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如何利用劳动法为农民工维权？农民工应该如何维权？法律常识
农民工在我国劳动者队伍中占了很大比重，做出的贡献也很大。但是因为其弱势地位，经常导致其合法权益受到侵害。后来随着国家对农民工注意力的加大，以及对农民工权益的维护，于是设立了专门的维权部门。《劳动合同法》的出台为农民工维权提供了很好的法律渠道，那么农民工劳动合同法如何维权？ 网友咨询： 请问，作为一名农民工我该怎么维权？ 黑龙江民强律师事务所马振国律师解答：
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法定劳动时间是多少？用人单位延长工作时间怎么处理?法律常识
为了保障劳动者的人身权利和劳动者更好的工作，我国劳动法对劳动时间做出了明确规定，那我国劳动时间规定是怎样的呢？ 网友咨询： 我们单位是早九点到晚十点，期间两点到四点休息（可以外出），并有40分钟的吃饭时间。 这样怎么算啊？是违法吗？在单位的时间有十一小时啊？ 法妞问答律师解答： 1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度
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用人单位可以代扣劳动者工资吗?哪些情况下用人单位可以代扣劳动者工资？法律常识
就单位扣劳动者工资的行为来看，具体可以分为合法的扣工资与违法的扣工资。而在合法扣工资中常见的也就是由单位代扣工资。那具体来说，在哪些情况下用人单位可以代扣劳动者工资呢？ 法妞问答律师解答： 用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。 另外，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定
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公司强制加班违法吗？怎样解决公司强制加班？法律常识
有些用人单位以完成订单为借口，强令员工每天工作十几个小时，严重损害了员工的身体健康，侵害了员工的合法权益。那怎样解决公司强制加班？ 网友咨询： 公司强制加班，不按劳动法支付加班费，该怎么办。能不能立即解除？ 法妞问答律师解答： 加班必须是劳动双方协商一致的情况下，用人单位没有权利强迫劳动者加班，劳动者不同意加班可以拒绝。 另外，与用人单位协商无法解决的情况下
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竞业限制补偿金是什么？劳动法是如何规定的？法律常识
根据我国现行法律的规定，双方签订的竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。 北京市伟石律师事务所孙征律师普法： 根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时
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公司不给加班费，我想离职有什么方法可以维权？申请劳动仲裁是否必须去公司注册地的机构才可以？法律常识
网友咨询： 我和公司因加班费问题产生纠纷，最近我合同期满离职，想要通过诉讼的途径维权。我公司的注册地是在郊区，但办公地点在市区。请问，如果我申请劳动仲裁，是否必须向公司实际注册地的劳动仲裁部门提出？ ·邢美雯律师： 你好，根据相关法律规定，劳动仲裁的管辖地有两个，一个是被告，也就是公司的注册地；第二个是劳动合同的实际履行地，根据你所说的情况，你公司的注册地在郊区，但是实际工作地是市区
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员工兼职公司是否能开除员工？发现员工违纪行为公司有权开除吗？法律常识
一、案例导入 小王是某公司负责财务方面的员工，为了多赚点钱。在 “五一”假前夕，小王前往一间财务“打工”。但刚开始工作，公司领导便打来电话，说即使在放假期间也不得在外“打短工”，而且对方与公司存在竞争关系，务 必立即停止，否则将解除与小王的劳动合同。小王觉得自己对法定节假日内的活动有权自行支配、公司无权干涉而置之不理。岂料，当小王节后回到公司上班时，真的被公司解聘。公司能以假期“打工”解雇小王吗
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劳动法