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职业病鉴定怎么办理，都需要什么材料？法律常识
法律意义上的职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。那么，职业病鉴定怎么办理，都需要什么材料？ 网友咨询： 职业病鉴定去哪里鉴定，都需要什么手续？ 江苏琴海律师事务所缪宝富律师解答： 根据《职业病防治法》第四十四条的规定，劳动者可以在用人单位所在地
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丧假扣工资吗，丧假期间的工资怎么算？法律常识
劳动者的休息休假的权利是其基本权利，当其直系亲属去世的，我国劳动法规定了一定的丧假，那么丧假扣工资吗？丧假期间的工资怎么算？ 网友咨询： 丧假期间的工资怎么算？是正常发吗？ 广东微众律师事务所陈惠诗律师解答： 丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
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婚丧假期间的工资能重复发放吗？婚丧假期间的工资怎样发放？法律常识
职工家里发生婚丧事的时候是可以请婚丧假的，这是国家规定的给予劳动者的权利。既然是法定可以请假的，那么在婚丧假期间的工资能重复发放吗？婚丧假期间的工资怎样发放？ 网友咨询： 如果请的是事假，这个期间包含了国家法定假日，工资能重复发放吗？婚丧假期间的工资怎样发放？ 广西政岐利律师事务所韦继享律师解答： 婚丧假期间的工资不能重复发放。无论是在婚假、丧假、年假期间，还是法定假日期间
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劳动合同法对女性有哪些特殊保护，体现在哪些方面？法律常识
《宪法》规定公民有劳动的权利和义务。现在是男女平等的时代，再不是男权社会了，妇女享有同男性同等的权利，由于妇女的特殊生理结构，法律倾向性的对妇女劳动者进行特殊保护，那么法律对妇女劳动者都有哪些特殊保护呢？ 网友咨询： 国家法律对女性有什么特殊的保护吗，法律上有什么规定？ 江苏道金律师事务所朱杰律师解答： 劳动合同法对女性特殊保护： (一)妇女享有与男子平等的就业权利，实行男女同工同酬
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一级伤残有误工费吗？一级伤残误工费如何计算？法律常识
日常生活当中人身伤害，如果受到损失，那么肯定是需要有相应的责任人员来承担这方面的赔偿义务的，根据我国法律的规定一级伤残有误工费吗？一级伤残误工费如何计算？ 网友咨询： 经伤残鉴定是一级伤残，一级伤残的是不是没有误工费？ 河北天源通和律师事务所蒋志芳律师解答： 根据我国法律的规定一级伤残有误工费。按照规定，误工费会按照受伤者的工资标准来计算。受害人工资标准×实际误工月数
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工伤认定报销时间有限制吗，时间限制是多长时间？法律常识
当代社会，大家都十分清楚的一件事情就是工商如果认定完毕确实属于工伤的话那么用人单位肯定是需要承担赔付责任的，但是现实生活中很多人并不知道根据我国法律规定工伤认定后报销时间限制是多久？ 网友咨询： 根据我国法律规定工伤认定后报销时间限制是多久？ 河北高阶律师事务所董宁律师解答： 根据我国法律规定工伤认定后报销没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销
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哪些病能请长期病假，病假工资怎么计算？法律常识
在现代社会，人们的工作都是比较繁忙的，人们的工作压力也是非常大的，在这种情况下，很有可能导致一些心理疾病，当然身体上的疾病也会随之而来，这个时候是需要一定的时间来进行治疗的，根据我国法律的规定哪些病能请长期病假？ 网友咨询： 风湿性关节炎可以请长期病假吗，哪些病能请长期病假？ 天津创捷律师事务所袁方律师解答： 根据我国法律的规定能请长期病假的病有： （一）恶性肿瘤；
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员工在实习期内受伤的，是否属于工伤？法律常识
目前许多大四的学生学校要求离校开始实习工作，由于还没有拿到毕业证的关系，此时的学生在实习阶段都属于实习生。那么实习生在工作期间人身受到损害的，此时也能像其他职工一样被认定为工伤吗？ 网友咨询： 我同学刚实习了一个月，在完成工作的过程中就受伤了，他这算工伤么？ 刘福胜律师解答： 职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“各种用工形式
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工伤鉴定有年龄限制吗，工伤鉴定年龄界限的规定是什么？法律常识
当代社会，大家都十分清楚的知道如果发生工伤的话工伤鉴定是必不可少的一个重要的环节，但是许多人他发生工伤之后年龄都比较大了，根据我国法律的规定工伤鉴定有年龄限制吗？ 网友咨询： 1963年出生的农民在城市当收费员，每月工资2000元，半年后也就是53岁时在工作时骨折，可申请工伤吗？ 广东泰诺律师事务所杜锦秀律师解答： 根据我国法律的规定工伤鉴定有年龄限制。男60岁以下，女50岁以下
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公司没有与员工签订劳动合同的，如何申请工伤认定？法律常识
在当今这个社会，大家都明白的是，要想保障自己在用人单位的合法劳动权益，劳动关系的建立十分有必要。但是在我们的现实生活中，很多人并没有和用人单位建立劳动关系，这个时候发生了工伤，大家就困惑工伤确认不了劳动关系是否可以申请工伤认定？ 网友咨询： 我来公司做业务工作有四个多月了，公司没有和我签订劳动合同。我在工作的时候不小心左手严重受伤，和公司领导商量，赔偿没有结果，我向劳动保障部门提出工伤认定申请