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拖欠工资仲裁后该怎么讨回法律常识
要详细说明仲裁为什么不管么？申请了没有？如果不予受理可以拿着不予受理通知书去法院起诉，诉讼费可以由败诉方承担。律师费可以试试申请法律援助，申请到就免费有律师帮你。 网友认为： 是不是去了劳动监察？申请仲裁不会让你写什么事情经过。当然浙江省外情况我也不是很清楚，有些县市甚至没有专门的劳动争议仲裁院。如果是去了监察，他们有执法权，但是遇到主张工资没有证据或者存在争议的话，监察是执行不了
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省级劳模享受国家待遇有哪些法律常识
可以享受每年一次的公费体检，日常医疗费和到国内各地疗养院花费可以报销，因病或是工伤停止工作疗养期间，可以享受半年工资照发待遇，这期间没有上班的可发半年工资，并给发放病伤救济金，超过半年没上班的人，工资可以安本人工资的75%发放。 网友认为： 劳模一劳动模范，正真产生在生产一线的辛勤工作者，就是同事及大众学习的榜样，但是现在的劳模有见个名符其实？大多是领导，拍马溜须者，办公室打杂的。 省劳模
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公司拖欠工资且不承认劳动关系劳动者该如何维权法律常识
如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 （四）考勤记录。 （五）其他劳动者的证言等。 网友认为：
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延迟退休对特殊工种的影响法律常识
一般情况，女职工、男职工特殊工种可以提前五年退休。但是文件中所说的不是提前五年退休，而是五十五、四十五岁退休。特殊工种一般都是长期工作对人体有伤害的，所以国家在制定延迟退休政策的时候，可能会对特殊工种退休有照顾。 网友认为： 延迟退休对看对那些人来说，对于那些带了长字不下体力的人来说，比如，校长，院长，所长，队长，局长，股长，科长，连营团族师军长，司长，厅长
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用人单位能辞退孕妇吗？孕妇有哪些行为时用人单位可以辞退？法律常识
女职工的在怀孕期间其实是受到了更多的“照顾”，用人单位需要保障怀孕女职工的合法权益。但因为怀孕女职工会涉及到请产假等情况，这就会耽误自身的工作，有些时候单位就想要将其辞退。那么用人单位可以辞退孕妇吗? 网友咨询： 请问我怀孕后用人单位会辞退我吗？ 法妞问答律师解答： 《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同
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签订了无固定劳动合同员工主动辞职有补偿吗？法律常识
无固定期限劳动合同的含义与”铁饭碗“是截然不同的含义，他是指没有固定终止日期的劳动合同，也就是说，合同的截止日期不固定。根据《劳动合同法》的相关规定，有多种情况仍然可以解除而无需任何补偿的。 网友认为： 我认为只要满十年以上的，不管什么原因离职，公司都两给相应的补偿，否则好多公司到时就故意为难这些员工，让其自己受不了自己走人，一分钱都不用赔，对老员工一点都不公平。 自己主动提出辞职
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失去劳动能力的人可以提前退休吗法律常识
男职工失去劳动能力的前提下可以提前十年。国家在制定延迟退休政策的时候，也会要考虑这些特殊情况。 失去劳动能力 ，再不能办退休，那就只能靠社会救助了，比如低保。 更何况我国的低保金水平也不低，很多时候职工退休金也就比低保金高一点点。 只是职工退休金年年涨，还有各种保障而已。 网友认为： 55/65岁的10年的真空期，你让他们怎么生存呢？听说，事业单位，没有缴纳五险一金的，到了退休分年龄
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劳动关系的种类有哪些？劳动关系与劳务关系有什么区别？法律常识
一般劳动者与用人单位之间建立的就是劳动关系，而对于这种关系，法律中也是作出了多种分类的。那么到底劳动关系的种类包括哪些呢？ 网友咨询： 请问劳动关系的种类有哪些呢？ 法妞问答律师解答： 劳动关系可以从不同角度进行分类： （1）按不同所有制关系，可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等。
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每年与公司订立一次劳动合同是否有效？法律常识
单位是违法的，你们应该签订无固定期限劳动合同。 法律依据是劳动合同法第14条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 网友认为： 第三次签劳动合同，只要劳动者没有提出要签固定期限，用人单位就应该签无固定期限合同，而无须劳动者提出签无固定期限劳动合同。其他观点认同。 网友提问到，之前和单位签订1990年9月至1995年9月五年合同，第六年至第十年未签订合同
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劳动争议具体指什么？劳动争议的种类有哪些？法律常识
作为普通的劳动者，对劳动仲裁的相关法律规定，基本都不是很了解，一般，也只有在因劳动合同、离职辞退、工资福利等问题上与用人单位发生纠纷时，才会想到要网上搜索一下。那么什么是劳动争议？ 网友咨询： 请问劳动争议是什么意思？还有很多种类吗？都有哪些种类？ 法妞问答律师解答： 劳动争议，又称劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议