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确认劳动关系的处理法有什么，是怎样的？法律常识
劳动关系对于劳动者是一种权益的保障形式，一旦没有劳动关系或是对方不承认劳动关系的，就可能会损害另一方的权益。所以劳动关系的认定十分重要。那么确认劳动关系的处理法有什么，是怎样的？ 网友咨询： 确认劳动关系的处理法有什么，是怎样的？ 浙江思尔捷律师事务所程丽珍律师解答： 签订劳动合同的，以劳动合同签订的主体确认劳动关系。没有签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1
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企业是怎么订立劳动合同的，合同内容有哪些？法律常识
企业与新入职的员工如果建立了用工关系的话，则就要按照《劳动合同法》中的时间要求，尽快与员工签订书面的劳动合同才行，否则企业就有可能要承担不利的法律责任。那么企业是怎么订立劳动合同的，合同内容有哪些？ 网友咨询： 企业是怎么订立劳动合同的，合同内容有哪些？ 贵州珉谦律师事务所杨青松律师解答： 企业订立劳动合同的： 1、首先要认真审查劳动者的主体资格，劳动者身份的审查；劳动者学历
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员工离职需要处理什么交接手续，有什么规定？法律常识
员工辞职或被解雇后不配合交接的情况是很多用人单位的HR经常遇到的情形，在某些案件中甚至出现离职员工带走载有大量公司保密信息的电脑、开走公司配备的车辆等侵占公司财物的恶劣行为。那么员工离职需要处理什么交接手续，有什么规定？ 网友咨询： 员工离职需要处理什么交接手续，有什么规定？ 河北华隆律师事务所杨晓辉律师解答： 需要办理下来交接手续； 1
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劳动变更实体程序是怎么样的，怎么进行？法律常识
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的更换。那么劳动变更实体程序是怎么样的，怎么进行？ 网友咨询： 劳动变更实体程序是怎么样的，怎么进行？ 甘肃胜友律师事务所沈剑律师解答： 1、及时向对方提出变更劳动合同的要求
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劳动仲裁期间上班的情形有哪些，是什么？法律常识
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。那么劳动仲裁期间上班的情形有哪些，是什么？ 网友咨询： 劳动仲裁期间上班的情形有哪些，是什么？ 四川索正律师事务所简海洋律师解答： 劳动者申请劳动仲裁期间是否要继续上班要根据具体情况确定：
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如何进行工伤伤残鉴定，工伤鉴定期限是多长时间？法律常识
工伤认定是对所受伤害是否属于工伤的定性。工伤鉴定，准确地讲应该叫劳动能力鉴定，是对伤残等级的评定。那么如何进行工伤伤残鉴定，工伤鉴定期限是多长时间？ 网友咨询： 如何进行工伤伤残鉴定，工伤鉴定期限是多长时间？ 河南传徳律师事务所李想律师解答： 进行工伤伤残鉴定的流程为： 1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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约定竞业限制期限最长能有多久，怎么规定的？法律常识
竞业限制，则是用人单位出于对公司商业秘密的保护，而对员工离职后做出的就业限制，这就需要利益平衡：用人单位的商业秘密保护和劳动者的就业、择业权。那么约定竞业限制期限最长能有多久，怎么规定的？ 网友咨询： 约定竞业限制期限最长能有多久，怎么规定的？ 江西仰景律师事务所阎庆律师解答： 竞业限制的期限最长不得超过二年，超过的部分无效。 《劳动合同法》第二十四条规定
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公务员试用期辞职是否需要赔违约金，怎么规定的？法律常识
人才的流失对用人单位来说是巨大的损失，培养一个人才直到能够为单位带来更多的效益是一件很耗费精力财力的事情。因此，无论什么时候，哪怕是就业压力如此大的现在，人才的竞争还是十分强烈。那么公务员试用期辞职是否需要赔违约金，怎么规定的？ 网友咨询： 我男朋友很努力才考到公务员了，现在在刚刚过试用期了，还没有签订合同了，但是却想要辞职了，打算去老家发展的 ，那公务员试用期有违约金吗？
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劳动者个人能不能申请工伤认定吗，怎么规定的？法律常识
受了工伤之后可以进行工伤认定，这是用来作为赔偿的重要依据。企业员工若因为在从事受了工伤之后可以进行工伤认定，这是用来作为赔偿的重要依据，那么劳动者个人能不能申请工伤认定吗，怎么规定的？ 网友咨询： 劳动者个人能不能申请工伤认定吗，怎么规定的？ 重庆瀚沣律师事务所郑小克律师解答： 不仅仅是受伤职工所在的单位，受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。 而其中
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直接签无固定期限合同是否可以，怎么规定的？法律常识
随着工作时间越来越长，许多人不知不觉在一家单位一呆就是好几年，经过了两次劳动合同的签订或是工作时间正好满十年，转眼就要和单位签订传说中的无固定期限合同。那么直接签无固定期限合同是否可以，怎么规定的？ 网友咨询： 直接签无固定期限合同是否可以，怎么规定的？ 广东信科律师事务所谢春雨律师解答： 可以直接签订无固定期限的劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致同意，就可以签订无固定期限的劳动合同。
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