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下岗职工能买断工龄吗法律常识
2000年前下岗的工人有苦无处诉，今有人承认是错误的了，可谁能给予纠正？但是最主要的是我们所在单位的国有资产现在都在哪里？为什么都在他们个人手里，是怎样地变成他们的私有资产的！这是目前关健的关建！深思吧！ 他（她）们（下岗职工）把青春和力量献给了祖企业，在企业困难时，为了减轻企业的负担，买断工龄，拿到微弱的买断工龄款，四处寻找生存之路。这是全国无数下岗职工的崇高精神。买断工龄即然是违法
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买断工龄违法吗法律常识
像劳部发1995年262号这样的文件，地方是不会下发让相关人员知道的，所以买断也就买断了。更有甚者，企业资产在理事会不知道的情况下就没了，让上级管理部门给廉价卖了，经法律诉讼，判给了购买者。所有的工人都回家了，劳动保险都没人给交。这就是辽宁西丰生产资料公司郜家店分部的事。 我是05年下岗的。当时问社保局的负责人说交满十年社保的，可以到六十岁退休。现在惨了
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社会保险的功能有哪些法律常识
社保有点零存整取的功能，自己投资有可能中途有事用了，社保交进去你就不得不继续交了。个人感觉社保还要考虑政治效益。交社保不光答主算的经济效益，还可以认为是给政府交的 “保护费”，买的是政府对未来的保底。 网友认为： 不是凡事都要算到小数点后面几位的，太会算账可能会被账算。比如社保，它是不能单从经济的角度去计算的，现在所有的办事几乎都和社保挂钩，单这一点政治意义就秒杀一切经济计算啦
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工人身份提副科是违规操作吗法律常识
组织人事部门停止了聘干人员的使用，工人就不能再以聘干身份提拔为副科级以上干部。已经提拔为副科级以上干部的工人，除实行岗位聘用制管理的事业单位中，工人依然可以在管理岗位任职，并对应转换为管理七级等职位。其他不管是行政部门，还是普通事业单位，工人身份的副科级以上干部，不能在领导岗位就职，要逐渐退出实职，只享受该级别的待遇，其职务级别也不能再进一步晋升。 网友认为： 其实也是一知半解
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公司辞人还需支付补偿金吗法律常识
根据我国《劳动合同法》规定，以下情况，结束劳动关系的，用人单位应当依法补偿劳动者：用人单位未按照合同约定依法提供劳动保护、劳动条件，劳动者主动提出离职；劳动者患病，医疗期后不能从事原来的工作，用人单位提出解除劳动关系的；用人单位因经营不善需要裁员的。 网友认为： 用人单位都应依法向劳动者支付经济补偿。实践中，如果是非以上前五种情况，劳动者主动提出离职的，用人单位则无需支付经济补偿
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带病军人没病例证明怎么办法律常识
正规的手续是，在退伍的时候，部队出具证明，把材料放进档案，达到评残标准的，进行评残；达不到评残标准的，部队会给一部分经费。 现在地方都是讲究有理有据，咱就说实话，就是给你钱，也是有材料的，所以说，从地方政府拿钱的话，太不容易；如果生活特别困难，问问民政局的优抚科，看有没有优惠政策。 网友认为： 我是八一年入伍的兵，八五年退伍的，服役四年期间，由于那时候部队条件十分艰苦，得了胃病
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什么是军人专业法律常识
业就是从头开始，换个环境，换个工作，回到转业地点开始新的征程，而且到了地方很不适应，这是许多干部不能发挥作用的原因，也是不能融入地方单位的圈子，还有军人的那些作风，让人感觉异类，但随着时间的延长会逐渐好转。 网友认为： 退休分病退和正常退休，我主要讲一下正常退休，一般地，基层（旅团）军官退休分行政和技术军官，行政的副师（如旅长）都是 50周岁必须退休，正团（一般作战部队服役最高年限是45岁
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军人退休是什么法律常识
能够退休的军官，在年龄和兵龄上都有严格要求，男军官需要年满55周岁，女军官需要年满50周岁，而服役年限则不能低于30年。 网友认为： 但一些偏远地区可以适当予以照顾。除了正常的退休外，因公、因伤、因病无非工作的也可以退休，这个没有年龄和兵龄限制。正常的退休的军官来讲，能够达到55周岁和30年的兵龄的，基本上也是有一定职务的领导了。 一般以师职干部居多，而师职干部向来是地方安置的难点
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军人退休和专业的区别法律常识
军官退休需要达到一定的服役年限，一定的级别，才能享受退休的待遇。就目前退休的这个来看，大多数是达到副师级别以上。转业是退出现役。安排到地方工作，一切从头开始，只是换了一种工作环境。需要按照地方上的退休年龄限制进行退休。 网友认为： 大家可能混淆了一种现象。就是目前军官自主择业这一块。军官自主择业，当时我在部队的政策是年满20年。国家发给你退役金，每个月由部队发放一定的补助，大约是80%
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每年的退休认证有规定的时间吗法律常识
并不是办理完退休手续每年就能领取退休金，根据国家政策，每年退休人员都要到当地的社保局进行一次生存认证进行养老认证，不认证很可能导致您的养老金停发！需要证明领取养老金的老年居民还健在、符合继续领取养老金的条件。网友认为： 按照国家规定，养老金可以终生享受，如果在规定的时间内，正常办理了退休手续，那么领取养老金的起止时间就是从退休那年生日的次月起，一直到去世当月止。 认证，是管理无能的一种表现