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单位没买工伤保险受到工伤应该怎么赔偿？法律常识
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。一般来讲单位应当缴纳工伤保险，那么，如果单位没买工伤保险，员工受到工伤应该怎么赔偿呢？一起来看看吧！ 一、 单位没买工伤保险 受到 工伤 应该怎么赔偿 ？ 用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的
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员工在公司上班10年，公司由于年龄大对该员工进行辞退，合规吗？法律常识
辞退是否合法与工作年限无关，因此公司是可以辞退员工的。 工作年满十年属于无固定期限劳动合同，即企业可以随时辞退职工，职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞退职工，企业应到支付经济补偿金相当于10个月的工资（每满一年支付一个月工资）；如果劳动合同中对违约金有约定的可以请求支付违约金。 网友询问： 员工在公司上班10年，公司由于年龄大要对该员工进行辞退，合规吗? 四川睿桥律师事务所段诚庆律师解答
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在试用期用人单位需要给缴纳社保吗？法律常识
我们去一家新公司上班一般都会有试用期，在试用期里面员工得到的福利待遇会比正式工少很多，有些人担心自己社保的购买问题，那么，在试用期用人单位需要给缴纳社保吗？ 一、在 试用期 用人单位 需要 给 缴纳社保吗 ？ 在试用期用人单位也需要给缴纳社保。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系
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什么是劳务派遣？劳务派遣期间工资怎么计算？法律常识
劳务派遣人员在派遣的过程中必须付出上级指示的命令，做好派遣工作上的任务安排。不能够投机取巧假把式。那么劳务派遣人员工资计算方法是什么？ 网友询问： 什么是劳务派遣？劳务派遣期间工资怎么计算？ 河南中锦律师事务所丁秦攀律师解答： 1、劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位
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体检发现怀孕，公司借此将员工辞退，员工要怎么办？法律常识
公司是不能随便开除员工的，我们知道，除非有严重违纪，用人单位是不能开除孕妇的。但是在有的单位，以职工怀孕为由将员工开除，这时候员工应该怎么办？ 网友询问： 体检发现怀孕，公司借此将员工辞退，员工要怎么办？ 湖南天声律师事务所张小平律师解答： 用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 怀孕期间，若劳动者没有过错行为
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工伤鉴定为一级伤残如何进行赔偿？法律常识
在我们生活中，经常会发生因工作原因所造成的伤害，也就是我们所说的工伤，发生工伤后一般都要进行工伤鉴定。那么，工伤一级伤残享受什么待遇？ 一、 工伤鉴定为一级伤残如何进行赔偿？ 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：27个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为
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如何申请劳动能力鉴定？法律常识
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。那么，如何申请劳动能力鉴定？ 一、如何申请劳动能力鉴定？ 1、提出申请，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、提交相关材料。 3、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的
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劳动合同到期不续签怎么赔偿？法律常识
劳动合同到期没有续签的问题，在当代社会并不少见，个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签，或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下，关于补偿问题是需要视情况而定的。那么，劳动合同到期不续签该怎么赔偿呢? 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是
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请假回家途中发生车祸算工伤吗？工伤认定有哪些情形？法律常识
依据我国工伤保险条例的规定，劳动者如果在上下班的过程中出现交通事故的，是可以申请工伤认定的，工伤获得认定后，劳动者可以获得工伤保险赔付，那么请假回家途中遭遇车祸能否认定为工伤？ 网友询问： 请假回家途中发生车祸算工伤吗？工伤认定有哪些情形？ 北京东卫（成都）律师事务所蒲际帆律师解答： 职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。乍看起来
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工伤鉴定为二级伤残如何进行赔偿？法律常识
在我们生活中，劳动者受到工伤，可以根据受伤的具体情况去进行伤残等级鉴定，那么，如果工伤鉴定为二级伤残如何进行赔偿呢？ 一、工伤鉴定为二级伤残如何进行赔偿？ 职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：25个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的85%