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企业雇佣童工被发现要承担什么责任，法律有怎么规定的？法律常识
找工作总是很重要的事，工作是在生活中赚钱的主要方式。而有些未成年人太过天真，零花钱不够便想去找份大工作，有很多不法企业就钻了空子招来童工，压榨他们。那么企业雇佣童工被发现要承担什么责任，法律有怎么规定的？ 网友咨询： 企业雇佣童工被发现要承担什么责任，法律有怎么规定的？ 云南义声律师事务所崔寓翔律师解答： 法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准
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劳务派遣单位承担责任有哪些，劳务派遣单位承担哪些责任？法律常识
公司为了经营需要可能会找一批劳务派遣人员，劳务派遣人员与单位建立的是一种劳务派遣关系，因此在工资福利上面与我们通常了解的劳动者的工资福利是有所区别的。那么劳务派遣单位承担责任有哪些，劳务派遣单位承担哪些责任？ 网友咨询： 劳务派遣单位承担责任有哪些，劳务派遣单位承担哪些责任？ 广东蛇口律师事务所张雨平律师解答： 劳务派遣中劳动关系的实质与形式相分离，出现了如同工不同酬、责任分担不清
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劳动合同的逾期终止要满足哪些情况，逾期终止有哪些情况要满足？法律常识
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。那么劳动合同的逾期终止要满足哪些情况，逾期终止有哪些情况要满足？ 网友咨询： 劳动合同的逾期终止要满足哪些情况，逾期终止有哪些情况要满足？ 北京市盈科（哈尔滨）律师事务所朱欣新律师解答： 一般情况下劳动合同的期限到了，劳动合同便自然终止
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和新单位签订劳动合同要注意哪些问题，什么问题需要注意？法律常识
众所周知，开始一份新工作的时候，无论你是刚开始步入职场的毕业生，还是工作多年的职场“老将”，都要签订劳动合同。那么和新单位签订劳动合同要注意哪些问题，什么问题需要注意？ 网友咨询： 和新单位签订劳动合同要注意哪些问题，什么问题需要注意？ 山东储誉律师事务所胡雪蕾律师解答： 劳动者在与用人单位订立劳动合同时，应当注意的问题有： 1.签订劳动合同是法定义务
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销售试用期被辞退怎么维权，销售试用期被辞退了怎么办？法律常识
到年终,大家总会因为形形色色的事情忙碌起来。有人已达成指标，坐等年底奖金，有人力抗指标四处压货，也有人忙于跳槽寻找心仪的公司。那么销售试用期被辞退怎么维权，销售试用期被辞退了怎么办？ 网友咨询： 销售试用期被辞退怎么维权，销售试用期被辞退了怎么办？ 山东鲁泉律师事务所王宁律师解答： 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。若公司确实无故解除劳动关系
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哪些情形下劳动合同可以解除，劳动合同可以解除的情况是什么？法律常识
有不少员工以为，只要解除了劳动合同，无论是企业解除还是员工解除的，企业都应当支付经济补偿。那么哪些情形下劳动合同可以解除，劳动合同可以解除的情况是什么？ 网友咨询： 哪些情形下劳动合同可以解除，劳动合同可以解除的情况是什么？ 北京德谕泽律师事务所侯梦菲律师解答： 可以解除的情形有很多种： 1、员工有犯罪行为，被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊
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申请劳动仲裁的流程是怎样的，申请劳动仲裁有哪些流程？法律常识
我们在生活中如果遇到不可调和的纠纷时，一般会想到上法院，但是有种纠纷直接上法院是行不通的，因为法院不会受理，那就是劳动纠纷。因为处理劳动纠纷有个专门的部门——劳动仲裁委员会，劳动仲裁是劳动争议当事人上法院的必经之路。那么申请劳动仲裁的流程是怎样的，申请劳动仲裁有哪些流程？ 网友咨询： 申请劳动仲裁的流程是怎样的，申请劳动仲裁有哪些流程？ 天津捍正律师事务所许祥福律师解答： 劳动仲裁处理的程序
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建筑工伤赔偿怎样处理，如何处理建筑工伤赔偿？法律常识
企业发生了工伤事故，首先应根据劳动合同法等相关规定对工伤人员先行进行赔偿，还有公司会为员工投工伤保险，施工人员发生工伤后，一般根据劳动合同及工伤等规定。那么建筑工伤赔偿怎样处理，如何处理建筑工伤赔偿？ 网友咨询： 建筑工伤赔偿怎样处理，如何处理建筑工伤赔偿？ 山西得民律师事务所顾寒君律师解答： 1、建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保，并按规定缴纳工伤保险费用
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发生劳动争议哪些事项由用人单位举证，用人单位举证的是哪些？法律常识
劳动者与用人单位之间产生劳动纠纷，可以通过协商解决、向劳动部门投诉、申请调解、劳动仲裁、法院诉讼等。那么发生劳动争议哪些事项由用人单位举证，用人单位举证的是哪些？ 网友咨询： 发生劳动争议哪些事项由用人单位举证，用人单位举证的是哪些？ 北京京师（合肥）律师事务所王岩律师解答： 发生劳动争议，用人单位应当对以下几种情形承担举证责任：（1）因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同
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个人如何申请劳动仲裁，劳动仲裁个人如何申请？法律常识
实践中，要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话，很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。那么个人如何申请劳动仲裁，劳动仲裁个人如何申请？ 网友咨询： 个人如何申请劳动仲裁，劳动仲裁个人如何申请？ 江苏金铎律师事务所朱路路律师解答： 劳动仲裁处理的程序： １、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 ２
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