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劳动纠纷维权
没签劳动合同离职的,能否拿到工资法律常识
合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。 网友咨询: 我在一家公司待了半个月就走了,没签合同。离职时有写书面,第二天就没去上班了。请问没签合同是不是不存在,可以拿到我半个月工资吗?我该怎么维护自己利益 ?
劳动纠纷维权
2025-12-23
6 阅读
加班离职有补偿吗法律常识
毕业快8年,在世界500强外企工作,一个月工资到手4000,有五险一金,上班早9晚6,真正干活的时间1个月就是忙活2天,还不加班,其他时间耍耍耍,自己安排,离家很近,开车几分钟就到了,天天坐等下班,感觉人都没有斗志了,有点虚度光阴,但辞职又没有勇气,又有点舍不得现在的工作,可能耍懒了怕下一份工作很累,除了工资低点,其他什么都好,能很好的照顾家庭和小孩,这两年要不要辞职一直徘徊。
劳动纠纷维权
2025-12-23
7 阅读
企业员工挪用公款如何认定法律常识
哪些行为是构成挪用公款的,这个我们对于挪用公款的构成要件有一个很好的认识,对于一个罪名如何认定,主要就是看行为人的主观意思以及行为,并且需要看行为人的行为所侵害的法益,如果对这个进行了解,就能对企业员工是否挪用某些款项是否构成挪用公款有一定很好的界定。接下来就让我们来了解企业员工挪用公款的界定。云南笑傲天律师事务所陈玉瑛律师解析。 一、企业员工挪用公款的界定 公司
劳动纠纷维权
2025-12-23
7 阅读
公司长期加班能否主动离职法律常识
我也是在造价咨询公司工作,九点上班,五点半下班,平时挺清闲,遇到大项目偶尔加班,月薪2700,刚刚从三险变五险,一年的提成在一万五至两万左右。我嫌工资太低,考了个造价工程师证挂在公司,每月可以再加2500的挂证费,月工资就有5200了。我的梦想是再考个市政的一级建造师证挂在外面得到的钱会稍微比造价师的证高一点。希望能在30岁之前月薪过万,在我本来的公司是不可能实现的了,只能好好学习专业技能
劳动纠纷维权
2025-12-23
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长期加班不休息被辞退怎么要补偿法律常识
我也是在造价咨询公司工作,九点上班,五点半下班,平时挺清闲,遇到大项目偶尔加班,月薪2700,刚刚从三险变五险,一年的提成在一万五至两万左右。我嫌工资太低,考了个造价工程师证挂在公司,每月可以再加2500的挂证费,月工资就有5200了。我的梦想是再考个市政的一级建造师证挂在外面得到的钱会稍微比造价师的证高一点。希望能在30岁之前月薪过万,在我本来的公司是不可能实现的了,只能好好学习专业技能
劳动纠纷维权
2025-12-23
10 阅读
离职后五险一金受影响吗法律常识
我现在就差不多只是单休,适合我这样需要照顾孩子照顾家的人,另外我这里是四线小城市,感觉还可以吧,对我这种没能力没野心的女人来讲,如果不出意外就打算这样过到退休了。 我现在就是,早九晚五双休从不加班,上班耍耍耍,五险一金扣完3000左右,每天包3餐,26岁孩子1岁半。干了3个月了,趁现在还有点积极性想换稳定点的人力或者行政工作,但是没得经验人家不要,怎么办。 刚混了个工作,每月2500
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2025-12-23
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离职后五险一金怎么处理法律常识
我在广州做服务员一个月工资2600,还没有五险一金,没有双休日!节假日没有三倍工资,没有年终奖,没有旅游,……一个月就是2600!厉害不厉害? 我的工作就是这种性质,但不是你说的这么悠闲,每天比谁都去的早,走的比谁都晚,有干不完的事,没有哪个企业养闲人,哪怕是国企。合同写的8小时,你等着干10小时吧! 如果是个男人的话,必须辞职。因为要养家,如果是一个生了孩子的女人,需要送孩子上学
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2025-12-23
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加班呗辞退有补偿吗法律常识
我的工作就是扣完五险一金剩2000 ,单位离家近,步行五分钟,管两顿饭,吃的都很好,请假迟到早退都可以打招呼,孩子上学接送都是我自己,很多人还羡慕我呢,但我挣的这么少我还羡慕别人,但有孩子想自己带这个工作也算不错。 现在就是拿着手机无聊刷头条,上班没事做,一月到手3200,六险两金,福利奖金不说了,除去保险公积金之外到手8万左右,四线城市国企,单位离家10公里,一年到头坐办公室没屁事
劳动纠纷维权
2025-12-23
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单位犯罪的处罚标准是怎样的法律常识
单位犯罪是一种特殊的犯罪形式,有些罪名中是规定了单位犯罪的,但是有的是没有单位这一特殊犯罪主体的,那么哪一犯罪行为可以认定为是单位犯罪呢?如果是单位犯罪的话又是怎么处罚的呢? 一、单位犯罪的认定规则 1、对于单位与单位组合的共同犯罪,一般须先行审查各涉嫌犯罪单位的独立性。如果系一个单位注册成立多个公司、企业,继而以多个公司、企业的名义实施犯罪,其实际的内部组织及其行为完全同一的,因多个公司
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2025-12-23
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单方解除合同应如何应对法律常识
在我们日常的合同业务中,合同履行过程中出现纠纷时协商解决是我们应当首要采取的办法,而且应当本着保护双方利益、维护业务合同稳定履行的原则进行协商。但是往往有些合同当事人,尤其是接受服务的一方,在出现争议时往往单方面地发一份解除合同的通知告知相对方解除合同,却没有明白单方解除合同的情形及后果,辽宁欣合律师事务所赵红星律师解析。 一、单方解除合同的情形和后果 根据《合同法》第94条的规定
劳动纠纷维权
2025-12-23
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