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劳动合同终止条件是否可以另行约定？法律常识
我国劳动法规定劳动者在进入用人单位上班前要签订劳动合同，从而更好的保护劳动者，而且在合同中一般都会规定合同终止的情形，最常见的就是合同到期既自动终止了，在现实生活中往往会遇到其它情况导致合同终止，那么劳动合同终止的条件和法律后果到底是怎样的呢？重庆经冠律师事务所高亚律师解析。 劳动合同终止条件是否可以另行约定 虽然法律规定，除了必备条款以外，劳动合同的双方当事人还可以就试用期、培训
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被公司辞退有赔偿吗法律常识
如果在私企被老板骂，抬腿走人。如果是国企，他骂人，当然不会让他好受，不过这要看你是不是在合同法的保护范围之内。如果是在被辞退的时几顶规定中，如触犯刑法或给单位造成巨大损失等，那你是不用被骂也要滚。 当面对领导发飙时，千万不能当面对着干！哪怕我们是被冤枉的！我们需要找到解决关键问题的方法！大家觉得呢？如果是你，你会怎么做！ 老板炒员工、员工炒老板最终都要看谁收益最大！这个收益包括合法的劳动权益
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员工被辞退有赔偿吗法律常识
一般老板是不会这样说，但我遇到的是生产经理，叫我到人事结帐，可人事经理拿份是辞职申请，当时老子就火了不按劳动法来门都没有，最后按每年一个月工资补我的。工资结了我拿别人手机打生产经理电话叫他出来喝酒，把他吓得屁股尿流。 领导没说让我走人。领导妻弟让我走人。我走了，请了三年假。三年后企业破产了。多亏早走几年。 谁骂我，老子就是不搭理他，气死他去，当然，有些话是对自己有帮助的，可以听
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工伤认定工厂拒绝提供劳动关系怎么办法律常识
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》： 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同
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加工承揽合同有哪些风险法律常识
根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条之规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。加工承揽合同纠纷的法律风险提示： 第1、质量条款必须明确具体，加工承揽业务切忌质量约定不清或口头约定质量，一旦发生纠纷，后患无穷。质量条款要约定明确仔细。 第2、原材料提供及风险负担，原材料可以由定作方或承揽方提供
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员工试用期内能随意解除合同吗法律常识
员工试用期内单位不能随意解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严重违反用人单位的规章制度的; (三) 严重失职
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员工遭遇不公证待遇怎样维权法律常识
有的厂，背后小动作多了，老板的福利是好的，底下管理在搞鬼，有多少员工占得到好，一点工资扣了又扣，还不能说，一说就是愿干就干，不愿干滚蛋，，一个半月工资圧着没给，本来钱就少，敢滚吗？有老又有小。你说的有些话，太片面，你是领导吧，官腔味好重。 你这种情况很少见，在国内大多数情况是什么样的呢？那就是旺季的时候疯狂的招人，淡季的时候想方设法赶人走，国内的工厂基本都是这个样子，最典型的富士康，唯品会
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农村家庭到底怎样才能实现劳动分配法律常识
我是农村知情人:看到一个组389人稻田148亩人平不到4分地比方一家6口，上有老二人，下少二人如耕地收三千斤x一百一十元一年收到五千元小孩读书，老人治病可以说身无几，到外面打工能挣三万就不错了，一家六口人开支大家说一年须要多少钱用你们去想一想而知之。 说句实话，农村家里有钱的还真有钱。绝大部分是真的没钱，家里有男孩的买房或盖房基本上花的差不多了，在娶媳妇有的还要借钱。娶完媳妇没有债的就不错了。
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公司主动辞退员工怎么办法律常识
我是从基层做起来的，庆幸我当时遇到一个好领导，手把手教我，从来没见过他发脾气，现在我跳槽做了管理层，我会将心比心的考虑下面的兄弟。有时候做错事了你不声不响帮他擦屁股，下面人也会感念你的好，会更努力工作，更会拥护你的。我觉得只要不是原则性的错误，都可以被原谅，也更需要给他们成长的机会！ 我在一公司值班 ，发生过一件事，老板对一员工说了这句话，这个员工是年青女子，这个员工二话不说，转身拿东西就走了
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员工遭到不公证待遇怎么办法律常识
我们公司新来一总监，经常把这句话挂嘴上，把老员工赶走了，招新员工陪养自己的圈子，结果新员工都干了三四个月就不干了，把公司弄的乱七八糟。 做了8年应该是有无固定期合同的，外资企业一般的都会有补偿！n+1，按劳动法来说2n+1的赔偿。现在公司里面二鬼子多，都想法设法给老板避免赔偿，要知道张三的今日就是你们二鬼子的明天！ 作为过来人的经验，其实很多时候都是彼此无奈，打工的如果觉得工资福利不如预期