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无法划分交通事故责任，能否认定为工伤？法律常识
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 2021年6月5日下午18时，王某驾驶摩托车下班回家，途中行至某路段时，与张某驾驶的轿车并行行驶，后摩托车倒地王某当场死亡。交警部门作出的交通事故证明记载，事发地点没有监控视频摄像，经询问相关人员和检验鉴定无法作出责任划分
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上班期间去厕所时被厂区货车轧伤，是否属于工伤？法律常识
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 兰某上班期间，从其工作的木板厂车间出来，准备去厕所时
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员工工作时间因私无假外出遇车祸身亡，能否认定为工伤？法律常识
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 2016年9月，陈某签约通过劳务派遣的方式到位于四川省金堂县淮口镇的一职业中学担任生活老师。次年1月7日
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员工过年加班猝死？B站回应了法律常识
近日，针对“武汉员工过年加班猝死”的传闻，B站发布邮件回应称，该员工于2 月 4 日下午在家中突发身体不适紧急求医。当日晚间 20 时左右，该员工因大面积脑出血经抢救无效，不幸去世。B站表示，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为 9：30~18：30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。目前，已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作
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热搜第一！员工过年加班猝死？法律常识
2022年2月5日，也就是正月初五，哔哩哔哩一名员工加班猝死引起了很多网友的关注。据了解，2月5日哔哩哔哩武汉AI审核组组长，因过年期间被要求加班，于凌晨5点左右脑出血猝死。2月7日，B站发内部邮件回应了此事，称猝死员工按工作计划正常上下班，在事发前一周内未存在加班等情况，目前已经成立专项组配合警方和家属处理后续事项。那么，春节期间在家加班猝死，能认定工伤吗？
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为骗保冒用他人信息住院，事后能认定工伤吗？法律常识
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 2019年5月，伍某在浏阳市一建材工厂作业时被电锯割伤了左手指，由该厂同事周某陪同到医院进行治疗。由于伍某刚入职该公司，尚未办理保险手续，但公司有为周某购买了保险，于是伍某在医院以周某的名义接受治疗
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下班途中参加志愿服务，受到伤害是否属于工伤？法律常识
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 三个月前，小杨在下班途中接到某社会组织到光荣院参加志愿活动的通知。因她属于其志愿者，所以
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B站回应员工过年加班猝死：不存在加班法律常识
2月7日，有消息称，B站员工过年加班猝死。B站内容安全中心发全体通告称，对于网传一员工因加班猝死一事，经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。B站还表示，目前已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。如果该员工家属认为其猝死属于工伤需要提出工伤认定申请
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下班走路回家踩到不明物体摔成骨折，算工伤吗？法律常识
上下班途中可以认定为工伤的情形为“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。其有三要素：一要看，是否为“上下班途中”，需注意符合上下班的“合理时间”、“合理路线”、“以上下班为目的”、“包含上下班途中发生的属于日常工作生活所需的活动”；二要看，是否为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；三要看，该交通事故的发生是否是职工本人的主要责任
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挂靠经营因工伤亡，能否主张工伤待遇？法律常识
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 2019年3月1日，张某被个体运输户蔡某聘用，专业从事货车运输工作