-
申请劳动仲裁需要什么证件及证据材料法律常识
1、劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。 2、用人单位的工商登记资料 劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。 3、劳动者的身份证复印件 如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明
-
工龄超过十年的员工还会被辞退吗法律常识
我们这 不管在工厂工作多少年 如果不给你干了 把当月工资结清就行了 还赔偿个鸟。我在工作上班工资之外什么也没有什么五险一金听都没有听说过，连工伤保险都没有，真出什么事就看工厂的能力了。 正常辞退，需要支付经济补偿 如果双方属于协商一致解除或者终止劳动合同的，用人单位应该按照劳动者在本单位工作的年限进行赔偿金的支付，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年按一年算；未满6个月的按半个月支付
-
工龄超十年有哪些保障法律常识
你不懂中国企业的套路吧！我在国企煤矿上班15年了，企业不行完全不用辞退你！平时一个月七八千块钱，现在一个月给你两三千块，而且工作时间工作强度不减！再加强企业制度的管理，一般请假不批，旷工一天罚款几百！你自己就辞职了！我说的是亲身体验。 现在精明的公司，无论大公司，还是中等的小公司，和旗下员工签的都是阴阳合同，一个看一个，所签的都是第三方劳务派遣合同，对于弱势群体工人拿他没招，硬着头皮签吧
-
工龄过十年会有哪些保障法律常识
国企工作了十多年的人每三年换一个劳务公司就是不给签无固定期限合同能怎么办，难道上法院告他然后拿点赔偿金走人？四五十的人了上哪去找工作。该国家管的事却睁一只眼闭一只眼老百姓能没意见吗？ 我想问一下，由于公司产品转其它国家，导致现公司没班上，公司只允许员工周一至周四上班，其它时间放假，变相逼员工辞职这合法吗？ 公司不想要年龄大的员工就想方设法逼走你，扣工资安排最累最脏的活给你干
-
工龄超过十年辞退后有哪些补偿法律常识
是正当理由辞退，有赔偿金那种还是故意找茬辞退？ 如果是单位经营有问题要裁员，总之不是你的问题，可以根据劳动法，该给多少给多少，如果少给，可以法律仲裁。 如果是故意找茬辞退你，最好搜集对自己有利的证据，如果赔偿不够甚至没有，也要法律仲裁。 律师会很清楚知道该怎么讨薪，只要公司不到，该赔多少就赔多少，如果是跑路的那种可能就比较麻烦。 工龄超过十年的员工，如果你是在一家企业连续做满了十年
-
工龄满十年还会被辞退吗法律常识
如果还在合同期内，那么公司在提前一个月的情况下书面通知本人，需要赔偿2N月均工资(N即为工作年限)。如果没有提前一个月书面通知，需要额外再补偿一个月工资，这里的月均工资就是前一年平均工资。 如果合同到期不续签，那么只需要赔偿N个月月均工资，通常公司也许提前一个月进行书面通知否则需要额外支付一个月工资。 但按照楼主描述已经有十年工龄
-
在公司工龄过十年辞退怎么要赔偿法律常识
我在中石油上班，工作已经十一年了可是我们只在刚入职时候签过一次合同而且合同单位和个人都找不到了，我们能按无合同进行赔偿吗？还有单位强行占用我们工时，节假日工资也不给，而且工资很低。不想干了我该怎么做？ 我在深圳市龙岗区横岗镇园山街道办横坪路91号，华彩陈列展示用品有限公司上班6年了，老板租用的厂房快到期了，2020年要搬离深圳，现在想尽办法逼着老员工辞职，2018年12月12就开始放心过年
-
工龄超十年还会被辞退吗法律常识
我从03年λ职连续工作至今年5月被无故解除劳动关系，并在03年至09年用人单位没有给交社保医保，公司只给十二个月平均工资作为一次性补偿，没有赔偿，也没有替补交社保医保，如打官司能胜诉吗。 我在建筑劳务公司上班，跟随老板马上满8年了。在这期间没交一分钱的五险一金。上月16号深圳台风，上午上班，下午强制停工，晚上愉乐，突发疾病！后经医疗产生费用3万多。找老板报帐，老板否认，说不是公伤
-
工作满十年被公司辞退怎么处理法律常识
我在公司工作有10多年了，是承包商的员工，但公司每年都赔偿一个月工资，然后公司要我们签买断工年，然后公司应该是快搬走，如果主公司帮走我们有没有的赔偿。 无固定期有什么意义，该辞退你拿的钱都是一样多的，应该是无固定期以后辞退员工都是数倍赔偿差不多了，才能提醒出无固定期。 我在广州代代星上班，现在公司倒闭4年了，我们的工资没发，官司打赢了，公司的地和厂房被银行买了，不给我们发工资
-
员工因工作手部受伤，作为公司方面如何赔偿？法律常识
工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。 网友咨询： 员工因工作手部受伤，没有残疾，有做手术，作为公司方面如何赔偿？基本工资、年终奖金方面如何计算发放？社保里有买工伤保险的，社保里到时候能抵扣哪些部分的费用，如医疗费、交通费、食宿费这些是社保里扣除么？公司方面要支付哪些费用呢？ 四川万盛行律师事务所王仕贵律师解答：