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工程资质挂靠劳动关系合法吗，是否存在劳动关系？法律常识
挂靠全称是企业挂靠经营，是一个行业术语，指机构或组织从属或依附于另一机构或组织。就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人（个体工商户和其他有经营行为的自然人）为挂靠人。那么工程资质挂靠劳动关系合法吗，是否存在劳动关系？ 网友咨询：
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雇佣住家保姆，雇主可以对自己家的保姆制定奖惩规定吗？法律常识
在家政服务中，家政服务员、雇主、家政公司的权益保护问题，是家政服务的难题之一。在家政服务过程中，家政服务员与雇主、家政公司三方主体之间，矛盾和冲突不断，直接导致家政服务员和雇主的人身权益、财产权益、劳动权益等权益时常受到侵害。那么雇佣住家保姆，雇主可以对自己家的保姆制定奖惩规定吗？ 网友咨询： 雇佣住家保姆，雇主可以对自己家的保姆制定奖惩规定吗？ 北京市中盾律师事务所丁香律师解答：
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住家保姆坠亡家属索赔遭法院驳回，雇主与保姆形成何种劳动关系？法律常识
现代社会人们的生活压力和工作压力越来越大，可自由支配的时间越来越少，因此，很多人为了省心、省力、省时间，会选择聘请家政服务人员来处理家务劳动。那么住家保姆坠亡家属索赔遭法院驳回，雇主与保姆形成何种劳动关系？ 网友咨询： 一住家保姆凌晨在雇主家坠楼身亡，死者家属以其是在工作中发生事故为由，将雇主刘某夫妇告上法院索赔。那么雇主与保姆形成何种劳动关系？ 北京市中盾律师事务所丁香律师解答：
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聘书能否作为签订劳动合同，微信签订的劳动合同符合法律规定吗？法律常识
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么聘书能否作为签订劳动合同，微信签订的劳动合同符合法律规定吗？ 网友咨询： 聘书能否作为签订劳动合同，微信签订的劳动合同符合法律规定吗？ 四川华敏律师事务所朱俊宏律师解答： 根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备的条款包括
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过了诉讼时效拿到仲裁不予受理通知书，还能上诉吗？法律常识
在劳动者和用人单位发生纠纷的时候，我们可以通过劳动仲裁来解决，但是申请劳动仲裁也要在法定的期限内，那么过了诉讼时效拿到仲裁不予受理通知书，还能上诉吗？ 网友咨询： 已经过了诉讼时效我现在拿到仲裁不予受理通知书，但我还是想要回我的加班费，想去起诉，有用吗？ 北京市炜衡（深圳）律师事务所李东来律师解答： 1、《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
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劳动者对工伤认定结果不服，应该如何维权？法律常识
对于工伤认定出来后，很多的人对结论不服但苦于不懂得如何维护自己的合法权益，因而放弃维权而遭受损失。那么劳动者对工伤认定结果不服，应该如何维权？ 网友咨询： 我的工伤认定结论出来了，没有被认定为工伤，我认为这一认定结论有误。我想问一下，对工伤认定结果不服，应该怎么办？ 河南威鼎律师事务所霍强强律师解答： 根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，有下列情形之一的
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克扣或者无故拖欠员工工资，用人单位承担的责任是什么？法律常识
劳动者辛勤工作，最怕的就是到发工资的时候，单位不按时支付或者克扣工资。劳动合同法等法律中对劳动者的权益是作出了较多保护的，那么，克扣或者无故拖欠员工工资，用人单位应该承担什么责任？ 网友咨询： 克扣或者无故拖欠员工工资，用人单位承担的责任是什么？ 四川船城律师事务所李发荣律师解答： 拖欠或者克扣劳动者工资的用人单位，劳动保障行政部门应责令其支付；逾期不支付的
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员工的加班时间，在劳动争议中要怎么认定？法律常识
在我们工作之中，可能会对工作时间、加班时间的规定格外关注，到底什么时候算是加班时间，什么时候又是正常上班时间呢？那么员工的加班时间，在劳动争议中要怎么认定？ 网友咨询： 员工的加班时间，在劳动争议中要怎么认定？ 四川船城律师事务所李发荣律师解答： 加班时间的认定需要把握三个条件：一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务；二是用人单位根据生产经营需要安排；三是在在法定标准工作时间以外工作。
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员工确诊为阳性，公司可以开除被确诊的员工吗？法律常识
在疫情情况下，可能因为交通封路无法外出或者因为出于安全考虑不想复工等等原因导致的辞退合法吗？公司因为疫情期间经济状况不景气能辞退员工吗？员工确诊为阳性，公司可以开除被确诊的员工吗？ 网友咨询： 员工确诊为阳性，公司可以开除被确诊的员工吗？ 广东方普律师事务所陈永亮律师解答： 员工确诊为阳性，公司不可以开除被确诊的员工。 公司开除员工，应按以下标准进行补偿： 1
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拿到年终奖时发现被公司扣除了，可以扣发员工的年终奖吗？法律常识
公司发放年终奖会令劳动者特别的兴奋，很多人也早早的计算好了年终奖的用途，打算一拿到年终奖就去买东西了。但等自己真正拿到年终奖的时候却发现被公司扣除了很多，那么拿到年终奖时发现被公司扣除了，可以扣发员工的年终奖吗？ 网友咨询： 我们公司的工资和奖金每月都是一起发，没有工资条，老板想发多少就发多少，不过还算平均。这个月突然通知我们，由于过年发了9000奖金，二月和三月的奖金不发了（一共6000）
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