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首页 劳动纠纷维权
  • 劳务派遣合同是否有保障法律常识
    有些企业只是在短时间内需要人员帮忙,经过忙碌的时间段以后就会恢复正常的工作状态,如果是这种情况,那么大部分的企业都会选择与劳务派遣公司签订合同,有劳务派遣公司选择劳动者来企业上班,随后要签订三方合同,那么劳务派遣合同是否有保障呢?重庆经冠律师事务所高亚律师解析。 一、劳务派遣合同是否有保障 劳务派遣合同当然有保障,劳务派遣也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以保障的
    劳动纠纷维权 2025-12-23 6 阅读
    劳务派遣合同是否有保障法律常识
  • 员工被迫离职可以要求公司给经济补偿金吗法律常识
    解除劳动合同经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用,原则上劳动者主动辞职,用人单位是无需支付解除经济补偿金的,但如果在企业存在过错的情况下,劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位应支付按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。员工被迫离职,可以要求公司给经济补偿金吗? 网友咨询: 我是被公司老板被迫离职的,我可以要求他们给经济补偿金吗?
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    员工被迫离职可以要求公司给经济补偿金吗法律常识
  • 员工患了职业病怎样补偿法律常识
    实践中,我们可以把职业病当做是特殊的工伤,此时对职业病的赔偿那么就适用对工伤的赔偿,在具体赔偿项目方面也与工伤赔偿的项目大致相同,如:医疗费、康复费以及生活补助费等等。 网友咨询: 律师你好啊!我的朋友是一位演员,最近因为拍片太多了,产生了职业病,而且还严重影响了工作。那么我想问一下,就是她所在的公司,能按照我们这个职业病赔偿标准2018赔偿的吗?按照这个标准,她又能拿到多少钱呢?
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    员工患了职业病怎样补偿法律常识
  • 拖欠工资被刑拘被拖欠怎么维权法律常识
    临近过年,总是一些拖欠工资纠纷最多的时间段,随着离过年越来越近,工资却迟迟不能到位,这是困扰很多劳动者的烦心事,但是湖南做了一件大事,拖欠工资被刑拘具体情况是怎样的?拖欠工资被刑拘,拖欠工资怎么维权? 一、拖欠工资被刑拘具体情况 在湖南常德,有174名员工的心头大石放下了--春节临近,他们被拖欠的工资已成功追回,欠薪公司的法人代表被刑拘。另据官方通报,2018年
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    拖欠工资被刑拘被拖欠怎么维权法律常识
  • 离婚率增加说明什么法律常识
    为什么离的多,总拿某某比较,要求对方去做什么?而自己一身的毛病却不纠正,其实现在离婚大多都是女人们提出,因为她们在当今的社会地位不同往日,你不珍惜有大把人等着呢?! 我也马上要加入你们的行列了,也遇上了一个常在她妈家不回自己家住的女人,在找我就找个能同甘共苦,就算吵架也不分离的,离婚美女们等我…… 现在我也感觉爱情,跟她没有感情了,2013年结婚感觉还可以,在省城买了一套房子
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    离婚率增加说明什么法律常识
  • 甲方单方解除合同的情形有哪些?合同解除有哪些条件?法律常识
    在很多情况下,单方面解除合同相当于违约,是要负法律责任的,但在一些特殊情况下,可以单方面解除合同,为了避免损失太多,同时也不违反法律。江苏神阙律师事务所李玉律师解析。 一、甲方单方解除合同的情形 《中华人民共和国合同法》第94条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同。 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的
    劳动纠纷维权 2025-12-23 8 阅读
    甲方单方解除合同的情形有哪些?合同解除有哪些条件?法律常识
  • 没签劳动合同离职的,能否拿到工资?法律常识
    合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。 网友咨询: 我在一家公司待了半个月就走了,没签合同。离职时有写书面,第二天就没去上班了。请问没签合同是不是不存在,可以拿到我半个月工资吗?我该怎么维护自己利益 ?
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    没签劳动合同离职的,能否拿到工资?法律常识
  • 用人单位单方解除合同的情形?违法解除劳动合同的后果有哪些?法律常识
    劳动法既保护用人单位又保护劳动者的合法权益,劳动法规定了有相关情形的话,劳动者有权单方解除合同,相对应的用人单位也有单方解除劳动合同的权利。那么用人单位单方解除合同的情形有哪些呢?广东国晖(北京)律师事务所李珍律师解析。 一、用人单位单方解除合同的情形 《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    用人单位单方解除合同的情形?违法解除劳动合同的后果有哪些?法律常识
  • 单位能否逼生病职工辞职法律常识
    我国劳动法经过多年的发展,囊括了社会生活中的现实情况,对孕妇或生病的劳动者有所倾斜。生病期间解除合同怎样赔偿、单位不能逼生病职工辞职、用人单位行使单方解除权的法定情形,希望能对大家提供帮助。贵州舸林律师事务所郭瑞承律师解析。 一、生病期间解除合同怎样赔偿 《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    单位能否逼生病职工辞职法律常识
  • 承租方单方解除合同有什么后果法律常识
    一份合同的签订需要双方的一致合意,同时,合同的解除也需要遵循一定的流程。如果有一方单方面解除合同,会产生什么法律效果呢?山东鼎川律师事务所陈培英律师解析。 一、承租方单方解除合同有什么后果 1、恢复原状,指恢复到订约前的状态。恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,如果原物是种类物,可以用同一种类物返还。恢复原状还包括: (1)返还财产所产生的孳息;
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    承租方单方解除合同有什么后果法律常识
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