-
老板能否“任性”加班？企业引以为傲的“加班文化”是否合法呢？法律常识
“比你优秀的人比你还要努力，你有什么资格不奋斗。”这是这个时代的中国人最喜欢的励志鸡汤。要想成功，你就只能更加努力。而所谓更加努力，最容易理解的事情，就是加班。别人一天工作8小时，你工作12小时，别人工作12小时，你得工作15小时。所以，中国互联网公司创造了“996”工作制，早9晚9一周6天。企业喜欢加班，是一种非常正常的经济理性，跟企业的道德没关系。如果让企业自己决定
-
单位未足额参保致工伤待遇损失，员工如何维权？法律常识
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第4条规定，用人单位应当按月在规定期限内向当地社保经办机构办理缴费申报，在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份相关申报事项发生变动的，应申报变动情况。 重庆祥永律师事务所郭水平律师以案说法： 张某系某煤化公司员工，按照法律规定，该煤化公司为张某缴纳了社会保险。2015年12月28日，张某被当地职业病防治院诊断为煤工尘肺二期
-
养老保险该如何计算？养老保险又有哪些领取条件？法律常识
养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源
-
调岗前夕，怀孕请假不来了，是否可以解除劳动关系？与怀孕职工解除劳动关系是有相关的规定？法律常识
网友咨询： 我单位有一名女会计，在工作的过程中经常出现小失误，虽然还没有给单位造成较大损失，但是由于会计岗位的重要性，单位想要给她调岗，如果调岗后还出错，就依法开除她。就在要给她调岗的前夕，她怀孕了，并且开始请病假不来上班。请问：单位是否能与怀孕的女员工解除劳动关系？ 石进学律师： 你好，与其有劳动合同了吗？劳动合同的期限是多少？根据我国现行法律的规定，在怀孕期间是不允许于职工解除劳动合同的
-
在年会上表演受伤是否算是工伤？这样的工伤是否可以赔偿？法律常识
公司组织的年会活动，虽然不属于生产经营，且与职员本职工作没有直接关联，但它仍属于单位行为。该行为是公司加强员工间相互沟通、增强企业凝聚力，调动员工积极性，提高工作效率的一种方式，与生产经营工作存在一定的关联性。从另一个角度看，这是一种特殊性质的工作安排。之所以参加公司年会并表演节目，是服从公司这一特殊工作安排的具体体现。年会期间当属工作时间。而《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的
-
用人单位没和员工签劳动合同怎么办？没和单位签合同可以辞职吗？法律常识
网友咨询：用人单位没有和员工签订劳动合同，员工提出辞职却被要求继续干一个月，这是为什么？ 广东名道律师事务所的金忠宝律师做出了详细解答： 为什么这个原因只有单位和才知道，我们没有必要去探究单位的意图。员工只需要知道，你自己的哪些合法权益受到了侵害，应当如何来维护自己的合法权益就好了。 根据法律规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者签订书面的劳动合同
-
劳动者如何维护自己的合法权益？维权实践中的难点有哪些？法律常识
有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不明白清楚，不知道怎样来主张自己的合法权益，有的对劳动法规和政策理解不准确，不知道该如何应用，往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准，这样不利于化解矛盾，更不利于劳动纠纷的处理；有的提出的仲裁请求低于国家规定标准，无形中造成放弃了部分合法权益。所以，劳动者当遇到自己的劳动权益受到侵害时，要么要学会学习法律知识，要么要学会找法律专业人士去进行法律咨询
-
非因工负伤是否还享受一定的待遇？非因工负伤会享受哪些福利待遇？法律常识
对于工伤及工伤赔偿的问题，大部分劳动者对此都会有一个基本的权利保护的概念、意识；但是对于劳动者非因公受伤或者患病，其权利如何保障的问题，不要说劳动者和用人单位，即使专业的律师也不一定清楚此类纠纷该如何处理。故，非因公受伤或者患病的劳动者权益保护问题，在劳动争议案件中应该说属于比较偏的一类纠纷。但是无论是因工负伤还是非因工负伤，劳动者在医疗期内，合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同
-
保密协议是否具有法律效力？保密协议的具体规定又有什么？法律常识
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。其中
-
解除劳动合同可以获得赔偿吗？解除劳动合同赔偿多少钱？法律常识
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 网友咨询： 我是劳务公司签的合同，由于公司效益不好，今天劳务公司打电话给我说要解除合同。我应该怎么要求赔偿，我是签了两年的合同，还有一年零一个月才到期。而且我来厂里只是公司找的劳务公司和我签的合同，我根本就不认识这个劳务公司