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在一个公司干了二十年，离职能有什么补偿？法律常识
能在一个公司干二十年，不容易呀！正常情况下应该与公司签定是无固定期限劳动合同吧，这个要搞清楚，比较重要。 现在产生了离职的想法，不管什么原因，想要最大限度地保障自己的利益，最好不要仓促地提出离职，而要做好准备，确保自己能获取最大利益。 根据《劳动合同法》规定，员工离职，如果是员工以个人原因提出解除劳动关系的，单位不需要向员工支付经济补偿金；如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的
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怎样看待公共场所哺乳的行为？法律常识
之前看了一篇新闻“女子公交车哺乳被骂不知羞耻 发帖哭诉引热议”，最近我自己也见到了在公交车哺乳的妈妈，我也觉得不太自在，但是养育孩子有时候好像也没办法，大家怎么看？ “江西萍乡公交设哺乳专座”在近日上了微博的热门话题。萍乡市公交部门在公交车内设置“哺乳专座”。专座位置靠近车厢前方出口，拉上布帘，会有一个相对独立的“小包厢”。当平时车内没有哺乳妈妈时，乘客也可以撩起窗帘正常使用专座。
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如何辞职才会有经济补偿金？具体是怎样规定的？法律常识
谢谢邀请！其实经济补偿金在绝大多数情况下可以理解为“辞退补偿金”。顾名思义，主要应用于员工被用人单位辞退的情况下，由用人单位按一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 一般情况下，如果不是工伤、企业破产等特殊原因，用人单位需要向离职劳动者支付补偿金的情况主要有以下几类: 第一，因用人单位未按照劳动合同约定提供劳保或劳动条件的；用人单位没有及时足额支付劳动报酬的
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老板不接电话，打工者如何要回工资呢？法律常识
我建议你先直接找老板要工资，看下什么情况，如果老板真的恶意欠薪，那就麻烦了，那只能走法律途径来维权，或者找记者陪同你一起去讨薪。 现在时代变了，做生意都害怕自己的公司惹上麻烦而被曝光在网络上，如果你老板公司还在正常营业，建议找记者陪同你去讨薪，在老板恶意欠薪的情况下，这种方式应该是最有效的 找记者曝光也不是难事，我们看新闻节目，等新闻播完，会留下一个电话供我们提供新闻线索，你拨这个电话就好了。
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国家对50岁以上，没有工作单位，没有社保的人有没有新的政策保障？法律常识
我们50岁了，还没有工作，没有社保，确实十分让人担忧。未来的养老压力可能只能留给自己的孩子了。如果是独生子女的话，也挺让人头疼。 把我知道的一些政策给大家分享一下，希望能帮助有需要的人。 第一，养老保险补缴。 2016年，人社部下达了关于进一步加强养老保险基金收支管理工作的通知。通知明确，不得以个体工商户或灵活就业人员身份补缴养老保险，增加缴费年限。
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老板不发工资，工人有权扣留包工头的人和车吗？法律常识
虽然法律允许进行私力救济，但是这个必须在法律允许的范围内，如果采取扣留包工头或扣留包工头车辆的行为可能会涉嫌违法，严重的还将涉嫌刑事犯罪。 第一，扣留包工头可能会涉嫌非法拘禁罪 非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。而扣留包工头将侵害到包工头的人身自由权利。 对于非法剥夺他人人身自由的，根据司法解释，为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有以下情形
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女孩被银环蛇咬伤致死，谁应该为此负责？法律常识
死者是一位21岁的女孩，也就是说已经是一个成年人了，理应具有对自己的行为承担完全民事行为的能力。银环蛇被誉为陆地第四大毒蛇，该蛇生性胆小、性情温和，一般不主动伤人，但鉴于其巨大的毒性并不适合作为宠物蛇饲养——因为尽管它一般不主动咬人，可只要一咬......这样一来问题的核心就在于死者事先是不是自己主动订购的银环蛇呢？还是她订的不是银环蛇，而卖家发错了货呢？如果是前者
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工厂三年一签合同是否违法？法律常识
第一，法律禁止三年期劳动合同吗？ 劳动合同法允许签订任意期限的劳动合同，只要双方协商一致，不违背强制性法律规定。 第二，法律禁止多次签订劳动合同吗？ 不禁止，只要双方协商一致，真实意思。 第三，法律对无固定期限合同有条件吗？ 法律规定连续两次签订固定期限劳动合同，单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，但是如果劳动者主张固定期限，法律并未严厉禁止。 首先
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2018劳动法最新：看完这些你还敢用三期女员工吗？法律常识
“三期”所指的是女性怀孕、生产和哺乳的期间。其中“哺乳期”在劳动法63里有明确规定，是从婴儿出生到一岁的时间段。不管作为老板、hr，还是上班的宝妈、宝爸们，关于“三期”的知识，我们都需要了解清楚，从而更好的维护自己的权益。 北京蓝鹏(成都)律师事务所刘年军律师解析： 一、法律规定，“三期”女员工在职期间，有这些特权！ 1.不得以无过失性辞退解除劳动合同 无过失，是指劳动者没有主观上的过失
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公司要求入职提供工资卡流水账单，该如何是好？法律常识
我曾经也在心里拷问，跟专业人士（HR和猎头等，包括高管、投资人即私人老板）提出来探讨过。我的立场跟题主一样：我可以接受对方对我进行背景调查。 但是新公司要求我提供工资卡流水账单，首先我觉得，这是对前公司的违约，我有保守前公司薪水的合同义务；其次，我觉得这样的调查，也侵犯了我个人的隐私。 虽然能够提供，但是总觉得内心十分别扭。 我探讨过的专业人士给出的回答基本上也跟各位答主类似，不外乎：