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员工在上班期间打伤同事，单位能解除劳动合同吗？法律常识
生活中，人与人的交往往往会发生摩擦，有些人在工作中跟别人发生冲突就动手将同事打伤了，面对这种情况有的单位就想要进行辞退员工了，那么，员工在上班期间打伤同事，单位能解除劳动合同吗？ 一、员工在上班期间打伤同事，单位能解除劳动合同吗？ 员工打人属于治安违法行为，可以报警，由公安机关处罚。用人单位没有处罚的权限。如果员工严重违反了用人单位的规章制度或者被追究刑事责任，用人单位可以单方解除劳动合同
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彭海涛律师：无固定期限劳动合同，用人单位可以解除吗？法律常识
我国法律规定用人单位可以和劳动者签订无固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作内容的合同。无固定期限合同，顾名思义没有约定劳动合同的终止日期。如果双方签订了无固定期限合同，用人单位可以以什么样的理由解除劳动合同呢？ 网友咨询： 无固定期限劳动合同可以解除吗？ 安徽自智律师事务所彭海涛律师解答： 作为《劳动合同法》规定的三种劳动合同之一
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彭海涛律师：工伤后合同到期不续签，有补偿吗？法律常识
劳动者在工作期间、工作地点因为工作发生的人身损伤应当认定为工伤，劳动者在工伤医疗期满后，劳动合同到期的，用人单位不续签的，可以依法获得相应的经济补偿。 网友咨询： 有十级工伤合同到期后公司不续签合同可得到什么补偿？ 安徽自智律师事务所彭海涛律师解答： 工伤职工鉴定为十级伤残的，劳动合同期满后，用人单位不续签的，享有以下待遇： 1
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曹冲律师：劳动者不同意调岗，用人单位可否径直解除劳动合同？法律常识
用人单位因经营需要调整劳动者的岗位，劳动者拒绝调岗的，用人单位以其旷工为由解除劳动合同是否合理？是否属于违法解除劳动合同的情形呢？ 网友咨询： 2013年甲某入职到乙公司，从事行政部后勤主管工作，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同的期限自2016年11月1日至2020年12月5日。2019年12月17日乙公司向甲某出具了《调岗通知》，内容为：“由于公司经营不景气,业绩亏损，经营方向进行调整
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王章勇律师：员工医疗期满，公司可否直接解除劳动合同？法律常识
医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤，停止工作治病休息，但不得解除劳动合同的时限。医疗期是根据员工实际参加工作年限，以及员工在本单位工作年限，给予3个月到24个月不等。当员工医疗期满后，公司可否直接解除劳动合同？ 网友咨询： 我公司一名员工因病长时间休假，公司也一直正常支付该员工工资，我知道员工在医疗期内公司不能和他解除劳动关系，所以想问问律师，等这个员工医疗期满后如果还需要继续休假的
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陈敏丰律师：在公司打架被开除，公司需要支付补偿金吗？法律常识
为了保障劳动者的权益，劳动法规定用人单位不得随意辞退员工、无故解除劳动合同，违法解除的应当支付赔偿金。但是如果因劳动者的过错，用人单位解除劳动合同的，不支付经济补偿。如果员工在公司打架被开除，公司需要支付补偿金吗？ 网友咨询： 因为工作的事情与工程部同事发生争吵而打架，我打了他脸部一拳头。没有想到下午下班前突然收到公司通知，开除我出厂
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员工被刑事拘留期间， 公司能否解除劳动合同？法律常识
员工被公安机关依法采取刑事拘留，在拘留期间无法在公司上班，无法为公司提供劳动，此时公司能否以员工被采取刑事强制措施，涉嫌刑事犯罪为由解除劳动合同呢？ 网友咨询： 我是在去年八月份和公司一人打架，被刑事拘留，拘留期间在十一月份被公司开除，理由是违反公司规章制度，长时间不能为公司提供劳动，被追究刑事责任。想问问，这样的情况我如果起诉，能否拿到赔偿金？ 北京德和衡（太原）律师事务所袁霞律师解答：
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单位禁止员工在外兼职，是否符合法律规定？法律常识
赚外快是现在社会年轻人赚钱养家的重要方式，除了在公司正常上下班之外，不少人选择在空闲时间进行兼职赚点外快，但是有些公司明令禁止员工在外兼职，这种做法是否合理呢？公司能否以员工在外兼职为由解除劳动合同呢？ 网友咨询： 公司有权利禁止员工在外兼职么？ 河南威鼎律师事务所霍强强律师解答： 如果在外兼职的工作严重影响到本单位工作的完成，用人单位可以解除劳动合同
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劳动者患癌，用人单位能辞退他吗？法律常识
健康的身体是第一幸事，但是在漫漫岁月里，谁又能保证不生病呢，而上班族生病更糟心，尤其是生病必须住院的情况，公司会找各种理由劝退，那么如果劳动者患癌，用人单位能辞退他吗？ 网友咨询： 家人得了癌症，有工作，公司能辞退他吗？ 安徽自智律师事务所江东律师解答： 用人单位不能因为劳动者患病而解除劳动合同。 职工患有癌症，根据工作年限给予一定时间的医疗期，在医疗期内不能解除合同
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企业解除劳动合同要提前一个月吗，有什么法律依据？法律常识
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，企业解除劳动合同要提前一个月吗，有什么法律依据？ 网友咨询： 企业解除劳动合同要提前1个月吗？ 福建瀛坤律师事务所苏兴坚律师解答： 公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金
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解除劳动合同