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首页 劳动纠纷维权
  • 飞行员需要哪些标准法律常识
    听说 战斗机飞行一个小时油费就得几十万。一个飞行员怎么也的训练飞个几百小时[捂脸][捂脸] 正儿八经的 金包卵 珍贵着呢 有种说法 真的战争开始了,一般都不杀飞行员。 现在国家飞行员太金贵,一个老手飞机员整个培训下来,哪个成本都得大几千万,歼20,飞行一个小时燃油费大约50万人民币,一个合格的歼20老司机大约要执飞300个小时,飞一次检修保养大约还要花费200万左右
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    飞行员需要哪些标准法律常识
  • 到公司一直未签订劳动合同,员工是否可以申请补偿金?法律常识
    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 网友咨询: 我2016年2月13日,在一单位工作,2个月试用期,在2018年4月7日,单位提出解除劳动合同,而且没有提前通知我,其中两年来一直未签订劳动合同,我是不是应该得到4个月的补偿金啊
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    到公司一直未签订劳动合同,员工是否可以申请补偿金?法律常识
  • 飞行员对学历有要求吗法律常识
    谁跟你说的一本分数线??小编你上过高中吗?飞行员是提前批没毛病,但是提档线一般在三百到四百分,我05年高中毕业,那年的提档线是四百二十几分,我们全市就通过了八个人,我因为牙齿不合格被淘汰了。 07年高三去南京体检飞行员,市里领导告诉我只要通过了,高考只要三四百分就够了,然后那个县级市去了七个人一个也没过。 高考时只要飞行员体检过了,学校会想方设法让你过线,而且划线标准很低,根本不用过什么一本
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    飞行员对学历有要求吗法律常识
  • 飞行员有哪些具体要求法律常识
    那是因为士兵服役期时间段,两年时间退役了,可是部队培养一个飞行员两年时间花的钱绝对几千万,再说了退役了,又补充又培训,这样的话,没有好的飞行员,军官飞飞机是对的,正常一名军官可以飞到大校正师或技术正师。 飞行员都是航校毕业的,一毕业就带军衔,空军部队中有不带长字的飞行员,军衔上校。试飞员、教练有很多大校,在空军部队不是安领导人数多少定级,是安岗位、职务、业务定级。
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    飞行员有哪些具体要求法律常识
  • 公司在员工不知情的情况下修改合同内容,是否合法?法律常识
    用人单位在于员工确定劳动关系之前就要签定好合同。劳动合同经签订后就生效了,但是在履行合同的过程中对于合同中的内容也是可以予以变更的,那么公司在员工不知情的情况下修改合同内容,是否合法? 网友咨询: 和公司签订三年的劳动合同,签完后当时没有给我那一份。等试用期过后,公司发给我合同是 以完成一定期限的合同,笔迹明显不是我的。如果公司辞退我,我该怎么办?
    劳动纠纷维权 2025-12-23 14 阅读
    公司在员工不知情的情况下修改合同内容,是否合法?法律常识
  • 工厂因停产需与员工解除合同,工人补偿金如何计算?法律常识
    合同的解除可以从当事人之间的约定也可以是法定解除,法定解除需要符合一定的条件。如果合同当事人的一方单方面宣布解除合同的可能要承担一定的后果,那么单方解除合同的后果是怎样的? 网友咨询: 工厂由于停产(结业),现需与员工解除劳动合同,现有两个人的补偿金不知道如何计算: 一、杨某,2003年1月到职,2018年5月解除劳动合同,解除劳动合同前的12个月平均工资是4800元,哪补偿金应是多少
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    工厂因停产需与员工解除合同,工人补偿金如何计算?法律常识
  • 如何计算经济补偿金?员工工龄要如何计算?法律常识
    在我国市场经济条件下,集团内部人员调整的现象非常普遍,但是目前劳动法律法规中对此问题的应变显得不能够适应现在的发展。我们国家的劳动用工主要是一对一的方式,即一个劳动者只能对应一家单位。 网友咨询: 我是05年到单位上班,一直都有续签合同,今年又续签了3年的合同,到2015年底结束,现在通知要解除合同,请问如何计算经济补偿金?要算几年的工龄? 北京市天溢律师事务所官长水律师解答:
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    如何计算经济补偿金?员工工龄要如何计算?法律常识
  • 合同没到期单位解除合同,是否需要支付经济补偿金?法律常识
    如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的需要赔偿双倍工资,如果单位没有正当理由就与劳动者解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿,那么单位解除合同经济补偿金的标准是怎样规定的呢? 网友咨询: 我是18年5月20号入职的,现已工作8个月,我看了有劳动法的规定,满半年以上就要补偿一个月的工资,而且是要提前30天,以书面的形式提出。但是现在公司没有提前30天通知我,那么是不是要再补一个月的工资呢
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    合同没到期单位解除合同,是否需要支付经济补偿金?法律常识
  • 想要跳槽去另一家公司,员工可以选择自动离职吗?法律常识
    自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 网友咨询: 原来是在东莞一家私营企业,我已经过了试用期,成了正式员工,并签了一年劳动合同。现在有一家比较好的国营企业要了我,而且比较急,需要我1个星期后去报道
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    想要跳槽去另一家公司,员工可以选择自动离职吗?法律常识
  • 企业不为员工缴纳社会保险的法律风险法律常识
    1,需要补交及缴纳滞纳金。如果企业不为员工缴纳社会保险,员工可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁要求企业补交。《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。” 2,经济补偿金。《劳动合同法》第38条规定
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    企业不为员工缴纳社会保险的法律风险法律常识
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