-
劳动仲裁可以委托代理人吗？法律常识
出现劳动争议的时候可以向仲裁机构申请劳动仲裁来解决问题，那么劳动仲裁可委托人代理吗？ 网友咨询： 劳动仲裁可以委托代理人吗？ 湖南闻胜律师事务所陈凌峰律师解答： 依据法律的规定，劳动争议申请仲裁是可以委托代理人的，当事人委托代理人时需要向代理人出具委托书，由仲裁机构审查代理人的资格。 当事人或其法定代理人可以从下列人员中委托一至二名代理人参加仲裁活动： （1）律师、基层法律服务工作者
-
不加班公司有权罚我钱吗？法律常识
现如今很多上班族都承受着加班的负荷，加班也不再是互联网企业的“专利”。更有甚者，公司的规章制度中明确规定了员工不得拒绝公司合理的加班安排，一旦拒绝的，公司可以给予员工警告处分，甚至罚款。 网友咨询： 不加班公司有权罚我钱吗？ 内蒙古合亿步律师事务所孟浩律师解答： 公司安排员工加班需要与劳动者协商。劳动者不同意加班，用人单位不得强行要求员工加班，更无权罚款。 用人单位由于生产经营需要
-
劳动合同在试用期签订还是转正之后再签？法律常识
临近毕业向来是找工作的高峰期，每当接受一份新工作，总要面对许多关于试用期的问题。比如，试用期签不签劳动合同？ 网友咨询： 劳动合同在试用期签订还是转正之后再签？ 广东金桥百信律师事务所龙依雯律师解答： 《劳动合同法》第十九条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”也就是说，试用期职工与用人单位也存在劳动关系，应签订书面劳动合同
-
劳动者索要拖欠的工资应准备哪些证据？法律常识
于众多的工薪阶层来说，工资收入是生活的主要来源，若企业拖欠员工的工资不给该怎么办?应准备哪些证据？ 网友咨询： 劳动者索要拖欠的工资应准备哪些证据？ 河南铭树律师事务所乔帅律师解答： 劳动者在追索欠薪时，应当保留所有与欠薪有关的证据，并尽可能多地收集证据，以便在追索欠薪的过程中有更多的说服力。同时，劳动者还应当注意保存证据的原件，以便在需要时提交给相关部门或机构。 1、如果在单位上班
-
单位规定迟到30分钟以上视为旷工半天合法吗？法律常识
日常工作中，为便于用工管理，公司一般都会在《公司规章制度》和《员工手册》里面制定有关的规则。 网友咨询： 单位规定迟到30分钟以上视为旷工半天合法吗？ 江苏锡惠律师事务所陈成龙律师解答： 该规定扩大了对劳动者违纪情节的认定，不合法。 即使认定其构成旷工，也只能认定为30分钟或几个小时，而不能直接扩大认定旷工半天或旷工一天，这种扩大看待劳动者违纪情节的行为，明显扩大了劳动者的违纪结果
-
工伤员工配置辅助器具需要自费吗？法律常识
员工不慎受了工伤，在康复治疗过程中，需配置相关矫正医疗器具，需要自费吗？ 网友咨询： 工伤员工配置辅助器具需要自费吗？ 云南九虎律师事务所张远锋律师解答： 不需要自费，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤职工认为需要配置辅助器具的，可以向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请，并提交下列材料： （一）居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件；
-
骗取工伤保险待遇，会承受什么法律责任？法律常识
工伤事故发生后，个人或者单位到人社局申请工伤认定，如果构成伤残的，工伤职工进行工伤伤残鉴定。如果个人骗取工伤保险待遇如何处罚？ 网友咨询： 骗取工伤保险待遇，会承受什么法律责任？ 四川国朗律师事务所胡佳驹律师解答： 骗取社会保险待遇主要是个人不符合享受社会保险待遇的条件，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇。关于诈骗社会保险待遇的法律责任，我国法律早已明文规定，任何人不得触犯
-
职工在试用期的工资应该如何支付？法律常识
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 网友咨询： 职工在试用期的工资应该如何支付？ 贵州众贯律师事务所石波律师解答： 企业招用劳动者，应当根据劳动者岗位职责、能力水平、工作业绩、实际贡献等，在考虑劳动力市场工资价位的基础上，与劳动者协商一致合理确定劳动者工资水平，并在劳动合同中予以明确。
-
受工伤了该怎么向公司索取赔偿金？法律常识
现实中经常发生这样的事情：一旦职工遭遇工伤，其所在单位不仅不积极施救，为职工认定工伤并给予相应待遇，相反，他们千方百计规避劳动关系，并以种种借口逃避、降低职工工伤待遇。这种情况下，职工及其亲属要积极维护其合法权益。 网友咨询： 受工伤了该怎么向公司索取赔偿金？ 福建倍拓律师事务所王袁捷律师解答： 受工伤了向公司索取赔偿金包括以下： 1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可
-
职工买了意外伤害险，还要参加工伤保险吗？法律常识
加强安全生产管理，能够尽可能地防止和减少生产安全事故，但由于生产经营活动本身所天然具有的风险因素，生产安全事故是不可能完全避免的。为了维护在生产经营活动中遭遇工伤的从业人员的合法权益，我国建立了工伤保险制度。 网友咨询： 职工买了意外伤害险，还要参加工伤保险吗？ 江苏中吴律师事务所唐崇跃律师解答： 职工买了意外伤害险，还需要参加工伤保险。 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下