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劳动合同终止后单位会保存几年，法律对终止合同有何规定？法律常识
依据劳动合同法的规定，用人单位是有权解除或者终止劳动合同的，用人单位解除或者终止劳动合同时，需要向劳动者出具证明，并且要保存这些证明，那么，劳动合同终止后单位会保存几年，法律对终止合同有何规定？ 网友咨询： 本人2011年到一家公司入职时只签定了一年的合同，到2012年合同到期后直到2014年公司一直没和本人继签合同，现在公司口头辞退我，我申请仲裁开庭要求公司拿出合同原件
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劳动合同可以转公司吗，劳动合同转到其他公司还有效吗？法律常识
现实生活中人们在公司工作，可能就还会遇到被调遣的现象，用人单位将你从现在的公司分配的另一个公司，可能是子公司也可能是总公司。那么，劳动合同可以转公司吗，劳动合同转到其他公司还有效吗？ 网友咨询： 单位想把我的劳动合同转到另一个公司，如果不同意，能要赔偿吗？ 北京大成（内蒙古）律师事务所韩书宇律师团队律师解答： 劳动合同可以转公司，如果不是因为劳动者的个人原因，是因为公司需要转移员工的
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劳动合同超过十年如何继续签订，能签订无固定期限劳动合同吗？法律常识
劳动合同的签订，证明者劳动者与用人单位之间的劳动关系确立，也是保障劳动者的一道保险，那么，劳动合同超过十年如何继续签订，以签订无固定劳动合同吗？ 网友咨询： 工作10年劳动合同到期后公司还要签订固定期合同，可以要求签无固定期限劳动合同吗？ 云南天外天律师事务所龚成贵律师解答： 劳动合同超过十年的，可以继续续订固定期限劳动合同，也可以续订无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第十四条规定
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没毕业可以直接签劳动合同吗，可以交五险一金吗？法律常识
大多数的高校都会安排应届毕业生在最后一年去社会上实习工作，这样一方面是积累了社会经验，另一方面也是可以做到理论与实践相结合。而这个时候应届毕业生因为还没有拿到毕业证，那么此时没毕业可以直接签劳动合同吗？ 网友咨询： 未毕业大学生能否签订正式合同，能交五险一金吗？ 北京市京师（太原）律师事务所马可律师解答： 没毕业可以直接签劳动合同，但是在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系
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劳动合同丢了会阻碍维权吗，劳动合同该如何处理？法律常识
如果劳动者在用人单位工作的话，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的，劳动合同是书面合同，一式二份，由用人单位和劳动者分别保存，需要妥善保管。那么，劳动合同丢了会阻碍维权吗，劳动合同该如何处理？ 网友咨询： 劳动合同遗失了被解雇该如何维权？ 江苏琴海律师事务所缪宝富律师解答： 劳动合同丢了不会阻碍维权。 劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章
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劳动者可以签订两份劳动合同吗，两份合同都有效吗？法律常识
一般情况下，一个劳动者与一家用人单位签订劳动合同是常态，那么，劳动者可以签订两份劳动合同吗，两份合同都有效吗？ 网友咨询： 能同时签订两个劳动合同吗，法律上对此有什么规定？ 云南天外天律师事务所龚成贵律师解答： 劳动者能否和两家以上的用人单位签订劳动合同，要视劳动者的用工形式的具体情形而定。 1、在非全日制用工时，劳动者的时间比较自由，他可以和两家以上的用人单位签订劳动合同
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签了合同公司不给员工违法吗，法律上有什么规定？法律常识
公司已经跟劳动者签订了劳动合同，劳动合同里面有规定每个月多少号按时发工资，那么，签了合同公司不给员工违法吗，法律上有什么规定？ 网友咨询： 签了合同公司不给员工违法吗？ 山东全正律师事务所杜伟律师解答： 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
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解除终止劳动合同证明书丢了怎么办，还能补吗？法律常识
现在有很多的用人单位，各方面的管理制度都非常严格，在招聘新员工的时候，有些用人单位可能会要求员工出具和原用人单位的解除劳动合同的证明书。解除终止劳动合同证明书丢了怎么办，还能补吗？ 网友咨询： 把解除劳动合同证明书弄丢了，请问解除劳动合同证明书丢失怎么办？能让原单位补办吗？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 解除终止劳动合同证明书能补
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劳动合同必备条款有几条，包括哪些？法律常识
是为了明确劳动者和用人单位之间的权利义务的凭证，是很重要的。但很多人都不清楚书面劳动合同的内容有哪些，以至于用人单位加入一些违法的条款或漏掉必要的条款，劳动者都不知道。那么，劳动合同必备条款有几条，包括哪些？ 网友咨询： 签订劳动合同的时候，有哪些必备的条款？ 广西安信律师事务所廖玉琼律师解答： 必备条款有： １、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； ２、劳动者的姓名
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没签订合同的员工提出离职，公司有经济补偿吗？法律常识
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 网友咨询： 我们公司到现在有大部分人签了新劳动合同了，但也还有少数没有签，请问没签订合同的如果提出离职，公司有补助吗？ 北京必奕律师事务所李国蓓律师解答：
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合同