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多少度能停止工作？高温下不工作是法律规定的打工者权利法律常识
【案例】 小刘是某工地的砂浆搅拌工，由于连日在高温下作业，小刘在工地严重中暑，当时昏迷不醒，工地负责人将其送往医院抢救，共花费医疗费1.5万元。 后经当地职业病防治诊断机构确认，小刘的中暑属于职业病范畴，工伤鉴定委员会据此认定小刘属于工伤，最终用人单位对小刘的医疗费进行了补偿，并给予了相应的工伤保险待遇。 【说法】
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生活来源再法律上是怎样规定的？法律上对于生活来源的定义是什么？法律常识
成年人18周岁以上，没有工作仅靠父母抚养，父母给予的钱财在法律上可以作为其生活来源吗？其实生活就是奋斗和收获,人生是短暂的,人生是应该有合适的目标,人总是要有点精神的,无论做什么总是要有所作为的.生活应该丰富多彩.应该是:不断的求索,不断的追求,不断的奋斗,尽管前进的路上有汗水,可能还有眼泪,但一定会在成功中获得快乐和享受. 时间会使你成熟.自信对一个人是重要的,适当的正确的选择是需要的
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法定假期不休就过期作废吗？法定节假日不休假能调休吗？法律常识
按照我国法律规定，连续工作1年以上的职工，均可享受带薪年休假。带薪年休假，顾名思义，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是，需要注意的是，年休假一般不跨年度安排。也就是说，当年的年休假一般应当年休完，否则会“过期过废”哦！ 中国人每天平均休闲时间为2.27小时 近日，中国社会科学院发布了《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》。绿皮书指出
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安全生产犯罪及处罚法律规定有哪些？没做到安全生产面临怎样处罚？法律常识
与安全生产责任追究有关的法律法规有哪些？与安全生产相关的刑事处罚有哪些？安全生产适用的党纪处分、政纪处分有哪些？想知道这些就往下看吧！ 一安全生产责任追究有关规定 《安全生产法》共 7章114条 《刑法》分则第二章危害公共安全罪11个条文，12个罪名 《最高法院、最高检办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2015〕22号） 《最高法审理非法采矿
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父债子还的条件有哪些？父债子还的法律规定要哪些？法律常识
在日常生活中，经常听到这样一句话：“父债子还，天经地义”，即父亲欠下的债务，子女必须偿还。事实果真如此吗？在现实的法律有无这样的规定？对于父亲的债务，子女是否一定要偿还？小编带您一起去具体了解！ 最近的一条新闻成为大家关注的热点-----“父亲欠债14万要女儿还”，作为女儿的一定要帮父亲还债吗？对于父债子还是否具有法律依据？ 一、相关法律规定： 1
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一、船员在船工资构成
一、船员在船工资构成 船员的在船工资构成通常包括四部分：基本工资（Basic pay）、超时工资（Over time pay）、法定节假日加班工资（Over time pay for public holidays）、年休假工资（Leave pay）。 （１）基本工资：《公约》指正常工作时间的报酬，不包括加班报酬、奖金、津贴、带薪休假或任何其他额外报酬
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在微信或QQ聊天，工作人员可以看得到吗？法律常识
我在这里说一下我自己的想法，我认为腾讯不会也没有必要随时监控我们每个人的聊天记录，但是我们的某些行为会成为大数据中的一部分，大数据既为我们的生活带来了便利，在某种程度上却牺牲了我们的隐私。 打电话都有人监听，何况腾讯!只是人家想不想听，和有没有必要听。腾讯有用户隐私保护协议，一般情况下，用户的聊天记录都是看不到的，哪怕是在腾讯的工作人员也是没有权利的。在QQ腾讯有im审核团队
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2018年延迟退休新政策是怎么规定的？法律常识
到目前为止，我们国家2018年关于退休的法定年龄依然是全国人大常委会批准的，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，从事国家规定的特殊工种职工可以提前5年，即男性55周岁、女性45周岁可以办理退休手续。 也就是说，如果你是2018年达到法定退休年龄的职工，对不起，你是肯定轮不上延迟退休的。 至于80后、90后影响最大，基本上承受延迟退休的压力。但是，从目前的规划来看
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提前上班遭遇车祸是否是工伤？公司不认定该怎么办？法律常识
法妞网友咨询： 家住南通如东的男子王某，本身工作时间从早上6点开始，但他每天提前到5点就来上班了。近期，王某出门时发生车祸。公司却认为其违反公司制度提前上班，不应该认定为工伤。提前上班途中发生交通事故可以认定工伤吗？ 李娜律师： 上下班途中遇到了非本人主要责任的交通事故伤害的，就是说交警那边出了主要的叫他那个事故认定书，我们不是主要责任的，根据法律的规定是应该认定为工伤的
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公司员工伤残补偿款是怎么赔付的？法律常识
企业员工工伤后单位应在三十日内向当地社保部门提出工伤认定书，如果单位没有提出工伤认定，员工可在发生工伤之日起一年内向社保部门提出，员工工伤后的医疗费，住院期间的伙食费护理费都是在报销范围内的，员工伤情稳定后应到当地社保部门进行工伤伤情鉴定，社保部门会支付员工一次性伤残补助金，伤残共分十个等级。其中七到十级工伤员工可依法解除劳动关系，解除的同时可一次性得到，伤残补助金，医疗补助金