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劳动关系用人单位应当如何确认，有何法律规定？法律常识
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。那么，劳动关系用人单位应当如何确认，有何法律规定？ 网友咨询： 劳动关系用人单位应当如何确认？ 重庆学苑律师事务所徐杰律师解答： 劳动关系用人单位的确认方式是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同
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在我国劳动关系是否存在由谁认定，如何认定？法律常识
针对劳动关系的问题，用人单位和公司发生了争议以后，双方往往是各执一词。在公司全盘否认劳动关系的情况下，如果员工有合法的证据，当然可以寻求我国有关政府部门的保护，来对劳动关系进行认定。但是在此之前，员工个人首先要知道的一个法律常识就是，在我国劳动关系是否存在由谁认定？ 网友咨询： 劳动关系由哪个部门认定，怎么认定？ 河北亚华律师事务所要鸿志律师解答：
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劳动者为关联公司工作，其中的劳动关系怎样确认？法律常识
在进入职场之后，需要跟用人单位签订劳动合同 ，确定劳动关系，但是在现实生活中，还存在着关联公司，那么关联公司劳动关系认定是怎样进行的？ 网友咨询： 在和公司签订劳动合同后，公司还有一个关联公司，这样和关联公司的劳动关系怎样确认呢？ 江苏红杉树律师事务所徐铭骏律师解答： 关联公司劳动关系主要三种类型：一是借调，二是异地工作，三是从事促销工作。 推出劳动关系认定的两个关键环节
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什么情况下劳动者可以随时辞职？劳动法是怎么规定劳动者随时辞职的？法律常识
一些员工因为种种原因，不想在本单位继续工作想要辞职，在有些情况下员工与用人单位解除劳动合同的需要支付违约金，在有些情况下员工可以随时与用人单位解除劳动合同，而不必支付违约金。那么什么情况下劳动者可以随时辞职？ 网友咨询： 请问我想辞职会支付违约金吗？我可以随便辞职吗？ 法妞问答律师解答： 按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
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公司裁员人数有什么规定吗？哪些员工不能被公司裁掉？法律常识
公司因经营出现问题而导致效益不好的情况下，裁员是比较常见的管理方式，只是公司在裁员的时候，并不是说裁员就能够马上裁员，还需要了解相关法律规定。那么公司裁员人数有什么规定吗？哪些员工不能被公司裁掉？ 网友咨询： 公司要裁员，担心自己被裁掉，哪些员工不能被公司裁员？ 法妞问答律师解答： 根据劳动合同法的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：
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辞职后社保怎么办？辞职后可以自己缴纳社保吗？法律常识
如果你对现在的工作单位不是很满意，或者找到了一个更好的工作想要辞职，重新换个单位。那么个人辞职后社保该怎么办? 网友咨询： 刚刚辞职，还没有找到下一个工作单位，如果我找到了新公司，要过一个月试用期后才能办理保险，那么从我辞职到下一个公司给交保险的这段时间，保险怎么处理？这样断了一个多月对以后会不会有什么影响？我还怎么去做？自己交吗？现在就担心这一个多月没交，新公司再给交的话以前交的都作废了。
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最低工资标准是什么？劳动法是怎样规定最低工资标准的？法律常识
劳动者通过付出个人劳动来获取相应的报酬，在与用人单位协商的过程中，处于较为弱势的地位。为了保障劳动者的权益。劳动者的劳动报酬不能让用人单位制定工资发放标准。因此，各省根据事情行情制定了最低工资标准。劳动法是怎样规定最低工资标准的？ 网友咨询： 我们厂领导给我们讲 我们底薪720 中夜班补贴除外 另外我们上班做的产品也要算钱 是以每件多少钱来计算的 这就是我们的奖金
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员工试用期可以延长吗？试用期延长的情形有哪些？法律常识
临近毕业，很多高校学生马上就要走出校门，走向工作了。初入职场，试用期是不得不去了解的事情，员工试用期可以延长吗？试用期延长的情形有哪些？ 网友咨询： 公司有试用员工没有通过试用期考察，但公司现在又没有条件再换人试用。从法律上讲，公司能延长该员工的试用期吗？如果能延长，在程序上有什么要求和注意事项呢？ 法妞问答律师解答： 《劳动合同法》第十九条第一款规定
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辞职公司不同意怎么办？辞职公司不批违法吗？法律常识
在单位干的不顺，心里不爽，想辞职，但是单位老板死活不准。想直接走了，又怕单位不给开离职证明，到时候想找下家单位就麻烦了。那么，辞职公司不同意怎么办？辞职公司不批违法吗？ 网友咨询： 辞职被领导卡着不批你们都是怎么办的 法妞问答律师解答： 个人提出辞职的后果分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
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工伤鉴定有时间限制吗？工伤鉴定的时效是怎样的？法律常识
天有不测风云，在上班期间发生一些人身损害事故是可以申请工伤认定的，工伤造成的伤残情况是有很多种的，在进行工伤伤残鉴定的时候，所需要的鉴定时间也就会不同。究竟工伤鉴定时效，也就是工伤鉴定时间是多久呢？ 网友咨询： 出现工伤三个月之内不去做工伤鉴定以后还能鉴定吗？如果三个月以后再去做鉴定要求厂里赔钱还有用吗？ 法妞问答律师解答： 单位应在1个月内,本人应在年内申请工伤认定，3个月过去了
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