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不定时工作制是否合法？不定时工作制有加班费吗？法律常识
标准工时制的有我国的具体规定，劳动者可以在用人单位没有发放时，依据法律的规定进行主张。 网友咨询： 不定时工作制有加班费吗？ 浙江六和（温州）律师事务所章海燕律师解答： “不定时工作制”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此用人单位可不支付加班工资。而快餐店的小时工、兼职人员等，大多属于非全日制用工，这类人员只能享受法定节日一天300%的加班费
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员工与公司签了一年劳动合同，中途可以离职吗？法律常识
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。 网友咨询： 我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗？ 广东微众律师事务所陈惠诗律师解答： 签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接
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公司未与员工签订劳动合同的，可以申请双倍工资补偿吗？法律常识
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 网友咨询： 六月二十号入职上班，至今公司未与我签订劳动合同。并且公司所有在职人员都没有签合同。公司经常性拖欠员工工资，我对公司的陈总已经不抱期望，我想离开，请问我该如果保证我的工资，加班，能申请双倍吗？应聘成功时的个人资料就是入职表吗？
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公司未签劳动合同应赔偿多少？可以起诉维权吗？法律常识
我们应该知道，职工在企业中工作，一般入职之后都会签订劳动合同的，但是，有些企业可能不按照劳动法的规定，没有跟员工签订劳动合同，此时员工应该怎么维权？ 网友咨询： 2009年4月至今一直没有签订劳动合同，社保公司正常缴纳，但没有住房公积金。2011年3月15日公司把我辞退，我的工资是1800，公司应赔偿我多少，如果不赔我应该怎么起诉，是什么样的流程。 河北友高律师事务所刘建录律师解答：
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没签订合同的员工提出离职，公司有经济补偿吗？法律常识
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 网友咨询： 我们公司到现在有大部分人签了新劳动合同了，但也还有少数没有签，请问没签订合同的如果提出离职，公司有补助吗？ 北京必奕律师事务所李国蓓律师解答：
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公司强制员工加班，加班工资应该如何计算？法律常识
我国劳动法规定，对劳动者上班时间是有要求的，法定的上班时间为每周不超过40小时。但现实中有些企业经常会强制要求员工加班。 网友咨询： 月底公司为了冲业绩，让我们加班，加班工资怎么算啊？ 杨孝业律师解答： 工作日：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21
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不签劳动合同如何赔偿？公司会补偿双倍工资吗？法律常识
《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 网友咨询： 我在这家公司工作二年了从来没签订劳动合同，还拖欠工资，公司突然说我身体不好让我回家休息，实际就是炒了我，请问!我现在可以让公司补偿没签劳动合同双倍工资吗？ 浙江六和（温州）律师事务所章海燕律师解答：
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入职一年未签订劳动合同的，可否视为签无固定期限合同？法律常识
单位为员工办理入职手续，即表明双方建立了 劳动关系 ，按照规定，应该在一个月内签署劳动合同。而现实中有不少企业迟迟不肯与员工签署劳动合同，有的甚至是拖延了一年之久，这对于员工合法权益是一种伤害。 网友咨询： 入职超过一年未签订书面劳动合同的，应视为已签订无固定期限合同，是否就不可以要求双倍工资？ 广东卓明律师事务所张斌律师解答： 你好，您好，根据《劳动合同法》规定
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公司可以辞退怀孕女员工吗？补偿标准是怎样的？法律常识
为了更好的保护怀孕女职工的合法权益，让其可以安心的生产，我国《劳动法》等相关法律中规定，一般在女职工怀孕期间，用人单位是不得将其辞退的。 网友咨询： 我有6个的身孕了，3年的合同期刚满一个月，公司也没叫我签，现在叫我休息，又给我辞职书，社保又给我续卖，我该怎样提出补助？ 北京京师(成都)律师事务所马连雨律师解答： 你单位将你辞退属于违法。 劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期
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劳动合同是否一定要签收？签收劳动合同还能申请仲裁吗？法律常识
劳动合同签收手续是职工拿到劳动合同后签字确认后交给单位的过程。劳动合同发放时需请劳动者签署《劳动合同签收表》，并对签收劳动合同的签收者进行统计、建立名册。 网友咨询： 我与单位2008年08月21日签订了劳动合同,当时签订合同时，合同上有很多空白，单位只要求本人民在合同上签字就行，关于空白的地方以后再补充。我签订好劳动合同以后，单位马上又我签字的劳动合同都收交 了上去，直到我一再要求