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员工不愿缴纳社保怎么办法律常识
我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效的风险，《民法通则》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效
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公司破产员工能索赔吗法律常识
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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医院事业编制是怎样规定的法律常识
看一个国家是否真正为民标志之一是兔费教育及免费医疗，因为教育是人类灵魂工程师，医疗是生命捍卫者都不可能用金钱来衡量，例如金钱可买健康秦始皇可话三千岁。如果让这两个项业的人去找钱社会良知要出大问题，请问培养一位高村生多少线？拯救一条命多少钱？ 医疗事业我认为应放在各项事业的前端，因为它关系到任何人的生存包含一切的权力和利益，不可搞市场经济，一个教授
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劳动关系和劳务关系有什么区别法律常识
劳动关系和劳务关系在主体、关系以及待遇方面都有不同。具体而言： 1、主体不同，劳动关系是单位和自然人之间的关系；而劳务关系可以是单位之间或自然人之间的关系。 2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督隶属关系；劳务关系不存在人身的隶属性。 3、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定；而劳务关系中多为一次性或临时性的工作。 4、待遇不同
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公司宣告破产员工可以得到哪些经济补偿法律常识
根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
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高校医院取消事业编制的后果有哪些法律常识
国家制定政策，早就应该这样的，因为人的生存能力强弱，不是依靠国家政策保护出来的，过份的保护是一种伤害，那些有后门的人学位很高，实际工作能力很差，甚致就是在白拿一份钱，同时发证机关凭借控制证件权利也成了捞钱的合法渠道，凡是证件性文凭，应该都从各行各业真实战场考取，那才是真文凭，国家取消编制改革才是人才倍出的良策，很好，让中国社会人人都靠真功夫生活，懒人不劳而得思想一去永不再来。
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企业破产申请程序是怎样的法律常识
根据企业破产法，申请破产的程序一般如下： 1、债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请;(当然债权人也可申请) 2、向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据; 3、破产申请书应当载明下列事项：申请人、被申请人的基本情况;申请目的;申请的事实和理由;法院认为应当载明的其他事项。 4
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医院取消事业编制了吗法律常识
个人感觉应该根据单位的岗位不同而不同对待，高校中的管理岗位人员本身就是为后勤保障人员，为高校发展服务的人员，工作量很大，又没有收入的，目前工资收入超低，国家财政再不补贴。 想的挺美好，能达到预期效果吗？未必能够，人各有所长各有所短，用一把尺子丈量每一个人，谁来掌握这把尺子，这是逼良为娼，强人所难，这样的制度也是在无形中剥夺人的生存权力。尺有所长寸有所短，只要胜任工作何必搅乱多年的稳定格局呢
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高校医院会取消事业编制吗法律常识
民族振兴，离不开高级知识分子，国民健康，医疗是保障。我虽不是教师和医务工作者，但我认为，最应该持有编制的，恰恰是这两类人员。 这么一来，受苦的是老百姓！去公立医院学校看病都没好的医生和老师，没有编了都会为高薪去私立医院和学校，那么老百姓想看病找好的医生只能花更多的钱去私立医院，私立医院花了高薪聘了人才。 一般的高校，国家只给人头费，投资是比较少，你让他怎样发展？学费又定了标准
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补办身份证旧的怎么办法律常识
其实如果你二代身份证丢失重办一个后来又找到丢失的那个了（我指的是二代身份证）这两个身份证都是二代身份证派出所后台底子里面同时有两个身份证照片可能不一样地址可能不一样但这两个身份证只要没过有效期都能用。 你们说到可以使用，我不知道是哪年？本人亲身经历，17年二代身份证丢失，马上去补。后又找到旧的，旧的上宾馆，银行，购车票都不能使用。简单的说，以最新办证日期为准！ 我的情况是