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伤残鉴定要多少钱到那里做需要什么手续法律常识
一、鉴定机构： 1.残鉴定一般是由有做伤残鉴定资格的医院； 2.中级人民法院以上法医室或其委托的其他鉴定机构； 3.安分局以上法医室。 二、伤残鉴定需要的手续与材料： 1.请鉴定的身份证或户口本； 2.入院记录和出院记录； 3.出院小结； 4.病历本； 5.诊断证明； 6.损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告； 7.若伤残是由于交通事故造成的
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五险一金怎么交交多少比如2000怎么算法律常识
五险一金的缴纳方式： 是按照公司与个人的各自比例，由公司代扣的。 首先，公积金的缴纳，因为各省市的缴纳比例规定不同，需要参照各省市的具体的相关规定。 对于五险的缴费比例，如下： 医疗保险：单位10%，个人2%； 养老保险：单位20%，个人8%； 失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 生育保险：单位0.8%，个人不缴纳； 工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳。
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90岁以上老人国家每月补贴多少钱法律常识
90岁以上的老人国家每月补贴金额不能确定，由各地市政府及相关部门具体确定。 具体如下： 现在国家规定80岁以上的老人可以享受到国家高龄补贴， 高龄津贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。 具体的发放标准由各地民政厅、财政厅按高龄津贴原则协商确定。 例如，山东省：
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社保退休金计算方法法律常识
养老金计算办法： 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金 +个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1
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一个月休息四天。那请问大家月工资按26天合算还是30天合算法律常识
一个月休息四天。那请问大家月工资按26天合算。 原因是： 按照《劳动法》第五十一条的规定， 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2
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医保账单显示的当年和历年余额是什么意思法律常识
当年账户余额就是现在你账户里面的余额， 历年账户余额就是你之前每年的账户余额的明细。本年度之前划入的金额，由于没有消费完累计下来的金额。 历年的余额＝当年进账金额-当年消费金额的余额。 PS： 现在的医保卡不但具有医疗报销功能，同时还开设了个人账户功能，所以医保卡就可以在代理银行直接当做银行卡进行使用，而且医保卡会在医疗账户当中每年都会由社保中心划拨一定的金额用于日常的消费抵扣
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8000工资扣除五险一金剩多少法律常识
8000工资扣除五险一金剩余工资的具体数额，提供一个缴纳比例，自己可以计算一下。 五险一金的缴纳方式： 是按照公司与个人的各自比例，由公司代扣的。 首先，公积金的缴纳，因为各省市的缴纳比例规定不同，需要参照各省市的具体的相关规定。 对于五险的缴费比例，一般的来说，如下： 医疗保险：单位10%，个人2%； 养老保险：单位20%，个人8%； 失业保险：单位1.5%，个人0
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养老保险金如何计算法律常识
养老金的计算： 1.城镇职工基本养老保险月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+（过渡性养老金） 2.其中基础养老金=(退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1% 本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N 3
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求员工辞退通知书(范本)法律常识
员工辞退通知书范本： 辞退通知书 xxx，本公司与你于****年**月**日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的一些不利于公司的行为，给公司造成了损失，本公司相关部门经过商讨，决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定
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试用期内也要交社保吗法律常识
试用期内也要交社保。 1、劳动法有规定，员工入职30天，用人单位应缴纳社会保险的。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 3、根据《劳动合同法》第三十八条规定：劳动者可以解除劳动合同的情形包括：未依法为劳动者缴纳社会保险的。因此