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试用期没有五险符合规定吗，是违法的吗？法律常识
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，试用期没有五险符合规定吗，是违法的吗？ 网友咨询： 面试的公司说试用期内没有五险，有这种规定吗，试用期没有五险是违法的吗？ 河北志安邦律师事务所路士轩律师解答： 试用期没有五险是违法。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。同时
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童工可以申请工伤认定吗，法律对童工有什么规定？法律常识
虽然我国有明文规定禁止用人单位使用童工，但现实中使用童工的现象屡见不鲜，童工因公伤亡的事件也大量存在。那么，童工可以申请工伤认定吗，法律对童工有什么规定？ 网友咨询： 招用童工发生事故，能申请工伤认定吗，是如何赔偿的？ 重庆津舟律师事务所唐建林律师解答： 童工可以申请工伤认定，但童工工伤伤亡时，不能依据工伤保险条例规定获得工伤保险待遇，童工的工伤治疗和赔偿等一切费用由用人单位承担
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解聘补偿金应该怎么计算，补偿金的标准是怎样的？法律常识
在职场里，被公司辞退是再正常不过的事情，我们也同样知道，如果遭公司辞退，公司肯定是需要正当的合理理由，如果没有充足的理由，是需要支付劳动者相应赔偿金的，那么，辞退补偿金应该怎么计算，补偿金的标准是怎样的？ 网友咨询： 解聘补偿金标准是什么？ 广东群豪律师事务所周夏文律师解答： 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
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解除终止劳动合同证明书丢了怎么办，还能补吗？法律常识
现在有很多的用人单位，各方面的管理制度都非常严格，在招聘新员工的时候，有些用人单位可能会要求员工出具和原用人单位的解除劳动合同的证明书。解除终止劳动合同证明书丢了怎么办，还能补吗？ 网友咨询： 把解除劳动合同证明书弄丢了，请问解除劳动合同证明书丢失怎么办？能让原单位补办吗？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 解除终止劳动合同证明书能补
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解除劳动关系通知书被拒收，该怎么处理？法律常识
按照《劳动法》规定，劳动者和用人单位都有解除劳动关系的权力，在劳动者无法胜任工作的时候，用人单位可以单方面进行解除，但是需要提起30天发出解除劳动关系通知书。那么解除劳动关系通知书被拒收，该怎么办呢？ 重庆剑直律师事务所张玉春律师解答： 解除劳动关系通知书被拒收： 1、采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。
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拖欠农民工工资的劳动监察手段是什么，会怎么处理？法律常识
农民工是我国的特殊群体，现实中恶意拖欠农民工工资是许多农民工所面临的常见问题，农民工工作环境本来就恶劣，辛苦赚的血汗钱还被恶意拖欠，劳动监察会怎么做，劳动监察手段是什么？ 网友咨询： 恶意拖欠农民工工资，举报到劳动监察，劳动监察会怎么做，劳动监察手段是什么？ 黑龙江大地律师事务所张小双律师解答： 解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是：1、警告；2、责令改正；3、经济赔偿；4、罚款；5
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工伤复发怎么办，还能享受工伤保险待遇吗？法律常识
职工在遭受工伤后，即使后期治疗出院，那么也有再次复发的可能，要是再次复发怎么办，还能享受工伤保险待遇吗？ 网友咨询： 工伤复发公司还会给赔偿吗，还能享受工伤保险待遇吗？ 上海建纬(合肥)律师事务所黄铮律师解答： 工伤复发的： 1、从工伤发生开始，劳动者经历工伤认定、劳动功能障碍评定到申请劳动争议仲裁需要经过的时间也不是太短，劳动争议一年时效的规定，尽可能在提请仲裁之前完成二次手术
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公司员工经常旷工的，公司可以辞退吗？法律常识
劳动者与用人单位建立了用工关系并且签订了相应的劳动合同后，就应当按照约定准时上下班。劳动者没有经过单位的批准，而擅自的离开工作岗位达到一定期限的行为属于旷工，那么对于旷工用人单位怎么处理？ 网友咨询： 公司有一个员工，不好好上班，经常旷工，那么对于旷工应怎么处理？ 祁铈程律师解答： 确认员工的旷工事实后，可以按照公司的规章制度作出相应的处理，不需要或未达到解除劳动关系的，可以给予相应的警告
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与退休人员签订的劳动合同是否有效，法律的规定是什么？法律常识
劳动合同的签订是有权利义务的制衡的，在劳务合同的纠纷中是报酬对应原则。那么，对于，与退休人员签订的劳动合同是否有效，法律的规定是什么？ 网友咨询： 有一个朋友现在已经退休，但他又被一家新的公司聘用，并要与他签订劳动合同，他相咨询一下，与退休人员签订的劳动合同是否有效？ 湖南泓锐律师事务所徐红娟律师解答： 与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退退休人已退出工作岗位
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员工违纪怎么处理，违纪辞退还需要赔偿吗？法律常识
一般来说，员工在入职后都会与用人单位签订劳动合同，约定双方的权利与义务，确定劳动关系的成立。在员工离职时，还会获得一笔经济补偿金。对于违纪辞退还需要赔偿吗？ 网友咨询： 因为违纪被公司辞退，还可以要求赔偿金吗，赔偿金是多少？ 泰和泰（上海）律师事务所杜歆律师解答： 根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失