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请事假未获批自行休假算旷工吗？法律常识
工作日员工有事请假是很正常的。但如果请事假没有得到公司批准就缺勤，可能会影响公司的生产经营。那么员工请事假未批直接缺勤是否算旷工呢？ 网友咨询： 请事假未获批自行休假算旷工吗？ 内蒙古济通律师事务所武瑞芳律师解答： 请假不予批准不来上班的一般属于旷工。 旷工，指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，如果长期旷工，企业肯定会给予一定的惩罚
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员工被辞退和主动辞职有什么区别？法律常识
主动辞职和被辞退在日常工作中都非常的常见，那么，被辞退和主动辞职的区别是什么呢？ 网友咨询： 员工被辞退和主动辞职有什么区别？ 安徽伟明律师事务所朱坤律师解答： 1、定义不同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务，不再聘用； 2、行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位
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什么时候能签无固定期限劳动合同？法律常识
劳动者与用人单位之间除了可以签订固定期限的劳动合同以外，还可以签订无固定期限的劳动合同。 网友咨询： 什么时候能签无固定期限劳动合同？ 浙江嘉耀律师事务所董正兴律师解答： （1）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 （2）有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
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刚满16周岁能签劳动合同吗？法律常识
企业HR有时候会遇到这样的问题，满16周岁但是未满18周岁的劳动者，到底要不要签订劳动合同呢？ 网友咨询： 刚满16周岁能签劳动合同吗？ 浙江甬正律师事务所赵永律师解答： 16周岁可以签劳动合同。 根据法律规定，年满16周岁的子女不属于童工，未满18周岁的，应当按照有关规定和劳动合同约定办理。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。16周岁以上的未成年人
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试用期被辞退应该马上结算工资吗？法律常识
试用期被辞退是一件让人很不愉快的事情，不仅对于个人的自尊心有影响，还可能导致经济上的损失。那么，试用期被辞退后工资怎么结算呢？ 网友咨询： 试用期被辞退应该马上结算工资吗？ 江苏尚鼎律师事务所周磊律师 解答： 依据我国《工资支付暂行规定》规定，试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算
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辞退n+1补偿是什么意思？法律常识
生活中的离职在法律上主要分为以下几种形式：协商一致离职、企业单方解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、劳动合同终止、事实劳动关系终止五类。 网友咨询： 辞退n+1补偿是什么意思？ 广东邦昊律师事务所张磊律师解答： 我们通常所说的N+1补偿，N是指劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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公司年休假“过期作废”的规定有效吗？法律常识
很多公司的员工手册都是这样的条款：当年的年休假必须在当年休完，逾期作废。有些公司可能稍微仁义一些：原则上，当年的年休假应在当年休完；因故未能休完的，应在次年的第一个季度休完，否则逾期作废。 网友咨询： 公司年休假“过期作废”的规定有效吗？ 山东鲁北律师事务所郭永军律师解答： 无效。 《职工带薪年休假条例》明确用人单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假
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劳动合同无效，单位需要承担赔偿责任吗？法律常识
用人单位需要按照国家规定的时间，与劳动者签订书面的劳动合同。不过大家也要注意，虽然劳动合同签订了，但也不一定都是有效的。 网友咨询： 劳动合同无效，单位需要承担赔偿责任吗？ 北京市中盾律师事务所李金慧勇律师解答： 按照《劳动合同法》规定，如果单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或者单位在劳动合同中免除自己的法定责任
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职工休产假期间也发绩效工资吗？法律常识
女员工产假期间的产假工资，必须按照女员工产假前的工资标准发放。但是由于公司对于员工的工资发放大多数为基本工资加绩效工资的形式，然而女员工在产假期间并未实际提供劳动，无任何绩效，公司是否可以不发放绩效工资呢？ 网友咨询： 职工休产假期间也发绩效工资吗？ 内蒙古金喏律师事务所刘巍律师解答： 我国对女职工进行特殊保护，体现在产期期间由国家发放生育津贴，生育津贴不低于女职工原工资标准的
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个人缴纳社保，必须交够30年吗？法律常识
想必绝大多数打工人都清楚，只要参保缴费累计满15年，达到国家法定退休年龄后，就能终身领取养老金，晚年生活不愁没钱花，有些人还建议大家，尽量参保缴费满30年后再停缴，这是为什么？ 网友咨询： 个人缴纳社保，必须交够30年吗？ 江西明传律师事务所朱桂林律师解答： 个人缴纳社保是否必须30年，一般视情况而定： 1、参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后仍可享受基本医疗保险待遇