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劳务派遣引发的侵权责任是怎么样的？法律常识
根据我们国家相关的侵权法律规范当中明确规定，劳务派遣期间，如果因为执行工作的任务造成他人损失所造成的侵权责任由用工单位承担。 网友咨询： 劳务派遣引发的侵权责任是怎么样的？ 内蒙古金喏律师事务所刘巍律师解答： 劳动派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。 劳务派遣致人损害责任承担如下：
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劳务派遣工该不该与正式员工同工同酬？法律常识
伴随着经济业态的不断发展变化，为了降低企业用工成本，提高用工效率和灵活性，很多企业会选择“劳务派遣”这样一种用工方式。 网友咨询： 劳务派遣工该不该与正式员工同工同酬？ 山西正名律师事务所王婷律师解答： 劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利，对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作
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劳务派遣工人出现工伤由谁负责？法律常识
劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 网友咨询： 劳务派遣工人出现工伤由谁负责？ 广东商格律师事务所雷玉娴律师解答： 劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定
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派遣员工辞职是否需要向用工单位进行通知？法律常识
现在很多行业都存在劳务派遣的情况，作为被派遣的员工，应当遵守用人单位的规章制度，不能随时辞职。即便有辞职的想法，也应当提前三十天先告诉派遣单位，按照程序办理。辞职后，劳务派遣单位负责结算工资，支付经济补偿。 网友咨询： 派遣员工辞职是否需要向用工单位进行通知？ 云南鸣威律师事务所朱磊律师解答： 1，劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司;如果用工单位有相关的离职制度
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什么是劳务派遣？劳务派遣期间工资怎么计算？法律常识
劳务派遣人员在派遣的过程中必须付出上级指示的命令，做好派遣工作上的任务安排。不能够投机取巧假把式。那么劳务派遣人员工资计算方法是什么？ 网友询问： 什么是劳务派遣？劳务派遣期间工资怎么计算？ 河南中锦律师事务所丁秦攀律师解答： 1、劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位
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彭海涛律师：劳务派遣合同，用工单位能否再次约定试用期？法律常识
在找工作的过程中常常能看到“劳务派遣”这个词，而当劳务派遣工遇到试用期问题，该怎么解决呢？劳动者已经于劳务派遣单位签订了劳动合同，约定了试用期，用工单位能否再次约定试用期呢？ 网友咨询： 小李于2018年1月与某劳务派遣公司签订一份为期四年的劳动合同，合同中约定试用期为4个月，当月被派遣到某电器厂从事工作，为期两年。2020年1月底，该劳务派遣公司又派遣小李到新的工作单位。在办理入职时
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鲁阳律师：劳务派遣员工的劳动关系，应当如何解除？法律常识
劳务派遣用工中，员工与派遣单位之间为劳动关系，因此劳动关系的解除应当有派遣单位解除，用工单位辞退员工的条件适用劳动法关于用人单位合法辞退劳动者的规定，将员工退回派遣单位。 网友咨询： 某员工被甲公司劳务派遣到乙公司，后乙公司向该员工下发劳动合同解除通知书，乙公司是否有权向该员工解除劳动关系？ 广东宝城律师事务所鲁阳律师解答： 劳务派遣员工有权依照劳动合同法的相关规定，主张相应的权益
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企业签订劳务派遣协议，是否可以随意解雇员工？法律常识
劳务派遣是当今企业为了节省人力成本而选择的一种用工方式，因为劳动法规定，如果与员工签订正式劳动合同的，企业解除劳动合同需要具有法定理由，那么企业签订劳务派遣协议，是否意味着可以随意解雇员工？ 网友咨询： 黄女士于2010年2月到某物业公司的客房部从事保洁工作，月工资2500元。2012年8月，物业公司以黄女士不胜任岗位工作要求为由，解除了与她的劳务派遣协议，要求黄女士在立刻办理离职手续
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设立劳务派遣公司，应当注意哪些事项？法律常识
现在不少公司为了节约人力成本，选择以劳务派遣的方式招聘劳动者，不少公司也专门经营劳务派遣业务，如果要设立劳务派遣公司，应当满足什么条件，注意哪些风险呢？ 网友咨询： 劳务派遣公司设立条件有哪些？ 江西四强律师事务所梁子涵律师解答： 申请经营劳务派遣业务的，应当向所在地有管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
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劳务派遣员工工作时受伤的，由谁承担责任？法律常识
劳务派遣是劳动密集型企业低耗能的用工方式，是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。那么，劳务派遣员工工作时受伤的，由谁承担责任？ 网友咨询： 我从农村进城打工，经中介乙介绍和丙签订劳动合同，成为丙保洁公司的员工。后丙公司将我派至丁医院担任保洁员，负责卫生间的保洁工作。一次拖地时，我为求方便，将一盆水一次性倒在地板上拖洗
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