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在试用期用人单位需要给缴纳社保吗？法律常识
我们去一家新公司上班一般都会有试用期，在试用期里面员工得到的福利待遇会比正式工少很多，有些人担心自己社保的购买问题，那么，在试用期用人单位需要给缴纳社保吗？ 一、在 试用期 用人单位 需要 给 缴纳社保吗 ？ 在试用期用人单位也需要给缴纳社保。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系
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王炳玉律师：员工主动要求不缴纳社保，公司同意后风险大吗？法律常识
我国劳动法规定，用人单位应当给员工缴纳社会保险，用人单位不缴纳的，员工可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。那么员工主动要求不缴纳社保，公司同意后风险大吗？ 网友咨询： 我们公司来了个新员工，因为有其他公司在给他缴纳社保，就不想让我们再缴纳了，想让我们把公司承担的社保部分直接以现金方式给他，就向公司申请不缴纳社保，老板打算同意并让该员工签署一份放弃缴纳社保申请书
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张百合律师：退休一年后死亡，养老金应当如何处理？法律常识
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。当退休人员在退休一年后死亡的，退休金应当如何处理？ 网友咨询： 个人养老保险达到退休，已经领取养老金一年，死亡怎么办？ 黑龙江君明律师事务所张百合律师解答：
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公司不交社保违法吗？劳动者应怎么办？法律常识
缴纳社保是我们每个人都需要做的事情，一般在企业用人单位中工作的话，企业用人单位会帮助我们缴纳社保和一些相关的其他保险。但是有些小企业为了节省开支，就不给劳动者交社会保险。那么，公司不交社会保险是违法行为吗？劳动者应怎么办？ 网友咨询： 我2019年3月份入职一家公司，当时刚从大学毕业，入职时，公司人事和我说，可以自己选择交社保和不交社保。如果不交的话，每月多发几百元。我为了多挣点钱
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哪些情况公司可以不为员工缴纳社会保险？法律常识
根据我国法律的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位要为劳动签订劳动合同并为劳动者购买社会保险。购买社会保险是企业的法定义务，那么单位未给员工缴纳社会保险费能要求经济补偿金吗？ 网友咨询：哪些用工形式不需要缴纳社会保险？ 魏晓妹律师解答： 社保是必须要买的，用人单位只要和劳动者建立劳动关系就应该为劳动者购买社会保险。 不需要缴纳社会保险的情形： 1、退休返聘人员；2
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员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险？请回答的时候提供法律依据，谢谢！法律常识
我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 试用期也不例外
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非全日制用工要为员工缴纳社会保险吗？法律常识
非全日制用工，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工制度。 用人单位和非全日制员工建立劳动关系，可以不签书面劳动合同，而且可以不为非全日制员工买社保（除了工伤保险），有权随时终止用工且不用支付经济补偿。 网友咨询： 非全日制用工要为员工缴纳社会保险吗？ 徐永平律师解答： 公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险
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企业未给缴纳社会保险怎么办？企业未给缴纳社会保险应该如何补偿？法律常识
很多新成立的企业对于给员工缴纳社保的流程并不是很清楚，因为现在越来越多的企业为了节省自己的人力成本，通常都会选择交给专业社保代理机构来进行社保的办理。员工的社保意识已经明显增强，员工咨询社保问题的热度及员工社保意识呈现略微上升或显著增强的态势。企业未给缴纳社会保险怎么办？ 网友咨询： 解除劳动合同，单位未给缴纳社会保险，应该如何赔偿？ 法妞问答律师解答：
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