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订立劳动合同必须约定试用期吗，哪些劳动合同不需要试用期？法律常识
对于招入新员工的企业来讲，新员工能否胜任工作岗位要求，是否是企业需要的员工，不敢说心里没谱；而对于新入职的员工来讲，这家企业是否符合自己的预期，工作环境是否舒心，也不敢说心里有底。因此，员工与企业之间就需要一个进一步了解、磨合和相互选择、相对自由的过程。这个过程可以说就是劳动合同法规定的劳动合同试用期。那么，订立劳动合同必须约定试用期吗，哪些劳动合同不需要试用期？ 网友咨询：
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试用期没签合同能随时离职吗，离职有工资吗？法律常识
用人单位在录用劳动者的时候，是需要明确试用期的。如果劳动者在试用期考核不合格的，用人单位是可以辞退的。有的劳动者可能会在试用期内主动与劳动者辞职中。那么，试用期没签合同能随时离职吗，离职有工资吗？ 网友咨询： 试用期没有签合同辞职有工资吗？ 浙江隆智律师事务所倪利腾律师解答： 试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同
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公司能要求劳动者在试用期后，签订劳动合同吗？法律常识
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，公司能否要求劳动者在试用期后，签订劳动合同吗？ 网友咨询： 公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同？ 北京盈科（成都）律师事务所罗家琴律师解答：
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试用期提离职公司不让走怎么办，关于试用期的规定是怎样的？法律常识
在试用期期间内如果员工向公司提离职，公司不肯放人的话，是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权益。那么，试用期提离职公司不让走怎么办，关于试用期的规定是怎样的？ 网友咨询： 我在试用期内，提离职公司不让走，我怎么办？可以打官司吗？ 河北十力律师事务所王琳律师解答： 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
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试用期用人单位可以随便解除合同吗，法律对试用期规定是怎样的？法律常识
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现那么，试用期用人单位可以随便解除合同吗，法律对试用期规定是怎样的？ 网友咨询： 用人单位在试用期可以随意解除劳动合同吗？ 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答： 试用期内用人单位不能随意解除劳动合同，在试用期，若是用人单位要解除劳动合同
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试用期是否包含在劳动合同期限内，法律对试用期是怎样规定的？法律常识
在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。那么，试用期是否包含在劳动合同期限内，法律对试用期是怎样规定的？ 网友咨询： 劳动合同期限包括试用期吗？ 江苏江花律师事务所陆雪楠律师解答： 试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内，双方的劳动关系还不是正式状态，但经过考察双方都满意
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员工试用期不合格能否延长试用期，能延长多久？法律常识
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么，员工试用期不合格能否延长试用期，能延长多久？ 网友咨询： 我和一家公司鉴定了两年的用工合同，合同上说试用期为三个月，但老员工说他们都是五个月才转正的，这个公司员工的转正条件不是时间，而是职业技能的考核！这试用和转正，工资差五六百！不知这合法不？
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试用期解除劳动合同补偿金是多少，经济补偿金怎么计算？法律常识
如果是因为用人单位的原因解除了劳动合同的话，用人单位是需要支付劳动者一定数额的经济补偿金的。有时候用人单位会在试用期解除劳动合同，同样是需要给予补偿的，那么，试用期解除劳动合同补偿金是多少，经济补偿金怎么计算？ 网友咨询： 试用期解除劳动合同，企业需要支付补偿金吗，要付多少？ 福建邦平联展律师事务所陈剑萍律师解答： 试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金
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试用期内可以任意解除劳动合同吗，试用期解除合同有补偿金吗？法律常识
试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限，看劳动者是否具备录用条件，也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同规定的选择期限。那么，试用期内可以任意解除劳动合同吗，试用期解除合同有补偿金吗？ 网友咨询： 在这家公司干了18天，签了劳动合同与保密书，请问知法人士，我该如何离职如何解除劳动合同呢，我一周之内必须离开公司，假如提前三天说了
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非全日制劳动合同期限怎么约定，可以约定试用期吗？法律常识
许多在校学生都会利用假期或者周末的时间去做一些兼职，赚取一些零花钱。为了劳动者和用人单位双方利益着想，很多时候都是签订了一份兼职协议的。那么，非全日制劳动合同期限怎么约定，可以约定试用期吗？ 网友咨询： 已经大四了，马上就要到公司去实习了，非全日制劳动合同时间是怎样规定的呢？合同期限怎么约定？ 江苏金平川律师事务所陈镇律师解答： 非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定
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