿就需要进行工伤鉴定以及劳动能力鉴定来确定伤残等级，但是不是任何人都可以申请劳动能力鉴定，必须符合一定的条件，那么，劳动能力鉴定的条件是什么，劳动能力鉴定的程序是怎样的？ 网友咨询： 个人申请劳动能力鉴定有什么条件？ 山东元康律师事务所曹兴龙律师解答： 进行劳动能力鉴定的条件： 1、职工发生工伤； 2、经治疗病情相对稳定； 3、存在残疾；
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因为诉讼产生的误工费可以要求赔付吗，在赔偿范围内吗？法律常识
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，因为诉讼产生的误工费可以要求赔付吗，在赔偿范围内吗？ 网友咨询： 打官司起诉耽误的误工费可以要求赔付吗？ 苏玉淋律师解答： 因为诉讼产生的误工费不可以要求赔付。因身体伤害而直接发生的误工费、营养费、医疗费等可以获得法院的支持。 【法律依据】
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单位安排加班有时间限制吗，单位安排超时加班怎么办？法律常识
现在的工作生活，加班已经是一件十分普遍的事情了，但是加班时间还是需要符合相关法律的规定的。那么为了保障工作员工的合理休息时间，那么，单位安排加班有时间限制吗，单位安排超时加班怎么办？ 网友咨询： 法律规定的加班时间是多久，超过了会怎么样？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。根据劳动法的规定