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王胜久律师说法汇之九 贯彻落实两会精神 做好劳动仲裁工作法律常识
在过去的3年中，尤其是2022年疫情防控形势严峻、国家政策调整和劳动关系日趋复杂的大环境下，各级仲裁机构统筹疫情防控和仲裁工作，积极应对案件总量高位增长态势，劳动人事争议案件处理形势总体平稳可控。党的二十大对劳动争议处理工作提出了新要求，经济新常态对仲裁工作带来了新挑战，公司员工多元化诉求对仲裁工作提出了新期盼，各级仲裁机构以及担任仲裁员的律师，应该大力宣传贯彻落实两会精神，认清形势、把准方向
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加班不给加班费，可以劳动仲裁吗？法律常识
公司在日常工作中延长劳动者的工作时间，在休息日及法定节假日也安排劳动者工作，但从未向劳动者支付加班费，也未安排劳动者补休，其行为是违法的。 网友咨询： 加班不给加班费，可以劳动仲裁吗？ 重庆雾都律师事务所孙小江律师解答： 加班没有加班费可以申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
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劳动仲裁立案后多久开庭呢？法律常识
劳动仲裁立案后多少天开庭，法律并没有明确的规定，但需要明确的就是一般情况下不会拖太久，毕竟仲裁的话，它和我们国内的诉讼还是存在着一定的差别的，手续都比较简单。 网友咨询： 劳动仲裁立案后多久开庭呢？ 北京市京师（深圳）律师事务所方向律师解答： 劳动仲裁立案后多少天开庭，法律并没有明确的规定，但从劳动仲裁立案到开庭最迟为25天。 劳动仲裁从立案到开庭审理的具体期限规定： 1
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哪些纠纷可以申请劳动仲裁？法律常识
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 网友咨询： 哪些纠纷可以申请劳动仲裁？ 山东统河律师事务所杨秀珍律师解答： 以下纠纷可以申请劳动仲裁： 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4
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对劳动仲裁裁决不服应该怎么办？法律常识
仲裁裁决是仲裁机构就其审理的仲裁案件所作的裁定。仲裁实行一裁终局制度，裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。 网友咨询： 对劳动仲裁裁决不服应该怎么办？ 河北维则律师事务所李海燕律师解答： 当事人对仲裁委员会作出的非终局裁决不服的，可以自收到裁仲裁裁决书之日起 15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的
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劳动争议仲裁在哪些情况下是不予受理的？法律常识
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。网友咨询： 劳动争议仲裁在哪些情况下是不予受理的？北京京知律师事务所闫岩律师解答： 劳动仲裁不予受理的情形如下： 1、申请人不具备主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人，申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人； 3
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哪些劳动仲裁案件不会被受理？法律常识
申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。 网友咨询： 哪些劳动仲裁案件不会被受理？ 重庆丰柏汇律师事务所罗敏律师解答： 劳动仲裁不予受理的条件有以下 6个：申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系
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劳动仲裁需要经过哪些流程？法律常识
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。 网友咨询： 劳动仲裁需要经过哪些流程？ 上海市百纳律师事务所律师解答： 1 、仲裁申请。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
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离职超过一年可以申请劳动仲裁吗？法律常识
申请劳动仲裁有时间限制 ,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。过了一年的 , 需要分析是否过了劳动仲裁申请时效 , 如果过了时效 , 则不能仲裁也不能诉讼 , 劳动者只能与用人单位协商或调解劳动争议。 网友咨询： 离职超过一年可以申请劳动仲裁吗？ 广东君言律师事务所周遗义律师解答 : 申请劳动仲裁有时间限制
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劳动诉讼的前置程序是什么？法律常识
劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。劳动争议起诉前，劳动者应当依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。所以劳动争议也是有前置程序的，那就是必须先申请劳动仲裁。但是劳动者在仲裁前也可以寻求其他途径，比如调解、协商。 网友咨询： 劳动诉讼的前置程序是什么？ 上海市百纳律师事务所 律师解答： 劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。 劳动争议起诉前
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劳动仲裁