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未签订劳动合同，员工发生工伤的怎样赔偿？法律常识
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。 网友咨询： 我爸爸今天44岁，在一个厂里上班才五天，平均80快一天，被机器压断了右手中指的三分之一截，现在还在医院了，医生说要住半个月的院，半年都干不了活，他在这里上班没有签劳动合同也没有买保险
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工伤发生后如何处理？公司不承认的怎么办？法律常识
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 网友咨询： 在上班的时候，老板让我骑电瓶车去送货，在路上不小心撞到公路旁边的护栏上，开始没有留意，这两天感觉手很痛，今天去医院拍片检查是骨折，给老板讲了
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公司与员工未签劳动合同且压工资，员工如何申请劳动仲裁？法律常识
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 网友咨询： 干了三个月，公司没给我签劳动合同，还压了我半个月的工资。我现在想申请劳动仲裁，至于证据，公司连登记都不登记过我，我只有上班打卡的出勤卡（没有公司盖章，我的名字是领导写的），还有同事能证明我确切是公司的人！ 还有仲裁的程序是怎么样的呢
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工伤期间算出勤吗？工伤期间如何计算工资？法律常识
受了工伤的人肯定是需要休养一段时间，在休养的时候伤者除了关心伤情外，最关心的还是工资的问题。在受了工伤之后伤者依然是可以拿工资，但会比过去少，那么，工伤工资发放标准是怎样? 网友咨询： 我们单位是搞工程的，两工人在工作期间发生了车祸，一死一伤，重伤者治疗和休养一个多月时间，老板工资照付，但由于我们单位经常需要加班，所以出勤天数超过275天会有每超过一天的出勤补助100元。
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合同到期前员工离职的是否需赔偿？劳动合同到期不续签如何赔偿？法律常识
在工作中，或许经常有朋友会遇到劳动合同到期不续签的问题，有些不续签是单位的原因，自然是可以得到赔偿的，但是有些是员工自己不续签的，那么，会有赔偿吗？ 网友咨询： 因为是小公司，在该员工合同到期前三个星期我有口头问她要不要续签，当时她是说要签的，然后在到期前一周她突然发了辞职信给老板，我们有规定离职的话要提前30天书面通知领导的，像她这样的，合同到期后交接好就可以马上走呢？还是说
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工厂搬迁，员工不去的，如果赔偿，怎样赔偿法律常识
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。 但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。 济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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因工伤一只眼睛失明，属于几级伤残？法律常识
因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。 工伤七级伤残伤残待遇： 1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。 2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。 适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。 3、一次性就业补助金。 适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。
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劳动合同到期需注意什么？合同到期员工不续签有补偿吗？法律常识
劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，那么，劳动合同到期需注意什么？合同到期员工不续签有补偿吗？ 网友咨询： 合同到期员工不续签有补偿吗？合同期满，员工不续签，是否有生活补助？ 广东凯永律师事务所范虹霞律师解答： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2
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竞业禁止时间限制是多久？竞业禁止时间限制是怎样的？法律常识
竞业限制的约定主体不宜太过宽泛，因此法律规定，只能与单位中特殊的主体进行竞业限制约定。同时需要支付该员工一定的补偿。不过这个竞业限制也是有期限限制的。那么，竞业禁止时间限制是怎样的？ 网友咨询： 《劳动合同法》对竞业限制是如何规定的？ 刘福胜律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法》对竞业限制的规定如下:
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公司在异地发生劳动纠纷时，可申请当地的劳动监察部门管理吗？法律常识
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 网友咨询： 我们公司在北京，在内蒙古有业务，我们都是在内蒙古工作，当地也没有注册分公司。当发生劳动纠纷的时候，找当地的劳动监察部门，他们不受理