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入职一年未签订劳动合同的，可否视为签无固定期限合同？法律常识
单位为员工办理入职手续，即表明双方建立了 劳动关系 ，按照规定，应该在一个月内签署劳动合同。而现实中有不少企业迟迟不肯与员工签署劳动合同，有的甚至是拖延了一年之久，这对于员工合法权益是一种伤害。 网友咨询： 入职超过一年未签订书面劳动合同的，应视为已签订无固定期限合同，是否就不可以要求双倍工资？ 广东卓明律师事务所张斌律师解答： 你好，您好，根据《劳动合同法》规定
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劳动合同签订时间怎么算？超一年未签合同是否属于无固定期限？法律常识
劳动合同是用人单位与劳动者签订的，能证明双方法律关系的文书，而劳动合同是有期限的，在合同的期限内，劳资双方都需要遵守合同的约定，那么正式劳动合同的时间怎么计算？ 网友咨询： 我2006年8月份在单位开始上班，但是没有签订任何约定或合同等，等到2008年出台了最新的强制性的《劳动法》才签订合同，但是前面的保险都没有补交，并且在签合同之前每月的工资只有当地工资的最低标准。 请问
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休产假期间合同到期，单位不续签的怎么处理？法律常识
我国劳动合同常见的分为固定期限劳动合同和无固期限劳动合同，所谓期限劳动合同就是约定了服务期限的合同，而无固定期限合同就是没有约定时间的。 网友咨询： 劳动合同正好在休产假期间到期了，单位没有续签可以要求单位付双倍工资吗？ 休产假期间劳动合同到期，单位没有续签，后来休完产假继续上班了，还在哺乳期内申请离职了，可以要求单位从劳动合同到期日起至离职期间工资付双倍吗？
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签订无固定期限合同的，可以随便解除合同吗？法律常识
企业不可以随意解除与员工的劳动合同关系。解除劳动合同，须按《劳动合同法》的规定执行，解除员工的劳动合同须具有《劳动合同法》所规定的相应条件，否则须承担违法解除劳动合同的法律后果。 网友咨询： 我是一家大型国企正式在编员工，签得是无固定期限劳动合同；企业能随便解除合同吗？企业在什么样得情况下才能解除劳动合同？ 山东元鼎律师事务所王祯律师解答： 一、企业不能随便解除合同，否则属于违法辞退
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合同没到期单位解除合同，是否需要支付经济补偿金？法律常识
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的需要赔偿双倍工资，如果单位没有正当理由就与劳动者解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿，那么单位解除合同经济补偿金的标准是怎样规定的呢？ 网友咨询： 我是18年5月20号入职的，现已工作8个月，我看了有劳动法的规定，满半年以上就要补偿一个月的工资，而且是要提前30天，以书面的形式提出。但是现在公司没有提前30天通知我，那么是不是要再补一个月的工资呢
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与派遣公司签订的合同马上到期，公司是否可以辞退孕职工？法律常识
劳务派遣公司应当履行用人单位对劳动者的义务。在派遣劳务中，与被派遣劳动者订立劳动合同、建立劳动关系的是派遣单位，而不是用工单位。这是劳务派遣工在接受派遣劳务、订立劳动合同时必须注意的问题，否则会出现由于签订劳动合同一方当事人不合格而影响劳动合同的法律效力问题。 网友咨询： 我的劳动合同是和派遣公司签的，现在合同马上就要到期，但发现怀孕了，这时公司如将我辞退，是否合法？
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解除合同补偿金需要扣税吗？补偿金的支付标准是多少？法律常识
我们在进行工作的时候，如果想要受到法律的保护。我们就需要与用人单位签订一份劳动合同。既然签订了一个劳动合同，那么就存在着解除劳动合同的情况。当我们解除了劳动合同并且收到了补偿金的时候，我们需要缴税吗？重庆联益律师事务所徐婕律师解析。 一、解除合同补偿金需要扣税吗 根据财政部、国家税务总局2001年颁布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定
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公司违约解除合同应如何处理？公司违约解除合同赔偿标准是多少？法律常识
在我们现实生活中，一般的用人单位或者企业招聘员工的时候都会跟员工签订好劳动合同，这也是我们在本公司工作的一个凭证，但是由于公司违约解除合同应该如何处理呢？还有公司违约解除合同赔偿标准是多少呢？北京市盈科律师事务所高同武律师解析。 一、公司违约解除合同赔偿标准 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限
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解除合同是怎样合法进行的？解除合同的诉讼时效是多久？法律常识
在我们现实生活中，合同是我们在办理一些事情的必经过程，也是为了双方当事人提提供一个证明，避免以后发生纠纷好解决问题。解除合同是怎样合法进行呢？还有解除合同的诉讼时效起算时间是多久呢？浙江海泰律师事务所郑世红律师解析。 一、解除合同的诉讼时效起算时间 合同解除系解除权行使的结果时，为形成权及其行使的问题;合同解除系双方当事人协商一致的结果时，也不是请求权行使的表现
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什么情况下当事人可以解除合同？合同解除的程序有哪些？法律常识
当合同无法继续履行下去的时候，就会遇到解除合同的情况，那么，什么情况下当事人可以解除合同?合同解除的程序有哪些?重庆承业律师事务所杨馥蔓律师解析。 什么情况下当事人可以解除合同? 合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下
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