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退休后返聘是什么关系，属于劳动关系吗？法律常识
在现实生活中有很职业是越老越值钱的，例如医生、律师、会计等，这些职位讲求的是经验，很多用人单位在劳动者退休后，会对劳动者进行返聘重新上岗，那么退休后返聘是否属于劳动关系？ 网友咨询： 退休人员返聘到单位工作，是不是劳动关系？ 重庆信豪律师事务所张峻律师解答： 不属于劳动关系，属于劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系
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单位能否单方变更劳动合同，可单方变更劳动合同的情形有哪些？法律常识
劳动合同签订后总会有一些特殊情形使得劳动合同进行变更，那么用人单位可以单方面的变更劳动合同吗？ 网友咨询： 哪些情况企业可以进行单方的劳动合同变更？单位能单方变更工作岗位吗，劳动者能不同意变更合同吗？ 北京炜衡（天津）律师事务所李羿楠律师解答： 根据劳动法的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。单位不可以单方面变更劳动合同
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女员工三期内不得解除劳动合同吗？对三期女职工的保护有哪些？法律常识
我们现在都是提倡男女平等，但是在身体素质方面，确实男性的身体素质是要好一些的，因此在劳动法上，对于女职工是有一些保护的，有的还根据女性职工的各种情况，规定了特殊的保护。 网友咨询： 女员工三期内不得解除劳动合同，那么三期是从什么时候开始？各有多长时间呢？ 云南天外天律师事务所龚成贵律师解答： 【女工 孕期保护】《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的
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拿到工伤认定决定书可以拿到赔偿吗？工伤的费用怎么报销？法律常识
劳动者在面对用人单位的时候，还是处于比较弱势的地位。在法律规定还不是那么完善的年代，劳动者的合法权益往往无法得到很好的保障。 网友咨询： 拿到工伤认定决定书后是不是表示能拿到赔偿了？ 江苏常州蒋林律师解答： 不是的，如果构成伤残，去劳动能力鉴定中心鉴定伤残等级。鉴定结果下来以后，可以去仲裁委申请仲裁，这样就可以了。 劳动能力鉴定流程如下： 1、提出申请
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公司未按国家规定支付加班费，员工可以要求赔偿吗？法律常识
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。 网友咨询： 公司不按国家规定的给加班费，我可以要求赔偿吗？我没有加班的记录和月薪记录。 广东宝源律师事务所蒋瑞律师解答： 可以以公司未按国家规定及时足额支付劳动报酬为由，提出辞职并主张每年一个月的补偿金。
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公司有权规定工资如何发放吗？加班费的补偿可否公司自行定？法律常识
法律概念的加班是指经用人单位安排延长工作时间，即在法律规定的标准工作时间之外，安排劳动者为用人单位工作的行为。只有经用人单位安排的加班，才需要支付加班费。 网友咨询： 我在这公司上了几年班才发现。公司以26天制算底薪。休息4天。补偿320加班费。没有全勤奖和其他福利。公司说是公司规定的。我该怎么办？ 北京市元甲律师事务所孙丽花律师解答：
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女员工的全休哺乳假，如何计算工资？法律常识
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 网友咨询： 公务员请全休哺乳假，按规定如何计算工资？ 河北金实律师事务所田超律师解答： 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%
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未经公司批准自行加班，有权要求加班工资吗？法律常识
员工在休息时间之外加班的，具体可以分为单位安排加班与自身自愿加班。很多时候我们看到单位安排员工加班的会支付一定数额的加班费。那要是员工自愿加班的话，那么此时能否索要加班费？ 网友咨询： 未经公司批准自行加班，有权要求加班工资吗？ 徐永平律师解答： 未经批准加班用人单位无需支付加班费。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定
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加班期间被机器砸伤，能否认定为工伤？法律常识
劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。 网友咨询： 公司安排我在公司加班时，不慎被机器砸伤，造成左手粉碎性骨折。请问我能被认定为工伤吗？ 浙江隆智律师事务所倪利腾律师解答： 您好，公司安排您加班，这期间属于工作时间，您在工作时间因工受伤的，应被认定为工伤。
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员工离职时，公司不出具解除劳动关系证明怎么办？法律常识
用人单位出具的解除劳动关系的证明是 终止劳动合同 的证明文件，也是劳动者再就业以及享受失业相关政策的依据，用人单位与劳动者解除劳动关系的时候有义务为劳动者出具相关的证明材料，并办理相关的手续。 网友咨询： 单位不出具解除劳动关系证明，劳动者能得到赔偿吗？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 如果是根据劳动合同法第38条,员工因单位过错,最常见的是因单位没有及时足额支付工资而解除劳动合同的