劳务派遣怎样算是有效的
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劳务派遣怎样算是有效的法律常识
劳动法里应该增加一条:劳务派遣工不得在企业内连续工作一年以上，在企业内工作满一年续订合同必须与工作企业签订。（国家也应该设立劳务派遣管理室，统一国内企业劳务派遣输出口，施行每个劳务派遣工认证制，没有注册认证的一律不得派遣）。 劳务八年，然后辞退，多少人就这样夺走了青春；多年年青女孩等劳务工转正，憧憬工作稳定后结婚生子，八年后一切成空，结果成了剩女！ 劳务派遣公司肯定不会取消
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