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公司能随意降低员工工资吗，降工资是合法的吗？法律常识
在公司里面工作，肯定是希望公司能够每年的给自己增加工资，这样自己的收入才能够与社会不断上涨的物价看齐。但是有些人却遇到了公司降工资的情况，那么，公司能随意降低员工工资吗，降工资是合法的吗？ 网友咨询： 公司能随意降低员工工资是合法的吗？ 重庆百君律师事务所陈玲律师解答： 单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》第十七条第一款：订立和变更劳动合同
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企业破产工伤伤残怎处理，找谁赔偿？法律常识
我们明白如果员工受伤是需要进行支付一定的赔偿，但是很多的时候工厂倒闭时员工存在工伤，该如何进行索赔，找谁索赔呢？ 网友咨询： 企业破产工伤伤残还没有评残怎么办？ 北京京禧律师事务所张焱律师解答： 单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工
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发生劳动纠纷需要怎么调解？劳动争议调解的方式有哪些？法律常识
我们知道，劳动关系是最普遍的社会关系。那么当个人需求大于公司需求的时候或者用人单位和劳动者之间的利益发生冲突时，劳动争议就会随之产生。有问题就要想办法解决，出现劳动争议是可以进行调解的，那么什么是劳动争议调解？ 网友咨询： 什么是劳动争议调解？ 史莉律师解答： 劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构
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公司能向员工索要培训费吗，什么情况下可以索要培训费？法律常识
不少员工为了满足生产、工作的需要会进行额外专门的培训。而对于培训所产生的费用所产生的纠纷，公司能向员工索要培训费吗，什么情况下可以索要培训费？ 网友咨询： 公司能向员工索要培训费合理吗？ 上海宸豪律师事务所王远俊律师解答： 公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训
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办理病退的条件是什么？病退工资怎么算？法律常识
依据我国法律规定，劳动者因工患有职业病的，在国家的工伤保险中可以得到赔偿。那么，办理病退的条件是什么？病退工资怎么算？ 网友咨询： 有一个朋友患有严重的肝硬化，已经没有工作能力了，家庭非常困难，还要供一个大学生，想咨询一下，这种情况能不能办理病退？ 山东梁邹律师事务所张帅律师解答： 病退办理条件如下： 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。所以只有一次性交齐
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农民工可以领取失业保险金吗，怎样领取？法律常识
如今劳动者在失业的情况下，其实生活方面也是会有一定的保障，也就是可以享受失业保险待遇。那么，农民工可以领取失业保险金吗，怎样领取？ 网友咨询： 本人是农民工，单位说已交了4年的失业保险金，作为农民工可以领取失业保险金吗，怎样领取？ 江苏旭昊律师事务所时爱萍律师解答： 《失业保险条例》也有明确的规定：凡是属于用工单位与农民工建立稳定的劳动关系的，都应该参加失业保险。 办理失业保险的手续是
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公司不给办理离职证明是否违法？离职证明怎么办理？法律常识
离职证明，是证明你在这家公司工作的重要证明，离职证明包含主动辞职和终止或解除劳动关系两个部分。对于离职人员来说，用处也是非常大的，在办理辞职离职手续时，千万不要忘记索要书面离职证明。 网友咨询： 我7月刚从一家公司离开，换了新工作，他们要我带离职证明，但是我没有，如果自己开怎么开？具体怎么写？ 上海沪泰律师事务所孟海律师解答： 离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具
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哺乳期女职工能否被辞退，辞退可以要求补偿吗？法律常识
对于正处于哺乳期的女职工而言，此时正是脆弱的时候，而要是单位因此将其辞退的话，无疑会给其身心、生活造成重大影响。那么法律规定，哺乳期女职工能否被辞退，辞退可以要求补偿吗？ 网友咨询： 产假没有休完，还在哺乳期的时候被公司辞退了，可以要求补偿吗？辞退有法律依据吗？ 广东金本色律师事务所陈丽霞律师解答： 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的
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试用期辞退员工需要提前多久通知，还要支付赔偿金吗？法律常识
单位要求新员工有试用期是正常的事情，毕竟员工对于单位工作要有一个适应的过程，而单位也要考核新员工看看他到底是否符合单位的用人需求等。那么，试用期辞退员工需要提前多久通知，还要支付赔偿金吗？ 网友咨询： 在员工的试用期辞退员工需要提前多长时间通知？ 北京市盈科（哈尔滨）律师事务所朱欣新律师解答： 劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位
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特殊工种提前退休条件是什么，提前退休怎样办理？法律常识
在办理退休手续的时候一般都是按照不同的工种进行确定的，如果属于特殊工种，一般还可以进行提前退休，但是要满足现有的条件，那么，特殊工种提前退休条件是什么，提前退休怎样办理？ 网友咨询： 特殊工种提前退休有什么条件要求？ 北京市京师（太原）律师事务所马可律师解答： 特殊工种提前退休条件： 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁